生育保險可以連續支付一年嗎？

1、在職人員須按規定參保繳納保險費，分娩時累計繳納12個月以上生育保險費的，不計入分娩當月和生育保險費補充繳納當月。 （積累12個月就夠了，沒有連續還款也沒關係）; 失業人員須登記為失業人員，申請墮胎或計畫生育手術補助的，須有當月生育保險繳費（失業人員生育時可領取，墮胎則不能領取）;

2、按照國家規定在設有婦產科的醫療機構進行分娩、流產、計畫生育手術; （外地醫院也可以報銷！ ）

3、遵守國家、省、市計畫生育法規; （也就是說，只要符合國家基本政策，二胎也可以接收。 ）

4、申請治療的訴訟時效：申請只能從出生後下個月的15日開始受理，逾半年未及時申請的將不再受理。 （記住：不要等待到期日！ ）

只要您開始支付費用，您就可以享受它。

您好，如果5月開始支付，明年5月生孩子可以報銷嗎？

每個地區的連續繳費期限不同，有的地方在乙個單位連續繳費一年，有的地方在乙個單位連續繳費七個月，建議您撥打12333諮詢您當地的勞動部門！

你不需要在同乙個單位付款，只要你支付1年，就可以享受它，你可以在**當地12333詢問

生育保險需要連續繳納一年，方可享受生育保險福利。 如果您乙個月不付款，則不被視為連續付款，並且您不能進行補充付款。 同時，您必須在分娩時支付生育保險。

生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。 未就業的，其配偶已繳納生育保險的，可依國家規定享受生育醫療費。

申請生育保險的流程如下：

1、享受生育津貼前，單位需申請生育保險，需編制企業職工基本養老金、工傷及生育保險銀純申報彙總表、社保登記表、養老金、工傷生育保險人員增減表、 由企業準備的;

2、單位持上述三份表格到社會勞動保險部門申報，勞保部門受理申請後，交回蓋章的表格兩份;

3、等到下個月，單位可以正常繳納新員工的生育保險費，到稅務部門繳納;

5、女職工產完產後，應當在產假滿30天前向社會勞動保險部門提交保險繳費材料;

6、保險繳費材料主要包括：城鎮企業職工出生狀況表、身份資訊、出生證明、醫院醫療證明、醫療結算清單等;

7、等待審核後，工作人員出具《城企職工生育保險費申請表》;

8、社會勞動保險部門審批完成後，可攜帶相關檔案到社會保障部門領取生育保險報銷。

生育保險福利如下：

1、產假津貼：產假津貼為女職工在產假期間的工資，如產假津貼低於職工工資標準，差額由企業補足。 產假津貼的計算方法是將女職工在生育當月的繳費基數除以30，再乘以產假天數;

2、參加生育保險共滿一年且分娩時仍投保的員工，按有關規定享受生育保險待遇;

3、生育保險福利生育津貼的支付標準，以用人單位上一年度勞動者平均月工資為準，按規定的休假時間計算生育津貼;

有下列情形之一的員工，可以按照國家規定享受生育津貼：

1、女員工在分娩時享有產假;

2、享受計畫生育手術假;

3、法律、法規規定的其他情形。

法律依據《女職工勞動保護特別規定》第八條。

參加生育保險的女職工，產假期間的產假津貼，按照用人單位上一年度職工月平均工資標準，由生育保險支付; 未參加生育保險的，用人單位應當在產假前支付女職工工資。

女職工生育、流產的醫療費用，由生育保險按照生育保險規定的專案和標準支付，已參加生育保險的**; 未參加生育保險的，由用人單位支付。

生育保險一年是指連續繳納12個月後（包括第12個月分娩的情況）才能享受生育保險福利。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 職工的失業配偶，按照國家規定享受生育醫療費待遇。 所需資金從生育保險**中支付。

生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

《中華人民共和國社會保險法》第五十五條 盛迅崇宇的醫療費用包括以下內容：

1）分娩醫療費用;

2）計畫生育醫療費用;回到橡膠。

（三）法律、法規規定的其他專案費用。

法律分析：生育政策因地而異，生育保險不一定能連續一年報銷。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。

生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 分娩醫療費用包括：（一）分娩醫療費用; （二）計畫生育醫療費用; （三）法律、法規規定的其他專案費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受產假津貼： （一）女職工享受生育假; （二）享受計畫生育手術假; （三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按職工上一年度月平均工資計算發放。

生育保險不需要連續1年報銷，具體由當地法規確定。 勞動者享受生育保險待遇的條件：用人單位為勞動者繳納一定時期的社保; 已辦理保險記錄; 當地社會保障局規定的其他條件。

雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。

中華人民共和國社會保險法

第54條.

用人單位已經繳納生育保險費的，其勞動者有權享受生育保險待遇;

雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 旅費由生育保險**支付。

生育保險福利包括生育醫療費和生育津貼。

各地的保單各不相同，生育保險不一定非要連續支付1年才能報銷。 享受生育保險待遇的，員工應當同時具備以下條件：1、用人單位已為員工繳納一定期限的社保; 2、凳子已登記保險; 3、當地社會保障局要求的其他立帆。

如果不足一年，將按比例報銷，並且每個地方的比例會有所不同，因此需要參考當地的情況。 法律依據：《社會保險法》第五十三條規定，職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國宇州的規定繳納生育保險費，職工不得繳納生育保險費。

純或法律分析生育保險只能在連續分娩一年後使用。 生育保險的具體費用需要由用人單位承擔，作為職工，不需要繳納生育保險，生育保險待遇主要包括兩項：一項是生育津貼，另一項是生育醫療，其目的是為職業女性提供生育津貼、醫療服務和產假， 幫助他們恢復工作和重返工作崗位的能力。

生育保險是國家和社會在孕婦、分娩女工暫時中斷工作時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的社會保險制度。

法律依據《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。

生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。