有必要無望地繼續做現在的公升職嗎？

你需要知道你擅長什麼領域，你的職業是什麼，你在這個領域有什麼優勢，你是否有明確的目標公司或企業，以及你是否在另一家公司有晉公升或更好的未來。 如果你換了工作單位，但你的專業沒有改變，如果你現在的職位不再有利於晉公升，你不能為了辭職而辭職。

重新審視你的工作，投入更多更大的熱情，積極主動地工作，多與同事甚至領導溝通，堅持一段時間，否則你可能不必辭職，你會找到更多的機會，另一方面，獲得更多關於你的專長、職業和前景的資訊，即使其他單位或企業的發展前景與工作性質相同， 所以，堅持一段時間，我相信你當時已經能夠做出決定了。

選擇很重要，如果你有先見之明和能力，就要看你的個人能力，如果你不願意什麼都不做，你可以另闢蹊徑，在工作的同時，一邊找另乙份工作，一邊辭職，一邊找乙份更好的工作。

不，絕對值得肯定的是，你有這種想法，也就是說你在生活、工作等方面有一定的追求和進步，不管是什麼原因，這都是值得肯定的。

首先你要分析一下公司在制度上是不是不健全，晉公升制度有問題，你可以試著問問公司的HR，當然你也可以提出你對晉公升的期望，如果HR不讓你公升職，那麼你可以毫不猶豫地去。

基本上各行各業都是一樣的，做任何行業都不容易。 時間長了，治療津貼一點一點地增長，有些人辭掉了工作，找了不如以前好的工作。

所謂的“晉公升機會”不是一成不變的，大部分機會都是自己創造的，當你覺得自己沒有機會的時候，那就真的沒有了。

不管你有沒有最壞的意圖，有沒有接受最壞的心理，破水壺的心態是好的，但一旦沒有更好的工作，就回不去原來的職場了。

當你沒有任何晉公升的希望時，你會繼續努力工作嗎？ 我也面臨同樣的問題，因為年輕時沒有遇到乙個高尚的人，年紀大了，在單位裡沒有晉公升的希望。 起初，我也很氣餒，覺得任何工作都沒有改進的可能，所以不想再努力了。

後來去某單位辦事，被同乙個年長的人拖著，心裡很不舒服，突然覺得只要在崗位上工作一天，就很有價值，而這個價值不是為了幫我提公升自己，而是服務物件的價值很大， 我做得越好，服務物件受益越多，我的勞動價值越高，人生的意義就越大，晉公升也是到新的崗位，履行新崗位的責任。弄清楚這一點後，回到工作崗位後，我更加努力地工作，不是為了公升職，而是為了充分發揮自己勞動的價值。

就像每個人都給予一點愛，讓溫暖充滿世界。 既然保住了工作，就意味著有人需要這個崗位的人做好工作，他應該在工作中履行自己的工作職責，對工作服務充滿熱情，讓世界充滿愛。

大家心情好，生活幸福。 努力是為了相對公平，沒有相對公平這回事。 不要說努力工作是為了充實自己，與其這樣，不如另闢蹊徑，在別的地方努力。

晉公升不是工作的唯一目的，如果只是為了晉公升，那就是惡意的。

你可以把自己培養成你所從事領域的專家，即使你沒有得到晉公升，你也有很多可能性，比如：找到乙個更好的老闆，甚至自己創業，一般來說，單位裡的專家不會很差。 我現在好一點了，剛才部門主管走了，我本來有機會公升職的，我做得很好，但是最後單位找了個下屬單位的人，我感到有些氣餒，心裡有點不平衡，我還是努力的，只是沒有那麼努力了。

有人建議，如果根本沒有機會，有兩種情況，一種是，如果有辭職的想法，那就投遞簡歷，騎毛驢找馬，最後離開。 其次，如果你沒有辭職的想法，那就花更多的時間陪伴家人，或者找乙個副業來豐富你的生活。

如果你有任何精力靜靜地挖掘，你可以做個副業，如果你做得好，你的收入會高於你的主業。 主營業務是最低限度的保證。

當然，我會繼續努力，因為只要我提高個人能力，那麼我公升職只是時間問題。

如果你已經努力了，仍然覺得沒有晉公升的希望，那麼你也應該努力做好你的工作，因為現實和向上是每個人的責任。

我們沒那麼厲害，也不能說那些冠冕堂皇的話，如果我出來打工，我就是為了錢，這是乙個簡單的目標，不管我是想當官還是高薪，我只有乙個終極目標就是錢，不要跟我談什麼理想，如果我連肚子都填不飽， 我連養家餬口都養不下去，那你就以為只是空談，沒有錢就沒有白費。

如果我們在乙個單位工作，我們一定要努力工作，因為無論他給你多少工資，都是在同樣的條件下你毀了自己，因為如果你對工資條件不滿意，那麼你肯定不能在這裡工作，對吧，你必須滿意，你會繼續工作。 也許你對你的老闆或公司的同事不是特別滿意，但你不敢辭職，因為你只有去羨慕班才能拿到報酬。

能保住自己不餓死，畢竟我們誰都不是富二代，也沒人能幫我們。

無論我們在哪個行業工作，我們絕對希望有機會得到晉公升。 沒有人願意一輩子都呆在底層，每個人都想爬到頂峰，不管是什麼行業，都是這樣。 因為往上爬，證明我們的工資會越來越高，也意味著我們會擁有越來越多的權利，我們會受到尊重，這也是我們能力的證明。

但是如果發現自己在這個單位晉公升的希望渺茫，我們會努力嗎？ 我想我會的，因為我認為如果我沒有這個條件，那只能證明一件事，那就是我的能力不夠，那麼既然我想往上爬，就必須不斷充實自己，這樣我才能變得更有能力，我才能勝任這個職位。 老闆不傻，你要是沒有這個哥哥裝，他怎麼可能給你乙個位置？

我會努力工作。 因為作為乙個年輕人，你必須有自己的目標，同時要勤奮工作，這樣出租大廳也能給領導留下良好的印象。

我絕對不會再努力工作了，因為感覺已經沒有任何意義了，也沒有前進的動力。

我不認為我會努力工作，因為這樣的單位對我的發展一點也不好。

工作了五年，沒有晉公升空間，有必要繼續嗎？ 剛進入職場的年輕人，要想想自己的職業：努力工作，**，薪水，人生的巔峰。

這幾年來，工作經驗一直，工資漲幅越來越大，既然算是辛苦了，反而總是卡晉公升到這個菅直人。 我已經五年沒有公升職了。 怎麼了？

公司的人事晉公升就像內部消化一樣。 然而，10多年來各部門的實際掌控人，大多是從創業者之初就和老闆們打架的。 這些人一定是公司最好的管理層嗎？

您是否找到了更合適的外部招聘人選？ 必要。 但經過時間的考驗，他們信任老闆。

從這個角度來看，頻繁跳躍可能會成為道路的障礙。

普通人的跳躍，更多的是考慮更好的環境，更好的福利**，更適合自己的節奏。 很少有人能跳槽，這是普通銷售人員的直接管理。 這意味著您跳過一次，只是乙個從頭開始檢查的過程。

像小A一樣，頻繁跳躍，可能會打消對新公司的潛在信任**。 我想推廣**規則。 每家公司都有有限數量的地點，可以晉公升或分配的地點甚至更有限。

有時，即使您的位置比您的空間大，您也必須公升級或需要資格才能提供支援。 這個可以提拔，不管是非凡的業務能力，還是對公司的奉獻精神，如果合格了，都可以打破，兩者都是水流水。

我們理解**，通常談論您的業務特點，並讓您帶上您的團隊。 但是，畢竟管理的空氣水平是有限的，所以有公升級但不晉公升的情況。 阿里巴巴的職位體系，代表管理的P級和M級代表的技術，就是這樣。

每家公司都有自己的近距離系統，規則也不同。 但是，如果領導認可你，認為你很有才華，你想留住你，你肯定會想方設法提拔或提公升你。 一般來說，先推廣後推廣。

公升級您的業務功能並註冊您的整體能力。

有時，領導者認識到你的業務能力，但不確定你的協調和管理能力; 有時你的直屬領導對你持樂觀態度，但你的領導者卻不這麼認為; 有時你很好，但沒有合適的位置，你可以給你公升級; 有時我會提拔你，但你只是犯了乙個小錯誤，讓領導退縮了。 現實中仍然存在這種情況。 在某個時候，你被賦予了更多的工作量，你被提公升為團隊領導，你必須帶乙個團隊，你得到了提公升！

但是，沒有薪水！ 我們認為，一切沒有薪水的事情都是在耍流氓，公司的認可並不尷尬。 如果這種情況發生在你身上，請考慮一下並努力工作。

工作場所的道路不一定是管理的。 如果你想學習你的技術技能，你不想管理乙個經理或帶領乙個團隊，這是乙個不錯的選擇，成為你專業領域的專家。 請放心，技術骨幹賺了很多錢。

就我個人而言，如果你已經工作了 5 年，我認為沒有必要繼續工作，但沒有晉公升的空間，因為這純粹是浪費時間。

我認為沒有必要繼續下去。 因為已經5年了，我們浪費了時間，我們應該抓住機會繼續挑戰。

我在公司工作了幾年，對工作已經很熟悉了，但總是沒有晉公升的機會。 如果你離開你的工作或堅持下去，很容易陷入混亂。 幾年不晉公升是不正常的。

如果這不是公司系統的問題，那就是員工本身或個別領導者的問題。 管理制度正常健全的公司，有完整的晉公升加薪制度。 例如，年齡工資每整年處理一次。

當然，能力強的人可以申請調薪。

沒有公升職、跳槽或辭職的希望？ 企業作為金字塔的結構在晉公升過程中逐漸減少，競爭日趨激烈。 如果不是少數幸運兒，對於大多數人來說，晉公升是沒有希望成為正常人的。

我熟悉工作，沒有公升職，身邊的同事都一樣？ 那麼這家公司可能不重視人才，堅持可能沒有多大意義，換工作可能會找到自己的天空。 如果出現遲到者，說明我們不好，就算換工作，也解決不了問題。

在乙個地方工作了幾年，對自己崗位的環境非常熟悉後，很多人不願意離開，但改變了主意，卻沒有決心。 我身邊都是30多歲的同事，他們算是公司的老崗位了，他們的職位只比我這樣的新人高一點點，他們自己也申請過幾次公升職加薪，但最終都沒有成功。 我就這樣堅持了幾年，最近失敗了，辭職了，離開了。

他後來說，他後悔沒有早點離職。 因為出來之後，薪水和職位都得到了很大的提公升。

職場初衷。 其實不管是換工作還是堅持工作，最重要的是看自己的能力和工作計畫。 如果繼續下去，還有晉公升的希望嗎？

你有換工作的計畫嗎？ 因此，無論是換工作還是堅守崗位，都需要結合自身條件和市長的市場需求，制定長遠的職業規劃，調整心態，避免迷茫。 不要盲目換工作，一定要有自己的想法，辭職容易，但找工作不容易。

你必須這樣想，不晉公升對他們來說是一種損失，而不是你的損失。 你要繼續堅持下去，不要給自己太大的壓力，不要抱太大的期望，只要能堅持下去，順利完成任務，安心賺到該賺的錢，就應該知足了。