國企被部門領導拋在一邊，是自願辭職還是堅持？ 為什麼？

這也是一家國有企業。

它不是一家私人公司，如果它是一家私人公司，它會立即離開。 在國有企業的工作中，是國家賦予的控制權，是別人不能剝奪的。 未來的社會養老保險。

而其他利益難以維護，所以我們都是國家的主人，不是由任何乙個人來決定的。 遇到這樣的領導幹部。

只說這種人不配當領導幹部，心胸狹隘，能力有限，只是做一些算計人的事情，說不定這種人還會繼續有其他問題，一旦暴露出來，就是他代替你離開，工資會得到回報，祝你好運！ 堅決不主動辭職。

國企是黃金工作，只要你不違紀違規，沒有人有權解雇你！ 有多少人進不了國企，你還傻乎乎地想主動辭職？ 我不知道你是怎麼想的！

竭盡全力堅持到底。 因為鐵營流兵。 你只是被部門主管冷酷地對待。

不是被企業集團領導幹部冷暴暴，就算是冷暴，也要盡可能地堅持到底，說不定兩三年後，就會有人事調整。 如果實在不能再呆在單位裡，完全可以找到公司的人員和<>

準備轉移到其他單位！ 不好惹，也躲不起來？ 取代國有企業。

如果你真的不想留在這家國企，那麼你可以找人轉到另一家國企。 這並不難，我們經常有這種激勵人心的事情。 由於您已經是國有企業的工作人員，因此您可以立即調到其他國有企業。

放鬆心情。 也就是說，被部門領導冷冰冰的暴力也不是壞事，放鬆一下也沒關係，不用沒日沒夜打架，<>

薪水很多。 你可以利用大量的空閒時間，花更多的時間陪伴家人，增強你的體質。 發展更多的副業等。 當時，我們單位與另乙個兄弟單位合併，也就是俗稱的提高網路資源，其實就是乙個領導班子。

兩班制，即兩家企業的黨委書記都換了，又從其他單位借調了人組成新的領導班子，但實際上我們單位任何乙個單位都不會變，業務經理也不會變; 另乙個單元也是如此。

被部門領導撇在一邊很不舒服，如果繼續堅持下去，會承受很大的壓力，影響到自己的生活。

這個時候，你要更加努力，在工作中特別負責，讓領導也看到你的能力; 因為能進入國企，工作不容易，所以在工作的時候一定要努力，要多鍛鍊自己的能力，這樣才能更有利於自己的發展，領導也會看到的。

當然，你要堅持下去，畢竟你的工作很穩定，堅持下去對你有好處。

首先要考慮一下自己的工作目標和工作興趣，然後再考慮是堅持下去還是辭掉工作，如果做完工作沒有問題，可以繼續做下去，如果發現自己不適合這份工作，可以辭職。

你要堅持下去，佟傻的大環境不是特別好，如果隨意辭職，可能會讓你丟掉工作，最終會出現生活問題。

你要堅持下去，這個時候不要輕易辭職，畢竟現在市場上很難找到工作，沒必要丟掉你的鐵本職。