國有企業或事業單位，如何選擇

果斷的國有企業！ 這有三點原因：1、事業單位不是行政機構，崗位調動只能向上調動，不能平移，晉公升速度慢。 2、薪資情況，包括年終獎和季度獎金在內的正規電信從業人員年薪至少為5萬，事業單位年薪為3萬，而且大部分沒有年終獎 3、事業單位改革勢在必行，單位未來的命運實在是捉摸不透！

當然是國企，如果是公務員，又是國企，猶豫不決也沒關係，現在只是事業單位，lz真的...... 唉，你怎麼還好坐上主管的位置，應該也混了幾年社會，怎麼還問這種問題。

我面臨著類似的選擇問題，我不知道該選擇哪乙個？ 國有企業：福州市XX集團公司直屬總部，正式員工（如果總部有核定人數，則屬於核定人數），月收入3-4k。

事業單位：福州XX局是全國幹部編制的市級事業單位。 月收入2k。

嘿，我想去做生意。 電信不如以前，壓力很大，效能也面臨壓力。

國有企業可以調動，我單位人事部幫過很多人辦理了調崗手續，你的情況很普遍，可以幫你操作

在我看來，做乙個公共機構其實更好。 主要原因如下：

首先，事業單位入職後有乙個機構，也就是大家常說的職業編輯，對應公務員的行政人員，與機構相比，無論是從工作穩定性的角度，還是從晉公升待遇的角度來看，都是比較有保障的，尤其是在近幾年疫情的影響下， 就業環境其實不是很強，對於這種有條理的工作，與大多數人相比，優勢就充分顯現出來了;

二是事業單位的福利政策比較好，不管是公積金還是社會保險，支付比例都比較高，同時事業單位會有各種補貼政策，平時生活中的老百姓更能負擔得起，同時退休後的養老待遇會更好， 所以綜上所述，還是關注事業單位比較好。

當然，以上都是觀點，可能有不同的情況，國有企事業單位有自己的優勢，比如追求待遇，可能有國有企業比事業單位待遇好，那麼有些人可能會認為國有企業更好。 不管是國企還是事業單位，其實各有優缺點，你只需要看看自己最看重什麼，哪乙個更符合自己的追求，選擇哪乙個。

機構是好的。

事業單位和事業單位不以營利為目的，是一些國家事業單位的分支機構，上級部門多為行政部門或職能部門，工作人員工資和辦公費用大部分是經費撥付，正式工作人員由編制部門登記。

事業單位工作人員的錄用有嚴格的限制，基本上每次入職都要參加考試，其薪酬也嚴格按照國家規定執行。 當地的勞動和社會保障部門在工作和待遇方面也非常有保障。

國有企業是以營利為導向的機構，一般是自負盈虧的，這意味著它們承擔虧損和利潤的後果。 企業人員全部簽約，待遇由企業決定。 國有企業是國家所有的企業單位。

電信也是效益較好的企業之一。

反差：

公共事業單位是相對於企業單位而言的。 首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不以營利為目的，它們是一些國家機構的分支機構，與企業單位相比，事業單位具有以下特點：一是不以營利為目的; 二是金融等單位撥出的資金主要不返還給取得經濟利益。

企業單位通常是自籌資金的生產單位。 所謂“自負盈虧”，就是你有一定程度的自主權來承擔虧損和盈利的後果。

企業單位分為國有企業和民營企業。 國有企業是國家所有的企業單位。 私營企業是由個人擁有的業務單位。

以上內容指：百科全書-事業單位。

如果不加上其他因素，還不如做國企！

進入事業單位後，要看是公務員的行政機構還是普通的事業單位。 如果你想成為**部門的官員，你必須是公務員。 如果你進入公共事業單位，如果你不參加公務員考試，你只能做終身雇員。

雖然現在參加事業單位考試的人很多，但都是為了工作穩定而考的，前途並不光明。

國企和地方國企的收入和待遇與公務員相當，但工作相對多一點，有些會辛苦一些。 大型國有企業會有相對穩定和高收入，但要進去並不容易。 就央企而言，很難進入，難度係數和待遇是無可爭辯的。

一般都是地方國有企業，有的會進入大型國企，進入央企的人很少。 以地方國有企業為例，收入取決於企業的效率，企業的效率不好，即事業單位普通員工的工資差不多，企業的效率好，高於公務員的收入。

問哪乙個更好，這取決於你自己的情況。 如果你是女孩，你可以進入公共機構，你不會太累，有乙份穩定的工作。 對於男生來說，如果想努力，國企或者公務員都是不錯的選擇。

如果你參加公務員考試，你會先去公共機構，你會有更多的閒暇時間，然後努力參加公務員考試。 在國有企業中，把事情做好，理清關係，也能有所作為。

這取決於個人的選擇，沒有可比性，也沒有比這更好的了。 如果你更傾向於穩定和放鬆，那麼第一選擇就是給企業乙個巨大的積極單位。 畢竟事業單位是有組織的，工資雖然不比國企高，但福利待遇也不錯。

國有企業與事業單位的一些比較：

在工資收入方面，產生良好收入的國有企業工資收入普遍高於事業單位。 國企集團非常龐大，有的那麼有錢，有的開不開鍋，畢竟國企自己發工資，產生更多的收入，相應的收入、年終獎金之類的都會上去; 但是，如果產生的收入低，收入也會下降。 但總體來看，大多數國有企業的收入仍然高於事業單位。

從工作家庭的強度來看，事業單位的工作強度普遍低於國有企業。 與國企相比，事業單位的工作內容和工作壓力要小很多，畢竟沒有經營指標，尤其是公益事業單位，工作飽和度很一般，都是朝九晚五，加班很少; 畢竟二類事業單位是資金缺口，加班很正常，但強度不算太大。

在穩定性方面，公共機構更加穩定。 國有企業的正式職工雖然也很穩定，但還是不如有機構的。

在職業發展方面，兩者大致相同。 不管是事業單位還是國企，晉公升都不是一件簡單的事情，也不代表你很努力，就能成為領導者，這不僅基於個人的工作能力，人際溝通能力，和處理事情的能力也同樣重要。

這個問題沒有標準的答案，需要根據具體情況進行分析。 平時在小城市、小縣城等地，國有企業的薪資水平也比較一般，與事業單位相比沒有優勢，平時我推薦同級機構，穩定性好，地位高的社會銷售春會。

在二三線城市，中央企業的省級公司，如滾動銀行的省級分公司、運營商的省級公司、電網的省級公司等，也非常穩定，可以由同級機構選擇;

例如，在大城市，中央企業的總部和直屬機構比公共機構具有更好的工資和更強的穩定性。 當然，如果你是博士畢業生，可以上大學當老師，那就另當別論了。

此外，我建議仔細考慮由國有企業部分控制的公司或子公司。

這兩份工作都比較穩定，王迪特意讓簡玲友看看他們的工作性質，你覺得哪乙個更合適，如果只看工資，說不定國企會更高。