Q：領導問時間方便嗎？

直接跟領導商量打聽是可以的，因為這樣的事情不會影響到領導基本都是隨便的，也就是說，只要有時間，基本上都會相應的回覆，所以不要覺得問領導時間方便，俱樂部的打擊基本就是打賭， 說領導會根據自己的時間安排。

示例：1.我有事請你過來討論，你覺得可以嗎？

2.我對xx的事情有一些想法，你什麼時候有空向你匯報？

注意“不要問老闆有沒有空，因為能當領導老闆的人都沒空，忙著思考，忙著解決問題，忙著提煉工作的本質，所以不要：你有空嗎？ 老闆會直接回覆：

不可用。 不要在老闆忙的時候占用他的時間，建議：和老闆討論事情的最佳時間是你手頭不忙的時候，或者如果你忙於一些不重要的事情，你可以要求幾分鐘

有些事情會占用你幾分鐘的時間，我想知道你現在是否能抽出幾分鐘。

在工作中講究技巧，在說話上多講究技術，不要讓這種低階錯誤拖累工作的撤退。

通過以下方式詢問領導時間是否方便：

1.直接和領導商量詢問，因為像這樣不會影響領導的事情，基本上都是隨口說的。

2.在傳送訊息時，你可以解釋你的意圖，例如：“你好，領導，我有件事想和你談談，不知道你明天什麼時候有空？ ”。

總之，在詢問領導時間是否方便時要有禮貌和尊重，並根據領導的回答做好相應的準備。

用熱情熱情的話語與領導交談。

您好領導，冒昧地問一下你在xx時間有沒有空？ “因為領導忙著和你在一起，也可能是對員工的尊重，所以如果我們問領導有沒有空，說話的語氣要溫和熱情，這樣才能得到最好的效果。

關於領導力的提示：

1.抓住機會，想把大事辦成，時間、地點、人、不模仿都少不了。因此，當我們想與領導約定時，一定要抓緊時間。

2、提前預約，眾所周知，領導每天都需要處理的事情很多，他們的日常行程已經提前三天左右安排好了。 對此，建議在與領導預約時，一定要提前2-3天預約。 這個時候可以先問領導助理，近期哪個時間段是空的，可以先向助理匯報，這樣領導就可以預約時間，也可以通過微信、釘釘等提前詢問領導，有空的時候，需要親自報到， 然後等待領導安排回應。

3、先表達自己的需求，想要和領導成功約，就需要帶頭表達自己的溝通需求，讓領導知道該怎麼做，也就是提前預約的時候，應該當面告知領導你需要匯報的內容， 這樣領導才能知道你的意圖，你也可以根據自己的日程安排來評估事情的緊急程度，看看是否有必要面對面溝通，或者需要給你什麼樣的指導和建議。<>

詢問領導者何時可以按照以下步驟操作：

1.確定會議的主題或目的，例如工作簡報、專案討論等。

2.根據主題或目的，選擇合適的時間和地點，例如辦公室、會議室等。

3.傳送邀請函或電子郵件，說明會議的時間、地點、目的和議程，並詢問東凱領導是否方便參加。

4.如果領導沒有回覆，您可以再次傳送邀請或電子郵件，以確認領導能夠參加並提醒他們會議的重要性。

5.如果領導仍然沒有回應，請嘗試與他們溝通或面對面，詢問他們是否有時間參加會議。

當詢問領導者何時有空時，要有禮貌和尊重，避免在公共場合或其他人在場的情況下這樣做。 同時，需要充分考慮領導的時間表和日程安排，以確保會議的順利進行。

如果你想委婉地問你的老闆他們什麼時候開始工作或工作，你可以嘗試使用這樣的語言：

領導安排的工作時間是幾點？ "

我想知道工作的開始時間是什麼時候，你能告訴我嗎？ "

領導，我想確保我們有正確的時間表，你能告訴我什麼時候開始工作嗎？ "

我想知道我們專案的工作時間是幾點，領導能告訴我嗎？ "

這些句子都是關於詢問領導的工作時間，但它們使用委婉的語氣，避免了問“你什麼時候上班”的滲透性語言。

如果要委婉地問領導，第乙個不宜太突兀，第二個要順其自然，第三個不宜直接說。

1、直截了當地走進領導辦公室，禮貌地問道：“領導，我在這裡工作了半年多，你覺得我還需要改進嗎？ “這很簡單，但如果你趕上了忙碌的領導者，或者你心情不好，那就行不通了。

2. 尋找機會在輕鬆的氛圍中提問。 比如一起出差在火車上聊天的時候，一起爬山團建的時候，一起打籃球休息的時候，領導主動和你談事情笑眯眯的時候等等，效果一般會比較好。 但這樣的機會並不常見，而且並不總是可用的。

3、有點怕領導，見到領導就會緊張，說話會語無倫次。 沒關係，寫乙份“工作總結”，匯報最近的工作，最後徵求領導的意見。 一般情況下，領導會在看完你的書面報告後回覆你，或者直接和你交談。

4.另一種方法是找中間人。 比如，如果你的組長對組長非常熟悉，你可以請組長幫你問，組長對你有什麼看法？ 有什麼要求？ 這避免了面對面交談的尷尬。

委婉語詢問領導者的技能：

1.提出問題，抓住問題的關鍵。 在這種情況下，最好的辦法是向領導提問，弄清楚工作安排的原因和目標。

2、給領導乙個選擇題，在問領導的時候，不要只把問題扔給領導，而是要和領導談談他的想法，這樣領導才有選擇權。

3. 選擇合適的時間提問。 選擇合適的時間向領導提問，注意時間給領導發溫，領導平時的工作很忙。

和領導打交道的時候，要稍微收斂一下語氣，因為對於領導來說，你其實是弱了一點，然後你的語氣就應該弱一點，然後再在一旁問。

你可以委婉一點，比如說，當你要下班的時候，你去找領導，問領導有沒有安排。

你可以問：酋長，我不知道事情進展如何？ 需要提前做些什麼？

你可以向領導詢問工作，以工作為理由，然後不經意地問，領導應該告訴你。

你如何問領導事情進展如何？ 我想你可以問問你說我會對你做什麼。 有什麼進展嗎？

你可以問：領導，不知道事情進展如何？ 我們需要提前做些什麼嗎？

請問：領導，我不知道事情進展如何？ 我們需要提前準備嗎？

委婉地問領導，聊天狀態很自然。