您遇到過哪些正確的提醒？

有很多恰到好處的提醒，而且都是善意的幫助，我們應該心存感激，其實生活中有很多這樣的案例，我們應該感到高興。

1.能和你在一起一輩子的人是：了解你的過去，相信你的未來，包容你現在的人。

2.相信沒有遙不可及的明天。 總有人熬夜陪你，在雨中接你，說我愛你。

3.恰到好處的點讚最舒服，懂比例的感情最有魅力。

4.人性是無法言說、無法研究或無法驗證的東西。

5.我希望醒來後做乙個自由自在的人，忘記舊的不安，擁有新的快樂。

6、不管你做什麼，都不要急著回來，因為播種和收穫不是同乙個季節，而且中間有一段時間，我們稱之為：堅持。

7.總有一天，你會站在最光明的地方，像你曾經渴望的那樣生活。

8、不開心的時候，盡量少說話多睡，只有一床暖暖的被子，晚上做乙個好夢，才能安慰每天太不滿足的我們。

9、幾乎每個人都聽說過“別忘初心，你要永遠”，但很少有人知道下一句“初心容易得到，但總難守住”。

10.所有的適合性都是兩個人的相互調適和改變，沒有兩個人天生適合，兩個人朝著同乙個方向努力，這才是最好的愛情。

以前逛街的時候，褲子的拉鍊是敞開的，乙個女孩親切地指了指，正好是避免尷尬的提醒。

週六，我只玩手機，忘了看前面的人提醒我，說到十字路口的時候，前面有一輛車，正好是奇觀。

例如，你可以嗯，乙個同事，嗯。 如果你做錯了什麼，首先你要提醒他如何與父母溝通，以及該對校長說什麼。

恰到好處的提醒，比如說，當你即將犯錯或做壞事時，別人會以適當的方式提醒你，防止你犯錯。

我要去辦理登機手續。

是的，我還沒有打卡。

有時，正確的提醒只需點選一下即可。 沒有太多的語言。 有時，只需看一眼即可。

我覺得新兵還是很多的，大部分人會比較機智和有分寸，這很好。

你有沒有遇到過那些恰到好處的提醒？ 我還沒有被提醒過。

晚上太吵了，他給我發了一條訊息提醒他們。

要想好好提醒他，首先要做一件事，就是讓他接受並認清自己的錯誤，這才是有效的提醒。

首先，你要遵循他的意願，不要違背他，做一些不恰當的提醒，比如當著很多人的面指出或批評他的錯誤。 你必須選擇乙個合適的場地。 盡量避開大多數人的目光。

而且在體檢時，你也應該注意你的言辭和措辭。 通過避免和減少過量。

其次，你要注意自己的言談舉止，如果你是善意的提醒，最好選擇乙個合適的時機和合適的時間提醒他，不要在不恰當的時間和地點談論，否則會引起他的反感。

如果你想提醒別人，你首先要有乙個心理想法：他們可能不會聽你的。 如何正確地說服他，是你需要考慮的一件非常重要的事情。

如果他不聽你的話，不要焦慮或生氣。 有些事情已經做了，仁愛已經做了。

首先，你要和他一起分析，為什麼要提醒他他的錯誤，他做錯了什麼？ 讓我們和他一起分析一下，他做錯事會有什麼後果？ 以及對他或其他人的後果有多嚴重。

通過這樣的側面分析，我們可以告訴他做錯事的原因。 用感情去了解，用理性去感動，這樣，他幾乎可以接受你說的話。 如果你這樣做，你會變得體面和有分寸，也會讓他明白你的好意。

如何正確地提醒別人自己的錯誤，確實是乙個相當大的考驗。 如果你過於直接地指出某人的錯誤，你很可能會讓別人陷入非常尷尬的境地，這可能會弄巧成拙。 尤其是在公共場所或人多的場景中，如果這樣做，很可能會激怒別人，自找麻煩。

這個時候，是時候考驗你的情商和口語能力了。 首先，人們不可避免地會犯錯誤。 我們每個人都可能試圖看到別人犯錯誤，他們中的一些人選擇糾正錯誤，而另一些人則忽略他們。

如果是我，我會看看情況如何，如果時機合適，我會提出乙個善意的建議。

首先，我想我需要看看是什麼場合，如果人少了，我可以走過去或把他拉到一邊，告訴他他犯了乙個錯誤。 他的錯誤可能不是每個人都能看到的，通過這樣做，我可以避免讓更多的人知道他的錯誤，這樣他就不會感到尷尬，他會感激我。

另一種方式是，我可以以笑話的形式提醒人們他們的錯誤。 我不認為我們在指出別人的錯誤時應該太認真，而是笑著說我們應該給犯錯誤的人乙個台階。

指出錯誤時，你應該用柔和、溫和的語氣，而不是指責或蔑視。 如果你用指責和蔑視來提醒別人，你往往得不到別人的尊重，因為你的所作所為是非常不尊重的。

如果你發現別人的錯誤，我認為如果不是緊急的話，事後私下提醒是可以的。 如果當時他公開提出指控，即使他有理有據，也會讓當事人無法下台。 最好的辦法是私下提出自己的意見，讓對方接受，對方可以提出修改意見，既能妥善處理，又能挽回當事人的面子。

很多時候，我們犯的錯誤是要麼處理事情但傷害了客戶的面子，要麼為了挽回客戶的面子而保持沉默。 事實上，如果你能正確處理它，你可以兩者兼而有之。

同時，在私下提醒別人的時候，也就不無一句很直截了當的話，比如：“我發現你居然在****裡做錯了什麼”。 當然，如果你是對方的老闆或者長輩，可以私下當面直接指出來，對方會因為尊重你而聽你的。

但是，如果你是同事（晚輩）或下屬（晚輩），如果你非常直接地指出對方的錯誤，即使是在私下裡，對方也可能會感到非常尷尬。 因此，在這個時候，對對話技巧的需求很大。

談話中其實有很多技巧，重點是突破而不是談論它。 它可以從其他類似的東西中派生出來，也可以給出一些關於自己事務的提示。 當然，最重要的是能夠用一些“側敲”，讓對方理解你手上的提示。

不要很直白地給出暗示，只是假裝隨便提點什麼，給對方一些資訊。 如果對方能真正理解你提供的資訊，那就最好了。 如果對方看不懂，我建議你點選它停止。

畢竟，我們不能總是干涉別人的生活，善意是可以的，但試圖干預並不是一件明智的事情。