讀完後，幸福的企業才是最好的企業

介紹。 在《快樂企業是最好的企業》一書中，陸俊清將告訴你什麼是幸福企業，為什麼要建設幸福企業，以及如何打造幸福企業，為你提供一場顛覆傳統管理思想的精神盛宴。

什麼是快樂的生意？

盧俊清認為，幸福企業是能夠滿足員工日益增長的幸福需求的企業。 “以人為本”是其核心文化和典型特徵，是其本質。

為什麼要打造幸福企業？

盧俊清認為，幸福是企業的終極核心競爭力。 在“用心”的今天，企業的發展離不開人才，幸福的企業是人才的“磁鐵”。 在中國，只有快樂的員工才能成為快樂的老闆，快樂的企業才能快樂。

如何打造幸福企業？

新書創新性地提出了幸福企業的五大實踐。 它們是：快樂工作; 共同富裕; 共同發展; 可敬; 健康長壽。

最好的企業不是利潤最大化，而是幸福最大化。 幸福企業的建設，可以由你、我和他人共同參與，需要你用“心”去建設。

在如今的幸福浪潮中，你還在猶豫什麼？ 趕快加入建設幸福企業的行列吧，如果你不參與，但你的競爭對手會！ 請務必記住：

快樂的公司是最好的公司！

近年來，中國企業員工工作時間越來越短，離職率不斷提高。 員工流失率從平均 6% 到 8% 增加到 14% 到 20%。 在現有員工中，73%的人剛剛從以前的雇主辭職，24%的人換了3次以上的工作，22%的人可能在第二年離開公司。

員工幸福指數不高是企業人才流失率和員工流失率高的主要原因，據調查顯示，國內只有6%的企業重視員工幸福指數，然而，即使是這60%的企業的平均得分也只有。 中國企業正面臨前所未有的幸福危機！

不管你是否同意這句話，這不僅僅是乙個幸福的公司是最好的公司的觀點。 相反，它是最好的企業通過幸福，以及此時如何看待企業的社會責任。

當然，企業有利益是不可避免的，但企業不僅可以追求利益，還可以承擔相應的社會責任。 幸福企業是能為員工、企業、社會創造幸福的地方。 這就是為什麼乙個快樂的公司是最好的公司。

如果LZ有興趣的話，可以看看一本叫《快樂企業是最好的企業》的書，這本書非常好。

DFSFDFEF 這就是為什麼有這麼多血漢工廠的原因