未婚女孩如果有婦科問題，如何請假？

你可以找其他藉口請假，就是你身體不舒服，想去醫院看看，相信別人不會追根究底，作為乙個女孩子身體有問題，那可是大事，但是請假的理由也有很多。

向雇主領導寫乙份書面請假申請。 如需住院**，應附上醫院醫生出具的居住申請表影印件，貼在請假單背面，到領導處簽字同意。

未婚女生有**病是很正常的，請假就行了，不需要找其他藉口。

這支部隊的領導是乙個男人。 對不起，我有這種病。 我需要請假**。

我能做些什麼？ 如果你能給我一些建議，請假會容易得多。 哈哈。

直接寫一張請假單。 做乙個標記。 當我告訴領導我要請病假時，請看一下。

未婚女孩如果有問題，可以自己說，請假也沒什麼不對。

直接說其他病假，這絕對不好說。

相反，請假很容易。 呵呵。 只需寫一張請假條。 請注意。 當我告訴領導時，我說我想請病假，所以我讓他看看。

當你請假時，你可以說你感覺不舒服，需要去醫院檢查，更不用說你真正的問題了。

你只是說你要去看醫生！ 你幾歲了？ 這是怎麼回事？

《勞動法》規定病假：因非工傷原因生病、受傷的職工病假，按照實際工作年限和單位工作年限給予3個月以上24個月的醫療待遇：實際工作年限不足10年的， 實際工作年限少於5年，工作年限少於5年，3個月，實際工作年限超過6個月，6個月。

第三條 企業職工因病或者非工傷需要停工就醫的，按照其實際工作年限和單位工作年限，給予三個月以上二十四個月的醫療期

（一）實際工作經驗不足10年的，在單位工作不滿5年的，3個月;六個月，超過五年。

2）實際工作經驗在10年以上的，單位工作經驗不足5年，6個月為實際工作經驗;5至10歲為9個月; 12個月，10至15年; 18個月，15至20年; 24個月，超過20年。 第四條 三個月的醫療期限，按照六個月內累計病假時間計算; 6個月按12個月內累計病假時間計算; 九個月按15個月內累計病假時間計算; 12個月按18個月內累計病假時間計算; 18個月按24個月內累計病假時間計算; 24個月按30個月內累計病假時間計算。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位可以提前30日書面通知勞動者或者向勞動者支付額外乙個月工資後解除勞動合同： （一）勞動者非因工作原因生病、受傷，在規定的期限屆滿後不能從事原工作或者用人單位安排的工作醫療期;（二）勞動者不能勝任本職工作，經培訓或者崗位調整後仍不能勝任本崗位的; （三）訂立勞動合同的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位與勞動者協商後仍未就勞動合同內容達成一致意見的。