9級傷殘如何賠償，工廠應該支付多少？

一次性傷殘津貼按傷殘程度從工傷保險**中支付，標準為：7級傷殘12個月工資，8級傷殘10個月工資，9級傷殘8個月工資，10級傷殘6個月工資;勞動合同期滿終止或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性發放工傷醫療補助金和殘疾就業補助金。

法律分析

職工因工傷事故或者患上職業病的，應當享受工傷醫療待遇。 勞動者因工傷被認定為一級至四級殘疾的，應當保留勞動關係，辭職，並按殘疾程度一次性發放27至21個月工資的傷殘津貼，然後按月發放傷殘津貼。 因工作導致的殘疾被確定為。

對於五級或六級殘疾，應按月工資向雇員支付一次性殘疾津貼，如果雇主難以安排工作，則按月支付殘疾津貼，其金額應等於雇員工資的百分比。 如果乙個人被評估為七至十級殘疾，則一次性支付7個月至13個月不等的殘疾津貼。 員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。 工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

法律依據

《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

工傷賠償金額因地而異，勞動合同解除時間也影響賠償，所以直接把所有材料帶給當地律師進行面對面諮詢。

它能解決你的問題嗎？

九級工傷一次性傷殘補助金為沈丹春本人9個月工資; 停工期間還有工資，住院期間有護理費（單位安排專人護送尤納利的，沒有）。

見《工傷保險條例》第37條。

法律分析：工廠應為9級殘疾支付多少賠償金，應結合受傷人員的工資收入和該地區的平均工資來確定。 除傷殘賠償外，醫療費用和工資損失均得到補償。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;（二）院內餐費補貼; （三）總體規劃區外醫療的交通、住宿費用; （四）殘疾人安裝、配置輔助器具的費用; （五）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照料費; （六）1至4級殘疾雇員一次性傷殘補助和每月傷殘津貼; （七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助; （八）因公死亡的，撫卹金、受扶養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼; （九）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間的工資福利待遇;（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼; （三）勞動合同解除或者解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

第四十一條 用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

總結。 您好，親愛的，很高興回答您的<>

九級工傷賠償金4萬元以上5萬元。 一次性傷殘津貼：7個月的月薪。

工傷就業補貼：全省2月份工資平均數。 醫療 補助：

該省的平均工資是2月份。 停工期間工資：**工時工資和月薪。

九級工傷工廠的賠償金是多少。

您好，親愛的，很高興回答您的<>

九級工傷工廠將賠償4萬至5萬元的愚蠢行為。 一次性傷殘津貼：7個月的月薪。

工傷就業補貼：省社會福利工資2月前體。 醫療 補助：

該省的平均工資是2月份。 停工期間工資：**工時工資和月薪。

《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

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九級傷殘工資5000元，共計4萬至6萬元予以補償。 一次性傷殘津貼：7月我的月薪。

工傷就業補貼：全省2月份工資平均數。 醫療 補助：

該省的平均工資是2月份的前兆。 停工期間工資：**工時工資和月薪。

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殘疾人鑑定標準是國家制定的標準，然後由當地政府根據標準實施，以維護殘疾人的合法權益，促進社會和諧穩定。 殘疾的種類也很多，各種殘疾都應該以比較的方式應用。 它用於評估在道路交通事故中受傷的人的殘疾程度。

九級傷殘津貼是多少？

如果你還在原來的工廠工作，有傷殘津貼嗎？

無論單位是否願意付款。

第九級傷殘津貼是一次性的傷殘津貼，為期8個月。

在原廠工作的人有傷殘津貼。

是國家為此買單嗎？

該單位必須支付賠償金。

達到 9 級需要多少錢？

休息四個月。

第九級將補償你 8 份工資。

你好，不講道理。

九級傷殘補助金專案包括：醫療費、住院餐費補貼、交通費、營養費、護理費、停工期間工資、輔助器具費、後期**費、一次性傷殘補助金等費用。

1、醫療費用（醫療費用報銷，包括住院期間的醫療費、培訓費、工傷等。

2、住院餐補貼（住院餐補貼=當地標準（元）住院天數; ）

3、交通費（因醫療而發生的交通費**）。

4、營養費（標準按醫院建議）。

5、護理費（一般為每天80元）。

6.停工工資（員工原工資和福利）。

7、輔助器具（因日常生活或就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認後，可為受傷工人安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具; 輔助器具費用參照當地工傷的分配專案和費用限額; ）

8.後期**費用（如第二道工序中發生的**費用）。

9、傷殘補償金（一次性傷殘補助金為9個月工資，工資是指工傷雇員在意外受傷或因工工作患上職業病前12個月的平均月薪。 ）