工傷可以確定多少級粉碎性足跟骨折？ 我通常可以損失多少？

內固定的足跟粉碎性骨折可歸類為 9 級殘疾，無內固定可歸類為 10 級殘疾。

根據《工傷保險條例》第三十七條的規定。

因工作殘疾被認定為7至10級殘疾的員工，應享受以下福利：

1）根據傷殘程度**一次性發放傷殘津貼，標準為：7級傷殘13個月工資，8級傷殘11個月工資，9級傷殘9個月工資，10級傷殘7個月工資。

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

您好，有必要被識別。

粉碎性骨折是骨頭斷成三塊以上的完全性骨折，也稱為 T 型或 Y 型骨折。 粉碎性骨折需要固定、復位、固定和促進骨折癒合。

工傷賠償相對較少。 這與交通事故不同。 九級工傷賠償8000元。

九級交通事故至少12萬元。 在這個問題上，您可以被評定多少個級別取決於殘疾機構。 因此，還是要看傷殘評估的結果，至於賠償金額，不同地方的經濟情況不同，所以賠償也不同。

這個不太一樣。 粉碎性骨折的程度與第一次結果不同，傷殘考核結果也不同，但也有間隔範圍，估計為七、八級，這樣一次性傷殘賠償金是以工傷前十二個月的平均工資為依據，七、八級的平均工資可以給出十個月左右， 而**期間的工資也給這個平均工資，至於**費、護送費等，則由保險公司或單位負責。

這個問題對你來說更難。 至於你能確定多少個殘疾級別？ 首先要做的是申請工傷認定。

否則，訴訟時效已過。 您將無法申請工傷認定。 至於殘疾程度，則要看手術後的恢復程度和**的方式。

這一切都與它有很大關係。 至於公司級別後可以支付的金額。 以及地方人均可支配收入和地方**相關法規和標準。

工傷可以確定多少級粉碎性足跟骨折？ 我能損失多少？

這將通過**來完成。 如果省勞動監督委員會確定結果，該單位將與保險公司聯絡，並按照程式進行。 工傷鑑定水平得到補償。

足跟粉碎性骨折可以支付多少費用，可以識別體積的一般工傷可以支付多少費用？ 我可以為這種殘疾鑑定支付多少費用？ 這樣的傷殘鑑定應該去社保局的醫保部門，醫保部門對支付多少有具體的條款？

足後根粉碎性骨折，工傷等級為10級，一次性傷殘津貼和7個月工資。

足跟粉碎骨拆解的一般工傷鑑定由醫院確定，底部可設定在十級，視情況而定。

殘疾程度由專家決定，不是隨便就能分級的。

法律分析：從工傷賠償標準來看，一般10級傷殘賠償金在10w元左右，9級傷殘賠償金可賠償15w左右，具體賠償金額也根據該人的工資數額、該人的年齡、單位所在地區和受傷年份確定， 所以每個人的賠償金額是不一樣的，甚至好幾倍。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，應當按照國家規定從工傷保險中支付： （一）醫療費、工傷費用 （二）住院餐補助金 （三）規劃區外就醫交通、住宿費 （四）殘疾人輔助器具安裝、配置費用 （五）經國家確認的生活照護費勞動能力考核委員會 （6）1至4級殘疾職工一次性傷殘補助金和每月傷殘津貼 （七）勞動合同終止或者解除時，享受一次性醫療補助 （八）因工死亡的，喪葬補助， 受撫養親屬的養恤金和遺屬領取的工傷死亡補助金

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付：（一）工傷期間工資福利，（二）五級、六級殘疾勞動者按月領取的傷殘津貼，（三）勞動合同解除或者解除時應當享受的一次性傷殘就業補貼。

第四十一條 用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。 從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。

用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

按照國家標準《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》GB T16180-2014《9級》和《24》的規定髕骨、跟骨、距骨、下頜骨或骨盆骨折內固定後“，應評估為 9 級殘疾。

根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條的規定，工傷工傷，被認定為九級殘疾的，除工傷醫療和停工期間工資福利外，還享有下列福利

1、工傷保險**一次性發放的傷殘補助金為9個月工資;

2、勞動關係解除或終止時，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助，用人單位應一次性支付就業補助，具體標準由省、直轄市、自治區規定。

單位不參加保險的，由單位支付。

個人工資是指工傷雇員在工作中因意外或職業病而受傷前12個月內支付的平均月薪。 工資高於總體規劃區員工平均工資的300%的，按總體規劃區員工平均工資的300%計算; 如果員工工資低於總體規劃區內員工平均工資的60%，則按總體規劃區內員工平均工資的60%計算。

您好，腳後跟粉碎性骨折估計是 9 或 10 級的工作相關殘疾。

除醫療費、住院餐費、護理費、休假期間工資外，還有一次性傷殘津貼，分別為9個月工資和7個月工資的10級傷殘津貼。

與用人單位解除勞動合同的，還有工傷一次性醫療補助和一次性就業補助。 這兩項由工傷所在省份的工傷保險條例或者實施辦法規定。

如果員工平均月薪為5000元，與單位解除勞動合同，則補償總額約為10萬元。

如果你的腳後跟粉碎性骨折一般來說，我覺得應該可以認定為實際工傷，實際工傷應該在8萬元左右，因為每年的工傷標準都不一樣，所以你最好看看你所在城市的水平標準， 無論手指如何，粉碎性骨折一般都會被判定為10級。