16名本科生、72名大學生研發晶元，鑫微電子能否成功上市？

應該是可能的，只要實驗成功，沒有技術問題，就可以成功上市，這取決於研究的結果。

當然，它是一款非常好的電子裝置，它還可以在未來為人們帶來更好的生活，這也是一項非常好的技術。 這是一家擁有16名員工的大公司，他們都是本科生。

我認為晶元微電子可以成功上市。 首先，16名本科生，與72名大學生一起開發晶元。 <>從目前形勢的發展來看，我們對晶元的需求越來越高。

但是，要知道，晶元行業是乙個需要高科技人才和高學歷人才的人才行業。 甚至很多晶元公司都邀請頂尖科學家來做研究。 但有一家公司是個特例，那就是晶元微電子。

主要研究試點是16名本科畢業的工作人員。 他們帶了72名大專畢業生參與晶元研發。

其次，核心微電子的研究人員，最高學歷只有學士學位。 <>在我們的傳統觀念中，如果你想進入一家頂級晶元公司，你至少需要乙個研究生學位。 即使只是學士學位，那麼你需要一所雙一流或名牌大學。

然而，這家核心微電子公司的人員組成卻讓所有人震驚不已。 因為這家公司員工的最高學歷是本科，而且只有16人。 有123人擁有大學學歷。

高中及以下畢業的學生有654人。 總共有793名員工。 他們的學歷雖然不高，但科研成果卻很不錯。

本企業所在地位於安徽，全稱黃山鑫微電子有限公司****。

三、鑫微電子能否成功上市？ <>

據知情人士透露，黃山鑫微電子有限公司準備上市。 然而，卻引來了無數人的質疑，因為他們公司科研人員的最高學歷只有本科學歷，這樣的薪資水平能列出來嗎？ 就我個人而言，我認為芯微電子絕對可以上市。

因為一家公司能否上市，取決於硬實力，而不是員工的學歷水平。 只要自己的研究領域能有所建樹，得到業界的認可，能夠拿到訂單，公司還能持續盈利，為什麼就不可能上市呢？

是的，他們擁有完整的產業鏈，所有環節都得到了照顧，年收入超過3億。

鑫微電子計畫上市，透露只有16名本科生，員工的情況會出人意料，完全是因為鑫微電子的獨特性，他們的本科率很低，但市場口碑等方面都很好，這個差距的本質就是打破社會學術英雄的現狀。 <>

核心微電子涉及的半導體都是科技行業，這個行業對人才素質的要求普遍高於普通行業。 然而，鑫微電子竟然能以初中學歷進入，這令人意外。 很多人會質疑自己的公司，很大程度上是怕上市後就承受不住了。

半導體市場競爭激烈，晶元是資本密集型、技術密集型產業，對人才要求很高。 因此，對於大眾來說，如果員工具有學歷，可信度會更高。 但這並不是要嘲笑和質疑這些員工的能力，而是固定的心態使他們無法扭轉局面。

在我看來，鑫微電子上市前的這些員工能力已經足夠了，上市後一切都不得而知。 因為上市後，新威面對的不僅僅是小區域的對手，而是世界級的對手。

那些對手很可能是精通各種中文語言、掌握各種技術的研究人員，他們產生的創新和價值肯定會更高。 這是肯定的，科研人員在知識上肯定碾壓了芯微電子的員工。

而這個缺點不僅受到網友的質疑，也被鑫微電子指出。 他已經看到了自己與行業內其他公司的差距，他期待著在未來慢慢縮小差距。

沒有人歧視這些員工的學歷，但乙個企業的發展必然要引進一些高學歷的人才。 大家都知道學歷不是一切，對鑫微電子未來發展的憧憬，都是讓鑫微電子未來走得更遠的殷切期盼。 相信新威電子IPO成功後，一定會在企業內部進行整改，這是必然的結果！

因為公司員工的構成是大學生和大學生，而研發團隊是由本科生組成的，與其他公司的高學歷團隊相去甚遠，令人震驚。

這是因為對於普通人來說，核心微電子公司的職稱相當豐富，其員工的入職門檻相當低，技術人員很少。

因為大家都認為晶元行業應該搞一些學歷特別高的高科技人才，至少應該從研究生入手，沒想到會是一些本科生。