司機從老闆那裡拿走了不到1萬塊錢就跑了，這是什麼罪名？

司機帶著老闆不到1萬元的工資跑路了，屬於貪汙罪。

法律分析。 如果流量遠低於保證精度的最小流量，則會導致無輸出（例如渦街流量計）或輸出訊號會作為小訊號（例如差壓流量計）被切斷，這對供應商是不利和不公平的。 為了防止利益損失，對於一套特定的熱能計量裝置，供需雙方往往根據流量測量範圍和可以達到的範圍，約定一定的流量值為“約定的下限流量”，如果實際流量小於約定值， 充電流的下限將被充電。

縣級以上人民計量行政主管部門可以根據需要設立計量檢定機構，或者授權計量檢定機構其他單位開展強制檢定等驗驗、檢測任務。 執行前款規定的驗證和測試任務的人員必須通過考核。 此功能通常在流量計中實現。

根據本地區需要，縣級以上地方人民計量行政主管部門應當建立社會公共計量標準儀器，經上級人民計量行政主管部門審查合格後使用。 企事業單位可以根據需要建立單位使用的計量標準儀器，經有關人民計量行政主管部門主持的考試合格後，使用最高計量標準儀器。 計量驗證工作應按照經濟合理原則，在就近地點進行。

計量檢定必須按照國家計量檢定制度表進行。 全國計量核查制度表由計量行政部門制定。

法律依據。 《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務之便，非法占有本單位財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金; 數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金; 數額特別大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。 國有公司、企業或者其他國有單位從事公務的人員，或者國有公司、企業或者其他國有單位指派的在非國有公司、企業或者其他單位從事公務的人員，有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

根據《中華人民共和國刑法》的規定，公司、企業或者其他單位人員利用職務之便非法占有本單位財物，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役; 數額巨大的， 處五年以上有期徒刑，也可以處沒收財產。根據《最高人民檢察院、公安部關於經濟犯罪案件起訴標準的規定》。

公司、企業或者其他單位人員利用職務之便，非法占有本單位財產，數額在五千元以上一萬元以上的，依法追究。 趕緊報警求助。

我們請的司機把我們的車開走了，工作了乙個月左右，提前預支了工資，還沒還的就帶走了一萬多元的運費，經常聯絡不接。問他要運費，或者不提**，或者因為明天給出的理由繼續拖著，我該怎麼辦？

斷然，他欠你錢是他的問題，但如果你私下拿走他的東西，那就變成了非法挪用公款。

它應該通過法律手段解決。

不要！ 那是你的錯！ 如果談判失敗，你就告他！

整個湖都紅了（是血），乙隻手從湖裡伸出來，抓住了女孩的腳，把她拉進了湖裡，然後，在離森林100公里的地方，發現了女孩的屍體和衣服，但她的頭不見了，人們開啟她的背包，嚇壞了， 而袋子是她的頭，表情很痛苦，發現她的人把她的屍體丟在了森林裡，然後就離開了，從那以後，就再也沒有人敢去那片森林了。

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工資是按月支付的，每隔乙個月支付一次是違法的，下個月支付這個月的工資是合法的。 拖欠工資、不發工資、扣工資的勞動者可撥打12333**投訴，為人力資源和社會保障局**。 您也可以向勞動局的檢查大隊提出投訴。

如果公司未能按時支付勞動報酬，員工可以辭職並要求經濟補償。 勞動者可以向當地勞動監察行政部門投訴，勞動監察大隊應當責令用人單位支付工資。 勞動仲裁裁決不予執行的，可以向法院申請強制執行。

《勞動合同法》第八十五條 有下列情形之一的，勞動行政部門應當責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償; 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付差額; 用人單位逾期不支付的，責令用人單位向勞動者支付額外補償金，補償金額不低於應付金額的50%但不超過100%

（一）未按照勞動合同規定或者國家規定足額及時支付勞動報酬的;

（二）向勞動者支付低於當地最低工資標準的工資;

3）安排加班不支付加班費;

（四）解除或者解除勞動合同，未依照本條例的規定向勞動者支付經濟補償的。