誰能告訴我如何製作員工檔案登記表？

勞動部門有乙個固定的格式。

水墨染的山水橋流淌，蜜蜂蝴蝶花在夢中飛翔。

吻。 您好，很高興為您解答：如何登入員工檔案資訊登記表，如何寫答案，如何登入員工檔案資訊登記表，如何寫 1、**頂行是**標題，一般寫：

“員工資訊登記表”作為標題顯示在中間，字型可以比較大; 2、計畫的內容，一般包括這些方面，可以根據公司的需要增加或減少員工個人資訊：

姓名、性別、民族、專業、出生年月日、政治觀點、入黨時間、婚姻狀況、身份證號碼、手機號碼、家庭**、電子郵件位址、居住地、原籍地、現住址、郵政編碼、緊急聯絡人、關係（緊急聯絡人、緊急聯絡人**）、入職時間、簽訂合同的時間、合同到期時間、部門、 位置等）;b.學習和培訓經歷（填寫高中、開學和結束日期、大學、專業、學歷、證書、推薦信、備註等）; c.

工作經歷：入職結束日期、工作單位、部門、崗位、辭職與匹配因素、推薦信、備註等; d.家人：

授予職稱的時間、職稱名稱、級別、審批機關、備註等; 資質證書：頒發時間、資格證書名稱、級別、發證機關、備註等; f.專長和愛好：

計算機水平、英語水平等; g.娛樂：舞蹈、演講、繪畫、攝影、書法、唱歌等; h.

招聘意見（新員工入職資訊錶可選擇加入，包括：入職部門、崗位、入職日期、入職工資、轉正日期、固定工資、社保繳費、合同簽訂、部門領導意見、總經理意見、備註等）; i.其他需要說明的情況等

3、如有需要證明員工對所填寫內容的真實性負責，並承擔因虛假資訊而造成的一切後果。 4. 如有必要，最後一組是指填寫表格的人的簽名和日期。

1. 建立乙個新的 ** 並單擊進入。

2. 輸入一般職稱和員工資訊字段。

3.選擇一般標題的單元格，點選工具欄中的【合併中心】，調整文字的字型、大小和粗體。

4. 選擇員工信函空保留字段，點選工具欄中的【水平居中】符號，調整文字的字型和大小。

5.通過直接在立柱和立柱之間拉線來調整立柱的寬度。

6. 選擇員工個人資料表單的**，然後單擊所有框。

7.之後，您可以在員工檔案表單中輸入員工的基本資訊。

關於建立員工檔案的參考資料：

1.員工登記表。

2.背景調查（適用於保密協議）。

3.申請材料。

4.身份證影印件。

5.戶口簿影印件。

6.學位證書影印件。

7.學歷證書影印件。

8.**。9.退出票證辭職證明。

10.僱傭合同。

11.保密協議。

12.職業病危害通知書。

13.員工手冊籤回收據。

14.職業資格證書影印件。

15.關於社會累計服務年限的驗證資料。

還需要注意的是，在填寫入職登記表並簽訂勞動合同後，會給每位員工乙個工作編號，並根據工作編號正式建立人事檔案，並更新員工名冊。 除了紙質檔案外，還有excel**，每位員工必須跟蹤和記錄入職崗位和時間、勞動合同期限、社會保險情況、試用期考核、職位和職級調動、年度工作考核，直至員工離職。

1. 必要資訊。

1、身份證影印件及證書影印件：包括職稱、學位證書。

3、從事管理、技術崗位的職工，應當持有原用人單位出具的解除或者解除勞動關係證明。

4.近期兩張裸頭1寸彩色照片。

5.工作申請表（包括隨附的簡歷）。

6、如有用崗位要求，應有縣、區級以上醫院對崗位要求的具體專案有經驗報告。

7、從事保安等重要崗位的，應持有部門出具的《無犯罪記錄證明書》。

8、法律法規規定的特殊崗位，應有職業資格或資格證書影印件（原件需核實）。

9、勞動合同原件乙份。

10. 正規化審批表。

附加資訊：

1、面試記錄表和筆試卷記錄。

2、職稱證書、專業技術證書影印件（原件需核對）。

3、保密及競業禁止協議原件。

4、人事任免通知書（指人力資源部出具的人事任免檔案影印件）。

5、員工崗位變更資訊。

6、員工考核檢查資料（包括月度考核、年度考核、晉公升考核等）。

7、員工獎勵或慶典懲戒資訊。

8. 員工工資變動資訊。

9、員工社保手冊原件（無原件的，應保留影印件）。

10、員工離職審批表及交接記錄。

11、解除勞動關係通知書：員工簽字並撤回收據。

檔案儲存： 1、人事檔案儲存應由人力資源部指定負責。

2. 離職員工的檔案應至少儲存兩年，以備日後參考。

3、對被解雇、辭退或自願辭職的員工，應當對其檔案（考勤、獎懲、考核、說明等）進行專門審查和儲存。 <>