-
社會保障支付流程:
新設立的單位應當自批准成立之日起乙個月內辦理登記手續。 被保險人必須為與其有實際勞動關係的所有人(退休人員除外)辦理社會保險手續。
社會保險流程如下:
** 及需填寫的補充資料:
社會保險登記表和在職職工增減變動明細表(一式兩份)應當到所在轄的社會保險經辦機構領取。
1.企業營業執照(影印件)或其他經批准的執業或營業單位證明(企業**法人身份證影印件);
2.中華人民共和國組織**證書;
3.地方稅務登記證;
4.民營企業相關檔案不能明確其單位性質的,應當提交能夠證明其私有性質的相關資料(如:工商部門證明、國家稅務登記證、驗資報告等)。
5.事業單位應當附上事業單位設立相關檔案的批准。
6.漢區辦事處應附總公司或總公司的授權書。
附資料:新投保職工身份證影印件(戶籍不在市內的員工也需提供戶籍影印件或臨時居住證影印件)。
摘要:以上檔案需原件和影印件同時辦理,應在社保機構辦理。
延伸閱讀:【保險】怎麼買,哪乙個好,教你避免這些保險"坑"
-
1、準備材料:1)整理出需要單位辦理的社保人員名單和身份證原件、影印件;2)新員工需提供勞動合同原件及影印件;3)對於續保人員,確保已報告個人視窗已停止,或原單位已暫停;4)填寫**。2、填寫《社會保險“網上申報”申請書》,經市社會勞動保險經機構批准後簽署《社會保險“網上申報”業務承諾書》,並授予其經營“網上申報”的權利。 3、辦理投保人員增減、變更審計等業務運營流程。
社會保險企業最好在每月15日前辦理參保人員增減情況及應繳資訊的審核報告,並填妥資訊,儲存相關報告和資料。 4、繳納社保企業完成上述“網上申報”操作並核對準確性後,應當線上提交“應收賬款核查”申請; 根據社會保險繳費企業的申請,社會勞動保險代理機構核實應繳費用資訊,通過“網上銀行”收取社會保險費。
-
法律分析:公司的社保流程如下: 1、用人單位需要向公司所在地社保機構申請開戶,開戶所需材料包括營業執照原件或影印件、公章影印件; 2、到社保機構填寫社保申報表一式兩份並加蓋公章,並提交相關材料; 3、經社保機構審核,符合條件的,應予登記。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位按照國家規定的勞動者工資總額比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險池。 職工按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無職工個體工企業、不參加用人單位基本養老保險的兼職員工,其他參加基本養老保險的靈活就業人員,按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險協調和個人賬戶。
-
法律分析]:公司申請社保的具體流程如下:一是用人單位需要向公司所在地社保機構申請開戶,開戶所需材料包括營業執照原件或影印件、公章影印件。企業順利辦理登記手續後,當月15日(含當日)申報的社保業務屬於當月的繳費記錄,15日之後的下個月繳費記錄屬於下個月的繳費記錄,社保機構收取每月20日(含當日)至月底的社保保費月份;然後將之前參加過社保的員工的社保關係轉入企業社保賬戶,並在社保繳納的第乙個月列印社保中的繳費明細(包括員工姓名、身份證號碼、繳費基數等),然後只需要每月向社保提交參保人員的增減表即可。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第五十七條 用人單位應當自成立之日起30日內,憑營業執照、登記證或者單位印章向所在地社會保險經辦機構申請社會保險登記。 社會保險經紀機構應當自收到申請之日起15日內審核並出具社會保險登記證。
用人單位社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止社會保險登記的,應當自變更或者終止之日起30日內,到社會保險經辦機構變更或者登出社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門、設立管理機關應當及時將用人單位的設立和終止情況通知社會保險經辦機構,公安機關應當將出生、死亡、戶籍登記、搬遷、登出情況及時通知社會保險經辦機構。
第五十七條 用人單位應當自成立之日起30日內,憑營業執照、登記證或者單位印章向當地社會保險經辦機構申請社會保險登記。 社會保險經紀機構應當自收到申請之日起15日內審核並出具社會保險登記證。
用人單位社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止社會保險登記的,應當自變更或者終止之日起30日內,到社會保險經辦機構變更或者登出社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門、設立管理機關應當及時將用人單位的設立和終止情況通知社會保險經辦機構,公安機關應當將出生、死亡、戶籍登記、搬遷、登出情況及時通知社會保險經辦機構。
-
1、企業社保申報繳納流程。
首先,您必須註冊社保,攜帶營業執照、組織機構**證明(營業執照已在質量技術監督局辦理)、法人身份證號碼、稅務登記證單位開戶辦填寫表格一式三份,經核實後,即可獲得勞動和社會保障證, 然後去領取社保,如果想申請醫療保險,就去醫保中心領取**。
社保登記後,即可辦理社保。
1)整理單位待辦社保人員名單及身份證原件、影印件;
2)新員工需提供勞動合同原件及影印件;
3)更新人員,確保個人視窗已暫停,或原單位已暫停;
4)填寫**。
5)在職員工的社會保障變更表。
6)員工資訊登記表。
7) 公司開戶登記表。
8)公司營業執照、**證、法人身份證、公章、職工名冊、工資單、所在單位所在地區社保局開戶證原件及影印件。
-
(一)開立企業社保賬戶
企業必須提前準備材料:包括:營業執照、組織機構證、稅務登記證、銀行開戶證和法定代表人身份證。
在所在城市社會保險管理中心官方**上線上登記服務單位的社會保險,並列印社會保險官網生成的【預登記檔案】。 有的地區還需要讓鄭氏在網上掛號後去社保中心。
準備【企業營業執照原件及影印件三份、機構**證明原件及影印件三份、稅務登記證原件及影印件三份、銀行開戶證原件及影印件三份、法定代表人身份證影印件三份, 單位公章、法人印章]。此外,在一些地區,為了允許企業通過銀行轉賬代替現金支付社保費用,企業在開立社保賬戶前需要到銀行辦理【銀行社保費預扣協議意向書】,開戶時必須將本檔案原件和影印件一併準備。
將列印好的【預登記檔案】和第3點提到的材料帶到指定的社保中心(一般為單位註冊位址所在地區的社保中心)當場完成社保登記。 社保登記完成後,社保中心將出具《社保登記證》。 並按要求購買並啟用企業社保數字證書。
(2)確認關聯:
前期,稅務機關已將社保醫保戶籍資訊與稅制登記資訊初步掛鉤,企業只需對隸屬關係、保險種類、徵稅主體型別等資訊進行核實確認,即可確保繳費主體正確無誤。
(3)銀行賬戶管理:
對於無法簽訂三方協議支付費用的單位,可以在該模組中輸入支付單位資訊,在“繳費”模組列印銀行查詢繳費憑證,到銀行櫃檯或網上銀行進行繳費。
(4)申報和付款
企業需要核對社保、醫保部門核准的徵集單明細,確認無誤後,再複核並選擇相應的序列號徵集單申報費用。
(5)費用的支付:
對於申報費用的支付,可以通過三方協議扣除和銀行查詢支付的方式支付。 未簽訂三方協議的單位,可採用銀行查詢支付方式支付費用,即在銀行端列印或列印付款憑證,用人單位加蓋公章後,將憑證帶到銀行櫃檯支付費用。
至此,該企業已成功繳納社保,並妥善保管發票收據。
-
社會保險又稱社會保險,是為員工提供的一種社會保障福利,根據相關法律法規規定,公司必須為員工繳納社保,否則就是違法的,那麼新註冊的公司如何為員工繳納社保呢?
中華人民共和國社會保險法:
第十條 職工和職工應當參加基本養老保險,用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無職工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的兼職員工等靈活就業人員,可以參加基本養老保險,基本養老保險費由個人繳納。
1.公司的社保流程。
1)當事人參加保險時,應攜帶身份證、戶口簿、居住證、學歷證書、勞動合同等培訓檔案和材料;
2)用人單位相關人員(如人力資源部門等)申報保險後,社保金卓林寶可由持身份證人攜帶,到當地社保部門領取社保卡。
2.工商戶個體工商戶的社會保障手續。
1)投保時,應攜帶當事人身份證、戶口簿、個體工商戶營業執照等;
2)到當地社保部門投保,按照工作人員提示辦理相關保險手續,然後到當地當地銀行的任意營業網點領取社保卡,憑身份證原件領取社保卡。
新公司註冊流程:
1.公司名稱。
2.線上提交資訊後。
3.審查通過後,工商局將領取營業執照。
4.雕刻店刻印章備案。
5.開立企業基本存款賬戶。
從公司的核查可以看出,公司註冊後,為每位員工繳納社會保險是企業的社會責任,也是法律義務,因此在公司註冊完成後,需要及時辦理社會保險。
-
企業繳納社保流程如下: 1、用人單位需向公司所在地社保機構申請開戶,開戶所需材料包括營業執照原件或影印件、公章影印件; 2、到社保機構填寫社保申報表一式兩份並加蓋公章,並提交相關材料; 3、經社保機構審核,符合條件的,應予登記。
法律依據:《社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險池。 職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費,記入孫子女個人賬戶。
無職工個體工企業、未在用人單位參加基本養老保險的兼職員工等參加基本養老保險的靈活就業人員,按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險協調賬戶和個人賬戶。
-
法律分析:企業為員工繳納社保時,企業在當地工商局登記成功乙個月後,即可到當地社保局開立企業社保繳費賬戶。 社保繳費方式可在社保中心代理機構辦公視窗辦理,也可線上辦理。
根據社保局提示的社保開戶操作流程,您需要攜帶所需資料到社保中心辦公視窗辦理開戶手續。 需要攜帶的材料有:(1)公司營業執照和組織機構**證明(原件及影印件); (2)公司公章; (三)負責人的工作證明(或介紹信)和身份證(原件); (4)填寫開戶登記表。
個人繳納社保,個人可以繳納養老保險和醫療保險。 1、個人養老保險的繳費方式應由戶籍所在地所在地區的社保局辦理,去**前最好諮詢當地社保局。 您需要攜帶的物品:
我的身份證,最近光頭一寸**準備兩張,保費、申請費等,一般每個月能交多少錢,工作人員在辦理的時候會給你好好計算一下,按照當地上年平均工資計算,個體工商戶或者其他靈活用工人員按在職職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。 養老保險必須支付至少 15 年。 您必須等到退休後才能申請每月養老金。
養老保險多付多付。 2、如為城鎮居民,需攜帶身份證、戶口簿原件及影印件、一寸彩色照片到戶籍所在轄的社群居委會或社保辦辦理登記費用,即可購買。 農村居民可以參加農村合作醫療,村委會一般會告知你什麼時候繳費,統一處理。
怎麼可能自僱參保,可以選擇只建協調**,不建個人賬戶,按照當地上一年的平均月薪繳納基本醫療保險費; 您也可以選擇在當地支付上一年平均月薪的8%,並建立個人賬戶。
法律依據:《參保企業2018年工資基數申報及社保繳費基數核實表》 填寫本單位所有員工,包括在職員工和離退休員工,在“人員類別”欄中填寫“在職”或“退休”。 在職員工包括停薪留職的員工、招聘的臨時工、合同工、改組替換的繼任人員、勞動事務人員。
2017年員工月平均工資按照國家統計局規定的工資總額統計標準計算。 當年年初的支付基數以當年發生的月平均工資基數為準,企業職工月平均工資專案包括基本工資、崗位工資、工齡工資、計件工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等收入。
公司不繳納社保。
1、根據《勞動合同法》和《社會保險法》的有關規定,用人單位與勞動者之間自受僱之日起建立勞動關係,訂立勞動合同,並在乙個月內繳納社會保險,是勞動者的權利和用人單位的義務。 用人單位不簽訂勞動合同,不參加養老保險的,違反了《勞動合同法》和社會保險法的規定。 您可以按照《勞動合同法》第三十八條和第一條的規定這樣做。 >>>More
目前,我們主要接觸兩種社會保障:職工社會保障和居民社會保障。 員工社保主要針對上班的員工,公司承擔約70的社保費用。 居民的社保主要針對農民和低收入人群,而且是低的,全部由自己承擔。
如果員工不願意支付保險怎麼辦。
1、盡量勸說員工購買,通過加強公司對購買社保的好處和《勞動合同法》等社保法律法規相關規定的宣傳,盡量讓員工對社保有全面詳細的了解,並明確告知員工辭職後個人繳費可以提取的部分! (但實際上,許多公司都希望節省這些成本! ) >>>More