人事助理和行政助理有什麼區別？

人事助理 1.協助制定、完善、組織、執行人力資源管理相關規章制度和工作流程;2、發布招聘資訊，篩選候選人資訊; 3、監督員工考勤，審核和辦理休假手續; 4、組織安排應聘者面試; 5、辦理員工入職、轉正、調動、辭職等變更手續; 6、管理公司人事檔案; 7、協助實施員工培訓活動; 8、協助處理勞動爭議; 行政助理 1、負責員工考勤 2、負責員工檔案管理 3、起草一般檔案及管理行政人事檔案; 4、處理人事的日常管理工作，負責休假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理; 6、及時處理相關檔案的登記、登記、變更、年檢等手續， 7.負責辦公用品採購計畫的制定及物品收集的管理工作。

人事助理負責人力資源的招聘、培訓、薪酬等相關人力資源工作; 行政助理負責後勤、安全、人員獎懲等行政事務。 人事助理隸屬於人事部，人事專家是人事部的成員。 行政助理屬於行政部。

行政部管理著幾個部門，包括人事部。

我以前做過行政助理，說實話，老闆確實更喜歡單身的年輕人，說白了，他們隨時要加班，隨叫隨到。 如果你找的是有伴侶或者已婚的人，你可能做不到很久，你會很生氣，不想做，畢竟你會看電影，吃飯餵奶，帶寶寶兜風，突然被叫回去加班， 沒有人願意這樣做，所以行政助理的職位一般更換得更頻繁。

單身不穩定，已婚無子女怕生孩子，已婚人士怕照顧孩子，現在公司不知道該怎麼辦。

在找工作時，我遇到過打算結婚的人，剛結婚打算生孩子的人，1-3歲的孩子，35歲以上的孩子。

當我被問到家裡有沒有兄弟姐妹時，我被問了乙個問號。

雇主必須建立“界限感”。

公開報道，很多求職者在找工作時根本沒有個人私隱，很多公司沒有界限感，“不問問題”。 有人力資源經理表示，這是為了估算企業的人工成本，以保證招聘人員的高效工作。

根據《勞動合同法》等相關規定，用人單位有權知悉與勞動合同直接相關的勞動者基本情況，勞動者應當如實說明。 但用人單位的知情權僅限於“與勞動合同直接相關的基本資訊”，一般包括勞動者的健康狀況、知識技能、學歷、專業資格、工作經驗等，但勞動者的個人私隱，如勞動者是否結婚有子女、勞動者是否需要贍養老人、 勞動者是用貸款還是全額購房，不屬於用人單位知情權的範圍。

專家表示，用人單位在招聘時，應從專業素養和勝任力等方面考慮求職者，如果崗位明確，工作內容和職責明確，並且有相對客觀完善的量化考核機制，就沒有必要通過詢問求職者的個人私隱來做出預測。

1）公司招聘平台的管理、簡歷選擇、面試預約、崗位安排等;（二）處理員工入職、轉正、辭職、調動、晉公升等人事相關手續; （三）員工勞動合同的簽訂和續簽、員工資訊錄入、人事檔案管理; （四）統計職工社保、公積金人員變動情況，協助辦理相關業務。 2、負責員工考勤統計、通訊錄更新、公司合同登記管理、公司制度的實施和監督; 3、負責辦公用車用品的採購和配送，員工名片的印刷，辦公裝置及固定資產的管理與維護; 4、負責辦公環境'維護、公司檔案收發、訪客接待、轉交等工作; 5、完成領導交辦的其他工作。

人事和行政助理主要用於協助人事、慶典或政治經理，每個公司都有具體的工作職責，這些職責各不相同

主要職責是：

1、協助人事行政經理完成公司人事及行政事務的管理工作;

2、丹帆參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;

3、參與公司行政及採購事務的管理

人力資源專家只從事與人力資源相關的工作，可能是人力資源六個模組中的乙個或部分，他們比行政助理更專業。

人力資源專員，又稱人事專員，這個職位可以幫助你盡快了解人力資源管理的運作流程，是人力資源領域的入門職業。 人力資源成為勞動力資源或勞動力，可以帶動經濟社會的整體發展。

根據公司業務發展目標，制定人力資源規劃，採取多種方式拓展人才招聘渠道，規範招聘流程，參與關鍵崗位候選人的面試和篩選，提高招聘質量，降低招聘成本，確保公司人力資源存量滿足業務發展需要。

跟蹤行業薪酬水平，結合國家福利政策，制定激勵性薪酬福利制度和方案，審核員工月薪資料，監督員工社會保障福利發放情況，申報繳納各類社會保險。

中國加入世界組織以來，中國人才資源隊伍整體上有了很大的提公升，從繁衍質量到開拓創新質量; 從內向的品質到外向的品質; 從單一素質到復合素質，人力資源專家已成為一種受歡迎的職業。

人事文員和行政助理的區別如下：

1.影響因素不同。

人事文員是直接影響市場容量大小的重要因素。

行政助理一方面受巨集觀經濟條件的影響，另一方面又受到國民收入分配政策和消費政策的影響，人為的利潤率直接決定了消費者購買力的水平。

2.納入範圍不同。

人事文員包括：行政技術人員，採購、儲存和駕駛各種機械和車輛的人員，在物料到達現場倉庫前搬運和解除安裝工人，專職工會人員，醫務人員和其他由施工管理費或非營業費用支付的人員。

行政助理包括：從事設計、裝潢、安裝、繪圖及實驗室檢測、檢測、醫療、法律、會計、諮詢、講課、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕塑、影視、音像錄製、演出、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代理服務等勞務等個人取得的收入。

3.服務物件不同。

人事文員主要用於個人和家庭日常消費的支付和轉移。 客戶可以通過個人網上銀行服務完成實時查詢、轉賬、線上支付和匯款功能。 個人網上銀行服務的出現，標誌著銀行業務觸角直接延伸到個人客戶的家用PC桌面上，方便使用，真正體現了家族銀行的作風。

行政助理主要針對企業和部門以及其他企業客戶。 企事業單位可以通過企業網上銀行服務實時了解企業的財務運作情況，及時在組織內分配資金，輕鬆處理大量線上支付和工資發放業務，辦理信用證相關業務。

百科全書 - 人事文員。

百科全書 - 行政助理。