什麼樣的疾病可以治療和退休

在什麼條件下可以申請病假？

法律分析：因一般疾病住院出院後1年; 惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱瘓等難以達到最高治療水平的嚴重疾病，住院出院後到期; 精神疾病住院出院5年後即可出院，有5年系統**診斷記錄及法律規定的其他疾病。

法律依據：企業職工患病或者非工傷醫療期限規定 第六條 企業職工因非工傷致殘，經醫生、醫療機構認定患有難以達到的疾病，在醫療期間終止就醫的， 不能從事原工作或者用人單位安排的工作的，勞動鑑定委員會應當參照工傷、職業病致殘程度的鑑定標準，對其工作能力進行鑑定。被認定為1級至4級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關係，辦理退休辭約手續，享受退休、退休待遇; 被評定為5級至10級的，在醫療期間不得解除勞動合同。

只要勞動者符合病假退休條件，就可以申請提前退休，提前退休的條件與勞動者的流動性和勞動者的年齡有關。

1、年滿50周歲的男性和45周歲以上的婦女，經勞動鑑定委員會鑑定已達到完全喪失工作能力，繳納養老保險（含視同繳費期）滿15年，可提前退休，享受退休待遇。

2、男性未滿50周歲，女性未滿45周歲的，養老保險繳費期（含視同繳費期）為15年，勞動鑑定委員會應達到完全喪失工作能力。 提前退休、因病或非因公致殘退休，按照《關於調整和完善城鎮企業職工基本養老金計算支付辦法的通知》（新政200659）的規定計算。 病假退休後，他們享有與退休人員相同的工資和福利。

病假出院程式。

1. 提交申請。 勞動者或者用人單位應當向所在地縣、區的勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，同時提交相關醫療資料到定點醫院進行體檢。 應該是第一次之後，受傷處於相對穩定的狀態，從時間上看，意味著暫停期已經過期。

2.組織審查。 縣、區勞動能力鑑定委員會收到申請人的申請材料後，要首先進行初步審查，看相關材料是否齊全有效，被鑑定人的情況是否符合條件。 申請人提交的檔案不充分的，應要求申請人在補充檔案後重新提交申請，受理申請的期限從再次提交申請材料時起計算。

3.專家鑑定。 勞動能力鑑定委員會受理申請後，應從醫療衛生專家庫中隨機抽取3-5名專家組成專家組，進行鑑定拆解。 根據專家組的鑑定意見，確定殘疾職工的勞動功能障礙和自理能力受損程度，並對勞動能力鑑定作出結論。

4、按照國家勞動能力鑑定標準，殘疾等級分為一至十級，最重為一級，最輕為十級。 從喪失工作能力的角度來看，可以確認1至4級的殘疾是完全喪失工作能力。

5 級和 6 級殘疾可被認定為大部分喪失行為能力，7 至 10 級殘疾可被認定為部分喪失行為能力。 如果你被診斷出患有癌症，不管是哪種癌症，都很容易確認你已經失去了工作能力。

惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱瘓等11種難以戒除的嚴重疾病。

如果您已達到規定的年齡（男性為50歲，女性為45歲）並已繳納養老保險15年，則可以申請病假退休並每月領取養老金。

企業事業單位、黨政機關、全民群眾團體職工，符合下列條件之一的，應當退休：

1、男性60周歲以上，女性50周歲以上，連續工作滿10年;

2、從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或其他危害身體健康的工作，男性55周歲以上，女性45周歲以上，連續工作10年;

3、男性50周歲以上，女性45周歲以上，連續工作10年以上，經醫院認證並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力;

4、因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

病假退休流程： 1、申請病假退休考核，由單位申報，並提供以下資料：

1）由本單位簽字蓋章的員工書面申請書;

2）《員工因病、非工傷勞動能力考核表》;

3）身份證影印件;

4）1寸無頭近照;

5）可接受的病史資訊，其中精神病患者必須提供3年以上的**病史資訊。

2、用人單位應當對勞動者的申請進行初步審查，同時將企業內的初步審查情況公示一周，如無異議的，由用人單位在鑑定表上簽字蓋章，連同勞動者的其他資料一併報送社保所在地人力資源和社會保障局勞動能力鑑定委員會;

3、經勞動鑑定委員會及有關部門審查後，申請人應繳納鑑定費200元，並準備相關檢查、住宿、住宿費用;

4、勞動能力鑑定結束後，人力資源和社會保障局應當對提交的材料是否齊全進行審核，申請材料齊全的，出具初步意見並報評; 審批者審查材料並決定是否審批。

法律依據《中華人民共和國社會保險法》第十六條。

參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費滿15年的個人，按月領取基本養恤金。

參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。

患有下列疾病的員工可申請病假退休：符合《工傷和職業病殘疾等級勞動能力鑑定》1至4級標準的; 慢性嚴重肝功能損害; 全胃切除術或全結腸切除術或小腸切除術3 4;各種惡性腫瘤（包括血液腫瘤）均已綜合施用**、放療、化療無效或術後**; 其他。

法律依據

《職工退休和退休暫行辦法》第一條。

全民所有制企業、事業單位、黨政機關、群眾團體職工，符合下列條件之一的，應當退休;

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康工作，男性不周滿55周歲，女性不周滿45周歲，連續工作滿10年以上。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）年滿50周歲的男性和年滿45周歲且連續工作滿10年，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力的男性和女性。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，因艱苦工作完全喪失工作能力。

病退後可治療的疾病：符合《職工工傷和職業病殘疾等級勞動能力考核》1至4項標準者; 慢性嚴重肝功能損害; 全胃切除術或全 Kynen 結腸切除術或小腸切除術3 4;各類惡性腫瘤（包括血液腫瘤）均已全面**、放療、化療無效或術後**; 其他。