IT 面試經驗 面試詢問您對加班的看法以及應該如何加班

面試官問：你怎麼看加班？ 怎麼做。

在申請工作時，除了面試官自己的檢查外，您還可以與面試官互動，並就某些問題表達您的個人觀點。

這是展示自己能力的機會，也是為自己的利益而戰的手段。

所以，當面試官要求你談一些問題時，一定要注意，整理好自己的觀點，表達得清晰明了，這樣對自己更有利。

因此，當面試官要求你談談你對加班的看法時，你必須提出幾點：

1.為了工作，加班是必須的。

當工作任務繁忙時，或者工作任務緊張時，為了完成工作任務，需要加班。

這個時候，你不能談論條件！ 我必須主動加班，力爭用最短的時間和最大的努力圓滿完成工作任務。

2.加班費，需要支付全額工資。

無薪加班是不合法的。

因此，如果員工加班，他或她必須依法足額支付加班費。

3、為了加班而加班的行為是不可取的。

忙於工作任務，應加班。

如果工作任務很緊急，也應該加班。

但是，工作穩定且有計畫，因此無需加班......

這是因為，如果你在上班的狀態下能夠順利完成你的工作任務，就沒有必要加班了。

如果在工作時間內已經可以順利完成工作任務的情況下，還安排加班，那是浪費資源，毫無意義。 ......這種行為應該停止。

以上幾點可以作為面試官問題的答案。 ......然而，這個答案並不是唯一的答案。 ......如果你有其他意見，你可以表達出來。 ......只要能給面試官乙個滿意的答案，你自己的就完美了。

在申請工作時，面試官會讓你談談你對加班的看法，你是怎麼處理的？

首先是仔細審查和反問，顛倒的公司對加班是認真的。

沒有面試官喜歡被候選人猜到，更不用說問自己問題了。 除非候選人得到面試官的認可，否則不要問敏感問題。

當然，如果你覺得這家公司不是你想要的，你就不能再對這家公司抱有希望了，你也可以自由自發地去做。

二是表示不願意接受加班安排。

這種求職者一般都表明他或她有自己的想法，他可能不缺錢，他可能很佛教徒。

對於面試官來說，這樣的求職者對工作沒有慾望，也沒有動力，說明很難駕馭。

第三種，面試老油條，樂於接受加班。

雖然面試官喜歡聽到這樣的答案，但它也會檢查你是否因為工作效率低下而加班，或者你是否願意花額外的時間加班。

如果求職者順利通過面試，但在工作中沒有表現出加班的意願，他可能會遇到顛簸。

或者，求職者真的是個好人，願意無私地接受加班，最後加班無怨無悔。

在申請工作時，面試官應該非常坦率，如果讓他談談他對加班的看法，就不喜歡加班。 加班是一種惰性的工作方式，效率低下，損失大於損失。 作為一家具有長遠戰略眼光和可持續發展的企業。

要拼出來，加入滑溜溜的培訓班文化，讓員工在工作時間內完成工作，提高工作效率。 企業把加班當成一種加班文化，這已經成為常態，員工情緒低落，不敢說出來。 這樣的企業不會做大做強，當企業遇到瓶頸時，企業就無法發展，不能依靠員工的積極潛能，讓企業走出困境。

加班的利弊，加班的利弊，應以通俗易懂的方式解釋，並與面試官溝通。 任何面試官對加班也有看法，但功勞的程度與立場不同，他會隱藏自己的觀點，展現光明的一面。 但是，作為面試官，你不僅要表達自己對加班的看法，表達不同的意見，還要表達對領導安排的加班的服從。

面試時對加班的看法一定要明確，加班不是金錢關係，只是拿到一點加班費，而是企業工作環境的長期影響。

在找工作時，很多面試官會問一些棘手的問題，比如你對加班的看法，我們可以通過幾種不同的方式做到這一點。

01、極其強硬的拒絕。

不可能加班，這輩子也不可能加班！ ”

我知道這是你的真實想法，也是我的真實想法，甚至是面試官本人的真實想法。

但你不能這麼說！

這樣一來，你對面試官怎麼樣，對公司又怎麼看？

你是來找工作的，不是回家跟父母撒嬌的，你沒有資格任性，否則，你只會被當場淘汰。

02.直接協商條件。

我接受，但我不能白費，我必須有加班費！ ”

它。。。。。。就算是想談錢，也不能這麼直截了當！

雖然面試官很不真實，但還是希望能有人無私地加班吧？

最重要的是，當你的條件如此直截了當時，面試官對你的印象太不可控或者情商太低，心裡給你的分數不會太高。

03.接受一切。

一旦錄用，我一定會盡力而為，如果需要加班，我當然會接受。 洩漏正達”。

哇，就是你！

你認為面試官會當場做出這樣的決定嗎？

當然不是，他只會認為你的能力太差，找不了工作，所以等不及了。

最重要的是你現在有多乾脆，以後你有多叛逆，面試官根本不敢相信這個答案。

04.高情商就是這樣。

顯然，以上三點都錯了。

聽起來你不會使用這些答案，但你的答案充其量比它們更委婉一點，而且它們不會有太大變化。

“你接受加班嗎”這個問題，其實就是一組標準用語：

強調效率+加班的必要性+迴旋餘地！

首先，我可以說我在必要時加班。

這是拒絕長時間加班，接受偶爾加班，模仿的朋友不僅表現出態度，也表示願意接受公司的安排，能夠頂住壓力。 讓面試官看到他願意為公司的發展做出貢獻。

其次，可以這麼說，我會盡量不加班。

這算是一面之詞，不是直接回答面試官提出的問題，而是表明了自己的態度，通過問題的本質，他說他保證了工作效率，不會拖延完成工作。

第三，我想了解加班的原因，提高我的效率。

這種回應是一種退縮的策略，表明你知道問題的目的，但也有自己的堅持。 現在有很多加班是沒有意義的，為了刷在領導面前的存在感，你可以表示可以接受加班，但前期是為了保證專案的進度和質量，讓面試官看到你不斷提高的信心和決心。

當面試官讓你談談你對加班的看法時，你需要結合你所申請的職位的性質，不要一味地說你可以接受公司的安排，願意為公司的發展而努力（有些假的），或者說你不能接受加班。

如果你正在面試的崗位是與專案和銷售相關的等年之人的職位，你可以說你會為了更好的完成專案或者銷售任務而加班，因為沒有完成，你也會在下班後思考這件事，以體現你的責任感， 因為面試官問這個問題的本質是要了解對工作的責任感。

如果你面試的崗位是技術、職能崗位，可以說你注重工作效率，如果是崗位要求，你會願意加班加點完成，不能讓工作耽誤，就這樣吧！ 真實和真誠是最可信的。

如果你願意在加急專案的前提下和團隊一起加班，這個時候加上你自己的分析，如果被問到加班的事情，你可以接受，但最好是補充加班的前提。 如果公司目前有乙個重要的專案要跟進，整個團隊需要加班加點完成液蠟，那麼陸華莫就必須接受加班，配合整個團隊的工作。

想法：首先表現出你願意為公司奉獻自己，當有工作需要的時候，加班是你義不容辭的，你有能力加班賣零配件，這是非常真實的; 但同時也說明他追求工作效率，不想做不必要的加班。 以後進入公司後，我發現純粹是為了加班，毀了加班，提出辭職是正常的，沒有撒謊，也沒有道德壓力。

可以這樣說：“作為員工，我們最關心的是，如果我們加班，單位是否會給予相應的報酬。 如果給相應的加班補助，我們加班是可以理解的，墨木哥一定會主動加班，完成單位交辦的工作。

如果現在沒有相應的加班補貼，我們也相信公司正在考慮這方面，一定會給員工乙個合理滿意的加班方案。 ”

一旦你解釋了你的觀點，你就可以向面試官詢問公司加班的現狀。

想法：首先，表明你願意為公司做出貢獻，當有工作需要的時候，你有義務加班，而且你有加班的條件，這是非常真實的; 但同時也說明他追求效率，不願意不必要的加班。 後來，當我加入公司時，我意識到為了加班而加班是很正常的。

這不是謊言，也沒有道德壓力。

舉個例子：我認為加班可以分為兩種：一種是如果你沒有完成你的工作，你就要加班。

雖然沒有在規定時間內完成工作是他們能力的體現，但願意加班表明員工的態度值得豎起大拇指; 另一方面，如果你已經完成了你的工作，加班加點鞏固它，或者提前為第二天的工作做準備，那麼這種天賦在工作場所很強。

他們犧牲了自己的個人時間，以便更有效地完成工作。

對於任何公司來說，加班以趕上最後期限都是正常的。 至於我，我還沒有結婚，有足夠的時間和精力投入到我的工作中。 但我也注意提高我的業務水平，加強我的時間管理技能。

提高生產力。

減少不必要的加班。

面試官問：你怎麼看加班？ 怎麼做。

作為一名應屆畢業生，如果HR真的問我這個問題，我會這樣：如果工作需要，我可以加班。 因為我剛畢業，所以我有更多的時間和精力，所以我可以全身心地投入到我的工作中。

同時，我也會提高自己的工作效率，盡可能減少不必要的加班。

我的是這樣的：我還年輕，加班多加點也沒關係，但我希望我的加班時間能真正為公司創造價值，為我的專業技能做出貢獻。

我以前經常加班是因為工作能力沒有提高，但是現在，我有了一定的工作經驗，工作能力也得到了鍛鍊，希望現在因為公司的發展需要而加班。

對於加班，在餐飲行業也就不足為奇了。 拉客人是幾乎每家餐廳都會有的事情，所以在加班方面，很多酒店都會優先補償假期，然後為你計算加班費。 當然，加班費並不容易拿到，一般都是有補償的。

因此，在餐飲職工的眼中，面試官問加班怎麼看，而我：做餐飲加班很正常，不管是加班補課還是計算加班費，都希望自己的加班工作真的算在內，而不是每個月底。

我在公司工作了十幾年，面試也有一些經驗，如果有人問我對加班有什麼看法，我會這樣說：“沒有人應該想加班，但是在工作過程中很難避免加班，比如說， 在突發緊急情況下，加班還是可以接受的。 “一般來說，面試官對我還是很滿意的，就像我們平時的生活一樣，還是遇到不了緊急的事情，樂於助人，善解人意，善良。

我認為每一項工作都有固定的時間限制，為了不影響進度，我不需要等待主管發言，我最清楚是否有加班的需要，但我會盡量避免這種加班，因為效率不高。 同時，我也想強調，作為員工，我會全力配合公司要求的加班或臨時調動專案。 那是我的，正因為如此，我找到了合適的工作。