我剛畢業，現在在一家國有企業工作，但是，我想換工作！

在您自己的社會保障賬戶中，換工作後，新雇主將更新它。

過了很長一段時間，你就不得不換工作。 很難計算。 這取決於你的合同是怎麼說的。

養老保險、醫療保險和失業保險，這三類保險由企業和個人共同支付，工傷保險和生育保險完全由企業承擔，個人無需支付，住房公積金也由企業和個人共同支付。

養老保險、醫療保險、住房公積金等新單位後可以續保。

有工作經驗的人換工作相對容易。 國有企業待遇低，不是大家搶的甜蜜點。 目前年輕人越來越少，工作主力是80後和95後，而現在因為國企待遇比較低，但招聘要求比較高，吸引力逐漸下降（有特殊情況，疫情除外）。

在職場上從國有企業跳槽到另一家企業是很常見的，大多數雇主更喜歡有工作經驗的人，尤其是那些也曾在國企工作過的人。 因此，從一家國有企業跳槽到另一家國有企業更容易。

國有企業換崗注意事項。

1.外資企業種類繁多，不同行業的情況也不同，有的喜歡用國有企業跳槽人才，有的不行;

2.外資企業素質與國企不同，簡歷應注重工作業績;

3.了解外資企業的管理風格和工作模式;

4.接受從頭開始;

5.注意你的英語水平。

建議去國企，首先國企待遇比較好，國企各類保險比較規範，公積金和社保會根據你的實際收入來支付，很多民營企業都是按照最低工資標準發放的。

另外，你說民營企業公積金要在一年後交納，這顯然是不規律的做法，如果是我的話，會給這個企業打上乙個大大的問號，畢竟公積金對於準備買房的年輕人來說非常重要，影響到你後續的公積金貸款。

國有企業運轉容易，但崛起的快慢，不是由企業決定的。 完成國企安排的工作後，可以利用業餘時間學習更多的專業知識，在單位多諮詢牛，也會迅速成長。 你在私營部門會很忙，但如果你被要求做重複的機械工作甚至家務，而且你累得不想每天動彈，你還有精力學習嗎？

簡而言之，私營公司願意雇用有工作經驗的人，因為他們不想承擔培訓新人的成本和風險。 反倒是國企，有大家族，有大企業，雖然工作輕鬆，但只要掌握了，學習機會就很多。 工作幾年可以獨立後，如果你覺得國企不適合你，跳到更高的平台也不算太晚。

國企在社會中的作用決定了做事一定要站在主人的角度去做，我個人覺得民營企業的邏輯大部分來自利益，一半來自成就感。 國企的邏輯是看大局，只要你的大局觀夠，你的地位夠高，能表達，幾乎沒有人能攔得住你。

關於收入和福利國有企業的巨大優勢，就沒什麼好說的了。 在培養方面，國有企業願意投入資源培養新人才，民營企業不願意花錢，除非是盈利條件特別好的企業。 國有企業容錯率。

高，問題最多是轉移的，民營企業的容錯率低，人出事基本都得離開。 如果你是國有企業，保持競爭力，未來有很大的跳出來空間，很多企業都可以選擇。 很難說你是否想在私營部門出櫃，除非你真的有能力，否則很難跳進一家大公司。 個人意見。

對於年輕的畢業生來說，私營部門以及各種社會現象可能具有挑戰性。 國有企業會比較穩定，裡面會有很多社會現象，如果想接受更多的挑戰，可以選擇民營企業。

你應該選擇去私營部門，因為私營部門可以學到很多經驗，可以快速讓你融入工作，讓自己更有能力。

你應該選擇在私營部門工作，因為私營公司比較多，工資也比較高，年輕人也有挑戰。

<>很多人去國企後都不願意換工作，為什麼會這樣呢？

事實上，在國有企業換工作的人不少。 關鍵是它們究竟是什麼樣的國有企業。 國有企業並不像大家想象的那麼容易。

事實上，國有企業的管理也非常嚴格。 但是，國有企業是按照制度、法律和法規行事的。 國有企業雖然管理嚴格，但與民營企業和民營企業相比，仍具有許多優勢。

為了更有說服力，我最好以我們公司為例來說明我的觀點。 最初，我們公司應該是混合所有權。 在持股比例方面，仍由私人股東控制。

此外，董事會主席由私人股東派遣。 雖然董事長與黨委書記和黨組織的關係屬於國有集團公司的管理層，但由於股權比例與公司採取的策略的關係對企業有利，我們可以依靠國有企業或民營企業。

當然，每個公司都有自己的薪酬管理系統。 薪酬管理制度不能因為招聘難而被打破。 在這種情況下，公司的管理將非常困難，因為如果給新員工更高的薪水，老員工會有意見嗎？

所以，如果合適的話，也會增加老員工的工資，讓企業的經營壓力增加，這樣就不會破壞他的薪酬管理體系，所以這個問題會導致很多員工流失，也就是說，沒有更高的工資，真正的人才就留不住。當然，很多員工在求職過程中之所以選擇公司，是因為要看公司的發展前景、公司的工作特點以及他們的專業技能是否與公司的發展相匹配。 等一會。

我們也要考慮工資和家的距離，所以去國企不一定非要換工作，但是國企相對比民營企業穩定，但如果有更好的出路和更好的去處，你還是會選擇換工作， 這就是現實。

很多新人剛入職時，都充滿活力、誠懇和積極。 一段時間後，曲線可能會下降。 在這個過程中，除了被動和懈怠，在長期的關係中，我逐漸了解了身邊領導和同事的行為和風格，了解了自己的定位和價值。

當我的價值慢慢下降時，我感到了辭職的衝動。 尤其是當你在職場上受到委屈時，負面情緒會在你心中醞釀，但還沒有到立即離開的地步。 隨著時間的流逝，兩三年已經達到了乙個你可以忍受的閾值，你只想退出。

不利的一面是，工作實際上是從乙個坑跳到另乙個坑。 如果你不解決你在這個坑中遇到的問題的根本原因，你就會在另乙個坑中遇到同樣的問題。 當你在工作兩年後有這種感覺時，你應該從多個角度理性分析，先排除是不是你的錯。

畢竟，沒有完美的工作。

因為很多人覺得國企的工作很穩定，工資很好，沒有壓力，所以不願意換工作。

因為國企的福利很好，國企的工作時間很固定，一般是週末，而且國企很穩定，所以很多人都很喜歡這樣的生活。

因為國企工作環境比較穩定，月薪合適，沒有特別大的工作壓力，可以享受國家法定節假日。

合理; 因為國企雖然穩定，但薪資上卻沒有民企那麼高，國企雖然福利很多，但對於年輕人來說還遠遠不夠，可以去實習工作幾年，攢點活錢，然後考上國企。

這樣做是有道理的。 因為民營企業對人的要求會更高，薪水也更高，在國企工作三年積累了一定的經驗，更適合民營企業努力創業。

應屆畢業生。 出去找工作，其實第乙份工作很重要，期望能夠做出慎重的決定，不必因為找不到合適的工作而湊合著過，以下的選擇會危及你未來的職業發展規劃和選擇。

作為乙個有經驗的人，或者期望提出一些合理的建議。 事實上，選擇國有企業。

還是民營企業，各有利弊，關鍵還是看你未來的建設計畫，你想從工作中得到什麼？ 你接下來要做什麼？ 這項業務對我的職業生涯有幫助嗎？

發展產生援助？

首先，國有企業，經濟效益。

好的國企工資福利都很好，一般情況下，員工離職率很低，工作穩定，沒有犯過大錯誤，責任心好，不容易解雇你。 相應地，國有企業上公升發展的機會也會變小，由於人員流動少，每個職位上的人，很可能已經很多年沒有動了，就要靠自己的勤奮爬到管理崗位上三五年， 如果沒有優秀的主力表現和機會，很有可能機會不大。所以我給你舉個例子，你想過嗎？

自然也有一些崗位不做管理崗位，薪水也很好，就看我了。

民營企業，現在很多民營企業發展得非常好，很有吸引力，薪資待遇並不比一些國企差，甚至很多都比國企好，而且我發展的趨勢還有很多機會，自然，一般民營企業員工流動性比較大，市場競爭工作壓力也存在，隨時隨地都極有可能離職， 但是，你可以學到很多東西，對於自己的能力提公升是乙個很好的機會，因為沒有壓力就沒有動力。

如果你有能力在國企工作，你期望乙份更穩定的工作，你可以去國企，如果你還有機會進入大企業，民營企業也可以考慮，這取決於工作能力！

應屆畢業生的第乙份工作其實相當重要，我建議去國企而不是民營企業，因為國企的背景遠比民營企業更有說服力。 但這仍然取決於你自己的考慮，你更喜歡哪個公司的文化和工作氛圍。

你應該去一家私人公司，這樣你就可以增加你的知識，每天都有樂趣，你可以改善你的工作經驗和你的人際關係。

你應該選擇國企，因為國企的待遇很好，你老了會有很好的福利，你應該選擇乙份穩定的工作。

當然，你去國企，比較穩定，福利有保障，民營企業每分鐘都會叫你離職。

就個人而言，我認為這是合適的。 在國企工作了一年，相信自己也積累了不少的積累和沉澱，也掌握了一些職場技能。 這時，可以適當考慮離職，但在換工作之前應考慮以下幾點：

現在剛加入職場的大學生情緒波動非常大。 一旦工作壓力特別大，或者老闆罵了幾句，你就會考慮離職換工作。 這是抗壓能力不足、想通過換工作來避免麻煩的典型表現。

因此，在我們換工作之前，我們必須想清楚我們為什麼要換工作。 重要的是要弄清楚想要離職的根本原因是什麼。 如果你在你的職業規劃範圍內轉崗，你可以果斷地立即換工作。

但如果只是因為你被老闆罵了幾句，或者你在工作中承受了太大的壓力。 你還不如勸自己再堅持一段時間，人的轉變是在經歷了各種考驗之後。

新人很容易因為各種不滿而換工作，而當他們真正辭掉工作換工作時，他們並不知道自己真正想做什麼。 那你就白白浪費了你的精力和時間，你有離開的想法是可以理解的。 畢竟，每個人都想追求更好的生活和物質條件，但在此之前，我們必須對自己的事業有乙個明確的規劃和安排。

你必須清楚換工作後你想從事什麼行業，以及你是否已經具備從事這個行業的能力和技能。 在換工作之前，請考慮所有這些。 這樣，你將能夠越來越接近你的目標，接近你想要的生活。

在國企工作滿一年後，換崗是合適的。 只要你弄清楚你辭職的根本原因不是一時興起，不是一時的情緒波動，而是你職業規劃的一部分。 在這種情況下，換工作是完全合適的。

只不過，在想換工作之前，應該先想好自己想換什麼樣的工作，要清楚自己的職業規劃。

這個時候換工作比較合適，在國企工作一年積累了一些經驗，可以換工作。

這個時候換工作是很不合適的。 畢竟你什麼都沒學，換工作是一大損失。