關於這個職業，我現在有點困惑。

職場就是這麼簡單！

我曾經是乙個非常內向、不愛說話的人，4年的教學經歷改變了我的性格，然後，我和老闆一起全身心地投入到公司目前的創業工作中。

從檢驗員、生產部主任、辦公廳主任、總經理助理到副總經理、總監，我用了10年的時間，完成了從總經理到公司高階決策人員的晉公升經歷。

同：絕對的敬業精神，不法之徒般的工作狂精神，基本符合上司的意志，與下屬保持良好的溝通，與同行保持良好的合作，在客戶中保持良好的口碑，注重感情，人情味，保持鐵腕，珍惜一切機會！

不同的是，有性別差異，我會在適當的時候給領導最恰當的讚美（即拍拍馬蹄，不要拍馬蹄）。

職場策略：1絕對要與公司老闆的意圖保持高度一致，執行正確的，發現有錯誤，在提出自己的合理化建議後，實施審批，如果不批准，也要執行錯誤的， 老闆必須有面子。

否則你就死了。 到了當替罪羊的時候，只要沒有牢獄之災，有勇氣承擔，就會有很大的回報。

2.盡量多多配合對方，只要不威脅到你的地位，就可以和睦相處，不用曝光短報，否則，你會深陷困境。

3、對待下屬盡量多，只要原則上不犯錯誤（損害公司利益），不威脅你的地位，許可權範圍內的事情，讓他感受到你的愛。

4.盡快處理好業務，盡量不要占用下班後的時間。

5。.對於合作夥伴和客戶，我們必須盡一切可能保持良好的關係，即使我們的個人利益暫時丟失，我們也不必擔心。

6.。對威脅你生存的同事和下屬狠狠一點！ 像杜拉拉一樣，用任何手段收集有關其汙漬的資訊並堅決清除它們，關鍵是要確保它們從眼前消失，捲起身子出去，絕不手軟！

7.盡量不要跳槽，目前，我老闆的名言是：世界黑如烏鴉，我不是最黑的，絕對經典，親身體驗吧！

8.管好自己的家庭，做好夫妻，不要離婚，世界上兩個人的關係不好，複雜的職場關係怎麼做好！

這樣一來，你就敬業了，尊重領導，與同事溝通，同情下屬，保持鐵腕和照顧家人，你的職場每天都會很開心。

繼續做下去，這個社會有點黑暗，你要學會適應。

做自己的事情，把正確的觀點放在自己的事業上，堅持自己的原則。

你剛剛進入乙個新環境，你或多或少會感到不舒服，從馬斯洛需要等級理論來分析，因為你還沒有形成個人的歸屬感;

既然你已經對工作上的事情有些眉毛，那就說明你的能力有能力勝任本職工作，可以為單位完成任務創造效益，可以坦然面對領導;

萬物皆太極，陰陽並存。 社會發展背後的陰影是不可避免的，也必須存在。 另一方面，你覺得自己不適合這份工作，很可能是因為這份工作讓你的生活感到沮喪，而且你有一段時間沒有從這份工作中獲得滿足感。

我們的生活也是太極拳，這份工作現在是你生活中的陰，但並不妨礙你找到並享受生活中的陽。

很多人認為你很幸運，這是有原因的。 事情需要改變，保持不變才能協調，**部門很穩定，因為老闆背景硬。 這樣的工作是你的常數，你的“元”，你可以用它來追求許多你喜歡的改變。

相信我，你只需要靈活一點，也許有一天這份工作會成為你生命中的“陽”，另乙個陰也會走到一起。

嗨：你好！ 很高興收到您的問題。

你會覺得自己對自己未來的職業發展有些迷茫，不知道自己將來能做什麼，所以內心會感到焦慮和不安。

其實，工作一段時間後，大多數人基本上都會對未來有一種迷茫的局面，哪怕他們之前可能已經做好了工作，甚至已經達到了一定的職位，這種情況也有可能發生，所以可以說這是一種常見的情況。

如果你還在工作場所，那麼我可以建議你：

1、評估崗位的投入產出比是否合適，例如：你投入的精力是否與你目前的收入相匹配; 這份工作的收入是否足以維持你的生活？

如果收入匹配，考慮未來是否有晉公升空間，如果沒有，想要有更好的空間，那麼建議在技能、學習、管理等方面花費更多的精力和時間，去學習和提高，為以後的晉公升做準備（哪怕在這家公司沒有晉公升）。

如果這份工作是你維持生活所必需的，但你不喜歡它，建議你有時間思考一下自己的優勢、興趣和愛好，然後結合這些因素，利用業餘時間多學習、多思考和總結，提高你長處和愛好的專業性，同時尋找一些能滿足你優勢和愛好的行業和公司， 看看有沒有機會找到乙份更適合你的工作。

2、如果暫時找不到工作，建議可以多發一些求職意向給親朋好友，讓他們幫你; 或者你可以花時間找到自己的長處和興趣，開始規劃學習的時間和內容（現在有很多學習方法），然後乙個乙個地去做。

迷茫往往是想得太多，行動少，就會出現卡住的局面，你的腦子裡滿是想著該怎麼辦，會有得有失，陷入頹廢和無力。

最好的方法就是採取行動，當你做某事時，不管你怎麼做，你做什麼，或者你暫時看不到結果，但你在前進，你從乙個死遊戲變成了乙個活生生的局面。

當你做事時，你停止了無能為力的想象力，開始了乙個強大的迴圈。

行動和努力是停滯不前和冒險的捷徑，隨著時間的推移積累的果實，將來一定會為你所用。

我希望我的回答有所幫助。

祝你好運。

如果您感到迷茫，可以嘗試這樣做：

1、判斷你是什麼樣的性格，可以通過MBTI測試自己的性格型別，也可以從日常生活經驗中抽取幾個關鍵詞，然後根據自己的生活經歷判斷自己的性格型別適合做什麼型別的工作。

2、確定自己的職業興趣，即可通過荷蘭職業興趣測試; 梳理出你覺得舒服的工作經歷; 定義最理想的工作方式和型別。

3.人們之所以想工作，是因為工作可以滿足人們的具體需求，而人們的需求是多樣化的，不同的需求有不同的層次。 美國社會心理學家馬斯洛將人類需求從低到高分為八個層次，從生理需求到自然與人合一的需要。 因此，現階段的核心需求將成為確定職業定位的重要參考。

您或您的朋友是否曾經對以下內容感到困惑？

即將毫無方向地進入職場;

對自己缺乏了解，不知道該怎麼做;

對目前的工作狀態不滿意，但不知所措;

面對多重選擇，你不知道該選擇什麼，或者你對自己未來的職業發展不確定。

其實，這是由於職業定位的模糊性造成的，本質是方向不明確（缺乏發展目標）。

為什麼有乙個模糊的職業職位？ 原因如下：

1.缺乏自我的內在意識，對自己的興趣、能力和價值觀等不清楚; 專業的選擇與自己的興趣愛好不符; 盲目求職，沒有充分考慮自己的長處和短處;

2.外界對就業市場缺乏了解，視野有限，看不到新的可能性，不知道自己的能力能滿足什麼樣的市場需求。

那麼如何解決職業定位的模糊性呢？

俗話說：女人怕嫁錯男人，男人怕進錯行業。 如何做好清晰的職業定位，避免踩錯坑？ 職業定位是自我定位和社會定位的統一。 所以我們不妨在找工作之前問自己幾個問題：

1.我喜歡做什麼？

你可以根據自己的性格、愛好、興趣來判斷自己的職業傾向，如果不清楚自己的性格和興趣，可以進行全面系統的評估和分析。

2.我能做些什麼？

找工作時，試著問問自己“你能做什麼”，一定要正視自己的專長、技能、優勢、經驗等，弄清楚自己能做什麼。 了解與工作相關的要求是否匹配。

如果你還是學生，而你現在的專業與你想追求的職業方向不符，那麼你可以利用業餘時間自學相關領域的知識和技能。

3.我想做什麼？

很多人不知道自己為什麼要工作，有的在家閒著，無事可做就出來找工作，有的被生活逼著工作，有的想實現人生價值才工作，那你呢？ 你內在的工作原始動機是什麼？ 這種動機直接決定了你想做什麼樣的工作。

通過以上三個問題，你基本上可以確定自己的職業興趣，對自己的能力有初步的評估，了解自己的個人價值觀，從而幫助你做出明確的職業定位。

當你找到定位並有了目標時，你就不會再迷茫，你只會用積極的行動來實現目標。

明確你的目標。 只有有了明確的目標，才能指明正確的行動方向，避免在實現目標的道路上走彎路。 本·特雷西（Ben Tracy）還說，取得偉大成就最重要的秘訣是確定自己的目標，然後開始工作，採取行動，並朝著目標前進。

知道你想成為誰，你必須做什麼。 要知道，沒有目標的生活就像乙隻無頭的蒼蠅在旋轉。 沒有目標，生活將是空白的。

不知道如何分配你的時間、精力和才能最終決定了你的人生策略。 事實上，一旦缺乏乙個特定的目標，就很容易依靠荒謬的事情來消磨時間，比如做一些沒有意義的事情。

要明確你的目標，你必須首先減少你花在無意義的事情上的時間。 如果我在單位遇到一段時間的混亂，我該怎麼辦？ 消除職業生涯中混亂的三個技巧。

跳出你的舒適區。 走出你的舒適區，做一些具有挑戰性的事情來讓自己忙碌起來。 要知道，持續的混亂是乙個迴圈，打破這個迴圈需要內力或外部干預。

讓自己動起來，通過你的工作明確方向，選擇乙個方向，並知道你適合什麼。 甘迺迪。 大阪太郎問道，你知道人類最大的**是什麼嗎？

下定決心要交出來。 住在乙個舒適的地方真的很有趣，但你永遠不會成長。 總是待在舒適的地方，重複自己已經熟悉的事情，只會停滯不前，進不出什麼步伐，甚至會失去核心競爭力。

也很容易讓自己對日常事物感到困惑。 只有走出舒適區，不斷嘗試新領域，不斷挖掘新潛力，才能推動我們的不斷發展。 為了獲得真正的安慰，讓自己擁有力量和資本。

良好的心態要保持積極的心態，樂觀地面對一切。 生活很艱難，你現在要學會愛自己。 否則，以後學習起來會越來越困難。

科洛連科說：“思想是將青年拉到一邊的行動基礎，而生活和利益的實際需求將他們拉到另一邊。 大多數情況下，生活總是占上風，所以大多數知青在經過一段時間的青春激情迷戀後，走上了一條平坦的道路，並逐漸習慣了它。

我認為當乙個人對自己的職業感到困惑時，他應該冷靜下來，想想他應該做什麼，他能做好什麼，並閱讀更多這樣的招聘資訊。 如果您有興趣，請關注。

在事業上迷茫的時候不要沉淪，要安定下來，想一想哪裡出了問題，是你的工作能力不夠，還是這個職業不適合你，看清楚，想清楚，然後重新開始，以極大的熱情再次對待工作。

這個時候，我們要調整自己的心態和狀態，也要提高自己的工作能力和工作效率，也要做好自己的工作，也要少說多做，同時也要找到自己的突破口，學習別人的優點，讓自己變得更好。