如何投訴公司非法扣款40元

1、可以向當地勞動監察大隊舉報、投訴、申請勞動仲裁。

2、勞動監察大隊是人力資源和社會保障局下屬的事業單位，承擔指導和實施勞動安全監督的行政職能，負責辦理人力資源和社會保障局授權的勞動安全監督工作。

3、根據《勞動法》和《中華人民共和國違反勞動法行政處罰辦法》的規定，用人單位不得扣除勞動者的工資。 用人單位扣除勞動者工資的，勞動和社會保障行政部門應當責令勞動者支付工資報酬，並加支付工資報酬的百分之二十五。 可以責令用人單位支付相當於支付給勞動者的工資報酬和經濟補償總額一至五倍的勞動者補償金。

企業在扣除工資時，要明確詢問扣減工資的原因是否符合《中華人民共和國勞動法》的上述規定，並可根據具體情況採取合理措施保護其勞動權益。

首先你要看看你的公司有沒有事先通知你多扣的錢是用來做什麼的，為什麼多扣的錢，如果符合相關規定，但你認為違法是沒有用的，如果真的是違反勞動法，那就去勞動局舉報， 首先收集證據並提出證據報告。

可以先去公司的工會投訴，如果公司沒有工會，可以去當地的工商部門投訴12315。

您應該投訴的是銀行工作人員。

購買前一定要把合同看清楚，否則很容易被人上當。

您可以找到銀行的負責人或當地的銀監會和中國證監會。

如果您急於使用這筆錢，您也可以將您的**股票轉讓給我們並出售給其他投資者。

你好像在抱怨銀行而不是**公司，剛買的時候，銀行的人告訴你，8個月後就可以贖回了！

向公司所在地勞動局社保稽核處投訴。

找律師，或律師。

按照《財務管理辦法》的規定，企業間不得借貸，如實施，收取利息的一方記入“其他營業所得”計算繳納營業稅，付款人記入“財務費用”，超過銀行同期利率的部分不得在稅前支付。

稅前允許利息支出的規定：

1、在生產經營期間，納稅人向金融機構借入的利息支出，按實際金額扣除; 非金融機構貸款利息支出，不高於按同期金融機構同類貸款利率計算的，准予扣除。

2.納稅人之間相互借款的利息支出，按照上述關於向非金融機構借款的利息支出的規定執行。

三、納稅人向本單位職工和其他個人借款時發生的經營貸款利息，也應當按照上述關於非金融機構貸款利息支出的規定執行。

4、納稅人從關聯方取得的貸款金額超過其註冊資本50%的，超出部分的利息支出不得在稅前扣除。

如果公積金不是法定的，單位可以不支付。

法律沒有強制要求公司為個人繳納公積金。

根據1996年制定的現行《貸款通則》，任何企業法人都不能相互借款，這是在計畫經濟、銀行為主要融資渠道的條件下制定的規章制度。 目前另一種方式是銀行委託貸款，A公司委託銀行將資金借給B公司，銀行收取一定的手續費，正式滿足企業法人不能直接放貸的要求。

現在已經沒有條件抱怨了，讓**和銀行以**的形式對峙，看看問題出在哪裡？

勞動保護費用由用人單位承擔。 工人不必為此支付任何費用。

如果用人單位強行扣減這筆費用，可以在取得證據後向勞動部門舉報或申請勞動仲裁。

如果不合法，公司只能在合同中約定違約金，有兩種情形： 1、專業技術培訓 2.保守商業秘密。《勞動合同法》第一條。

公司有責任為員工提供必要的勞務用品，不得隨意扣減工資。 見《勞動法》第50條。 您可以向勞動行政檢查部門報告或申請勞動仲裁。 但是，建議您先嚇唬公司。