除了富士康，中國還有哪些晶圓代工公司？

<>富士康在中國大陸擁有150萬工人，一直受到童工、員工自殺和大規模鬥毆的報道的困擾。 與機械人一起工作可以按照預先設定的程式自主完成規定的動作或操作，從而提高生產效率，降低成本，提高利潤。 此外，機械人沒有情緒，沒有悲歡離合，它所需要的只是電或汽油，這恰恰解決了之前頻繁發生的員工事件的根本原因。

郭說，他希望到2012年底組裝30萬個機械臂，到2014年組裝100萬個，並在5到10年內看到第乙個全自動化工廠，並在幾年內通過自動化消除簡單和重複的流程。

富士康在中國大陸的工廠已經引進了10,000臺機器組裝商，預計到2012年底將增加到20,000臺。 除了數量與設定目標相差甚遠之外，這些機械人裝置只能用於簡單和重複的任務，無法執行任何高精度的工作，這無法滿足iPhone等精度要求嚴格的產品的任務。

但機械人代工廠真的能解決富士康的歷史問題嗎？ 使用機械人不是一勞永逸的方法，原因有二：

1.資金問題。 由於機械人使用的工作型別不同，製造成本也不同，從幾萬元、幾十萬甚至幾百萬元不等。 同時，使用期間的維護成本以及技術變革和更新過程中產生的成本也是不可估量的。

分析師預計，建設自動化工廠的年度資本相關支出至少為21億美元，可能超過100億美元，而富士康此前的資本支出仍保持在30億美元左右。 而且，郭台銘似乎沒有足夠的錢。 富士康的利潤率自2010年第二季度以來一直呈下降趨勢，原因是內地工人的工資**。

2、社會責任：雖然用機械人代替人工操作可以有效緩解員工矛盾問題，但正如網友所說，“郭泰明把機械人放到崗位上，看來那些工人都要下崗了，他們準備好讓他們跳樓了嗎？ ”

報道援引分析人士的話說，富士康推動自動化生產在中國並不受歡迎**，因為富士康相當穩定地創造了大量就業機會，為全國各地的人們提供了就業機會。

看來，把簡單重複的繁重工作交給機械人，然後真正釋放員工的主觀能動性，提高員工的歸屬感，或許是富士康未來真正要做的。

手機的質量，或者換句話說，現代數碼產品的質量，不是生產或製造的，而是設計出來的。 換句話說，富士康或廣達的工廠正在批量生產許多品牌的數碼產品，包括手機、數位相機、手環、手錶等等。

但是，同樣的生產線，同一批次的生產工人，生產的手機，確實有不同的質量。 這不是由生產工人來決定的。 生產工人的工藝對質量影響不大，這是現代流水線生產的乙個顯著特點。

而且即使是同乙個富士康也有很多生產線，比如iPhone有自己的專屬生產線，不同檔次的產線標準也有很多差異。

二是模具的開發和生產工藝的確定。 一般來說，除了材料和硬體的成本外，一部手機的成本是乙個大頭，IE是工業之父，模具是工業之母，模具精度的要求直接決定了模具製造的成本和最終產品的質量。 模具的精度要求越高，成本越高，產品的貼合度越好（最直觀的表現就是接縫的均勻性和間隙的大小）。

三是質量控制，也就是我們所說的良品率，良品率越高，成本越低，這就不用贅述了。

就算是代工廠生產的，原材料和品控也會有區別，關鍵是要看手機廠商是否願意花大價錢買好的原材料，如果你是小品牌，找富士康OEM肯定不會在品控方面那麼嚴格。 對於手機行業來說，大家都知道品牌的品控要求是最嚴格的，但那也是因為蘋果是大客戶，想要嚴格就必須嚴格。 老羅的錘子手機之前是富士康代言的，為什麼良品率這麼低，做工質量達不到標準？

這不僅僅是欺負你是乙個小企業，一條小生產線！ 因此，即使是同一家代工廠的手機，在做工和質量上也存在一定的差異。

南京群創、台州緯創資訊通訊、南京華寶通訊、崑山緯創資訊通訊、台州科盛科技都更是啊，還有更多。

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福利待遇： 1、薪資待遇：試用期基本工資1800元，轉正後2000元，平時2倍，週末2次，法定節假日2次。

每週工作 8 天，每週工作 5 小時，每週至少休息 1 天。

3.勞動合同。

公司依法與每位員工簽訂勞動合同，業績優異者有機會成為技術員或管理幹部。

4、伙食安排：餐費在餐廳內入職工卡吃飯，早餐麵包、雞蛋、豆漿，中餐兩葷一蔬一果，晚餐二葷一素，夜班另提供宵夜，餐標。

5. 住宿安排：標準員工公寓8 10間客房，設有獨立陽台、衛生間、洗臉盆和淋浴間。 員工宿舍配備**空調暖氣，冬暖夏涼，熱水沐浴，公共區域自飲式飲水機。

公司擁有大型洗衣公司，為員工提供免費洗衣服務，生活環境優越。

6、廠區配備一級空調，員工享受雇主保險和醫療保險。

以及各種社會保障。 除每年12個月的工資外，員工還根據工作表現發放年終獎。 12個月後支付15個月的工資，每年年底都會有一次大抽獎。

小公尺有一堆下屬，可以具體。

中國富士康科技集團是鴻海精密集團在中國台灣的高新技術企業，於1974年在中國台灣省台北市成立。 截至 2021 年 4 月 29 日，總裁是 Terry Gou。 富士康在中國大陸、台灣、日本、東南亞、美洲、歐洲等地擁有數百家子公司和辦事處，其全球布局戰略是“兩地研發，三地設計製造，全球組裝和交付”。

富士康是全球規模最大、發展最快的3C代工領域國際科技集團，其主要上市成員均在亞洲和歐洲證券交易所、香港**證券交易所和倫敦**證券交易所上市。

富士康科技集團位於中國台灣。

鴻海精密集團是一家高新技術企業，於1974年在中國台灣省成立。

台北市。 截至 2021 年 4 月 29 日，總裁是 Terry Gou。

富士康在中國大陸，台灣，日本，東南亞。

在美洲、歐洲等地擁有數百家子公司和常駐機構，全球布局戰略為“兩地研發，三區設計製造，全球組裝交付”。

富士康是全球規模最大、發展最快的3C晶圓代工領域的國際科技集團，主要成員在亞洲和歐洲證券交易所以及香港證券交易所**上市。

和倫敦**證券交易所。

富士康的企業文化：

1）經營理念。

愛，信念，決心。

2）專業精神：整合、責任、進取。

3）成長導向：長期、穩定、發展、科技、國際化。

4）文化特色：勤奮的文化;

5）責任文化;

6）團結合作和資源共享的文化;

7）一種文化，你做出貢獻，你會得到一些東西。

8）核心競爭力：速度、質量、技術、靈活性、成本。

以上內容參考富士康百科全書。

富士康集團位於中國台灣。

富士康科技集團是鴻海精密集團在中國台灣的高新技術企業，1974年在中國台灣省台北市成立，總裁郭台銘。 現在它擁有超過 120 萬名員工和世界最大的客戶群。

中國大陸總部位於深圳富士康龍華科技園。 多年來，本集團一直致力於研發創新，專注於核心技術，包括：奈米技術、綠色工藝技術、平板顯示技術、無線通訊技術、精密模具技術、伺服器技術、光電光通訊技術、材料與應用技術、網路技術等。

集團不僅擁有健全的研發管理體系，而且注重智財權管理，積極以提公升中國人的國際競爭力為己任。 截至2005年底，集團已在全球獲得專利15300餘項，不僅在美國麻省理工學院全球年度專利排名中排名第一，而且是全球唯一進入前20名的中國企業。

中國。 富士康科技集團。

是鴻海精密集團在中國台灣的高新技術企業。 2018年6月17日，公司在美國威斯康星州東南部港口城市密爾沃基成立北美公司總部。 同年7月，在矽谷。

成立新公司industrialaisystem。

富士康在中國大陸，台灣，日本，東南亞。

在美洲、歐洲等地擁有數百家子公司和辦事處，全球布局戰略為“兩地研發、三地設計製造、全球組裝交付”。

富士康的代工產品包括蘋果的手機、諾基亞的手機、戴爾的電腦、惠普的電腦和英特爾的主機板。

是一家專業從事電腦、通訊、消費電子等3C產品研發製造的高新技術企業，廣泛涉足蘋果手機、諾基亞手機、戴爾電腦、惠普電腦、英特爾主機板等渠道、雲計算服務、新能源、新材料的研發與應用。 富士康自己的電腦機箱、各種電腦介面等部件都是由他們生產的。

富士康介紹

富士康是一家總部位於中國台灣省新北市的企業集團。 1974 年 2 月 20 日，郭台銘和他的朋友們創立了富士康，富士康被用作戰鬥的品牌名稱，台灣被稱為富台華。 富士康的標誌設計直接由英文字母元素組成，標誌設計大氣而不粗俗，像大海一樣的藍色體現了富士康的企業精神。

業務覆蓋全球，橫跨三大洲，以台灣為中心，延伸至中國大陸、印度、日本、越南、馬來西亞、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美國、巴西、墨西哥等地，在20多個國家和地區設有生產和服務基地。

2022 年 10 月 7 日，有報道稱，富士康的大部分業務是為第三方公司製造技術產品，該公司似乎計畫將同樣的模式應用於其新車製造業務。

以上內容參考富士康百科全書。

鄭州富士康工廠的手機包括電單車、諾基亞、三星、蘋果、索尼等。 ，都是OEM富士康的OEM手機有蘋果iPhone、電單車、諾基亞、索尼也是Soai不在中國銷售，都是出口的，還有蘋果、戴爾等世界知名廠商。 您可以線上搜尋。

最新款iphone是富士康的台灣省廠做洞府御宴 手機類目：諾基亞 iphone 索尼 Ai 電單車 海爾天宇 華為上面的樓不對。 三星在天津也有LG電腦：

惠普戴爾蘋果相機：索尼三星其他：惠普列印拆卸機漢王電子書和數碼相框（品牌遺忘）。

以上產品僅限於我參與接觸過的產品，其他業務組的3C產品也不少。 我對他們一無所知，但我不敢輕率地說出來。 但並非上述所有品牌的納銀機都是國產的。

某些品牌的某些型號根本沒有富士康的訂單。