富士康的待遇如何？ 富士康的薪酬待遇

招聘條件：1年齡：1歲-40歲，男女不限。

2.身體狀況：無傳染性疾病，紋身（小面積），煙花爆竹（3小於），手腳靈巧。

富士康招聘。

福利待遇： 1、薪資待遇：試用期基本工資1800元，轉正後2000元，平日2次，週末2次，法定節假日3次，每週至少休息一天，每天加班時間不超過2小時，綜合工資3000-5000

3、勞動合同：公司依法與每位員工簽訂勞動合同，業績優異者有機會成為技術員或管理幹部。

4、伙食安排：餐費在餐廳內入職工卡吃飯，早餐麵包、雞蛋、豆漿，中餐兩葷一蔬一果，晚餐二葷一素，夜班另提供宵夜，餐標。

5. 住宿安排：標準員工公寓8 10間客房，設有獨立陽台、衛生間、洗臉盆和淋浴間。 員工宿舍配備**空調暖氣，冬暖夏涼，熱水沐浴，公共區域自飲式飲水機。

公司擁有大型洗衣公司，為員工提供免費洗衣服務，生活環境優越。

6、廠區配備一流的空調，員工享受雇主保險、醫療保險和各項社保。 除每年12個月的工資外，員工還根據工作表現發放年終獎。 12個月後支付15個月的工資，每年年底都會有一次大抽獎。

希望它有所幫助，希望。

富士康現在正在使用機械人。 這對人類的要求更高。

1、富士康的試用期工資1900元，試用期3個月，轉正後2100元，平時加班工資，週六週日工資2倍，法定節假日工資3倍，淡季綜合工資2000元左右，旺季看加班多少，旺季一般可以拿到3000元以上。

2、主要從事精密模具、廣通產品、3C產品機構、自動化裝置、自動化機械人、精密工具、光學產品、精密模具及機械零件的研發和生產，技術處於行業領先地位。

3、富士康的全球布局戰略是兩地研發，三區設計製造，全球組裝交付。

4、“兩地研發”是指以大中華區、美國兩大戰略支點為重點，建立研發團隊和研發實驗室，把握科技脈搏，配合集團產品發展戰略和全球重要戰略客戶的產品開發需求， 進行新產品研發，在全球市場創造新的增長點。

5、“三區設計製造”布局重點，在中國大陸和亞洲、美國、歐洲三大洲至少設立兩個製造基地，結合產品匯入、設計樣品製備、工程服務和規模化高效、低成本、高質量的垂直一體化製造優勢，為客戶提供最具競爭力的科技產品。

6、“全球組裝交付”是指為確保貨物以“適時、適時、適量、適量”的交付到客戶指定的地點而在全球範圍內進行的彙總。 為此，我們根據客戶需求進行全球物流布局和渠道建設，從而達到無貨有貨、零庫存的目標。

為了證明這一點，請放一張我當時的員工卡。 那一年是2013年，中途換了手機，丟了不少**，這個因為送給別人而留下了，現在我把它當成了寶貝。

我的富士康工作卡。

剛來的時候，還是個新鮮事，因為畢竟富士康這幾年的負面新聞太多了，我總是有點好奇工廠裡的工作和生活是什麼樣的。 但沒想到，不到乙個月的時間，我就堅持不了多少，不是吃不了苦，而是主要是吃不了看不到希望

工作。 我在富士康的職位叫做督察橫衝直撞走紅後，我經常開玩笑地稱自己為“李全丹，3號流水線的質檢員”。 其實檢驗員和質檢員是兩種不同型別的工作，檢驗員在生產線上或線下為工裝夾具和生產線的維護，穿著淺藍色的工作服; 質檢員更注重流水線上產品故障的評估和報告，穿著淺黃色的工作服。

我當時工作的裝配線的主要任務是生產索尼