McHeda貿易公司怎麼樣？ 我是應屆畢業生，剛剛通過了面試

首先，我不了解業務，但我可以教你如何識別它。

面試前，先檢視一下公司的主頁，看看他們成立的時間、產品等，一般可以從**初步看出公司的實力。

在面試過程中，可以觀察公司的工作環境和員工的構成，一般公司的年輕人比較多，而且看起來都像是剛畢業的菜鳥，說明公司流動性很大，或者剛成立，如果年齡比較大於30歲以上， 說明這家公司的待遇還不錯，因為這個年紀的人要養家餬口，沒有客觀的收入，是不可能的。而當你在面試的時候，你可以問面試官，首先你要明白，你和面試官是平等的，你是雙向選擇的。 慢慢地，書會明白的。

別去，產品差，經常有問題，麻煩多，裡面的人裡裡後後不一樣，陰謀特別不團結，工資低，工作時間十幾個小時以上，工資一直站著三四千，除了吃飯和坐車的錢， 沒有了，想去的人需要謹慎。

這個我真的不知道，其實應屆畢業生嘗試多少次都無所謂，別想這一步上天，任何公司都好，最重要的是能夠進入。 一旦你進入，你將學習並思考下一步。

重慶禾麥達******是一家於2015-08-20在重慶市南安區註冊成立的有限責任公司（由非自然人投資或控制的法人全資擁有），註冊位址為重慶市南安區南平街南平西路1號9樓。

重慶市、麥和達******統一社會信用**註冊號為915001083556782670，企業法人廖金輝目前處於經營狀態。

重慶和達******經營範圍為：銷售：化妝品、日化產品、日用品、醫療器械、健身器材、玩具、服裝鞋帽、門窗、建材及裝飾材料（不含化學危險品）、照明裝置、電線電纜、五金交電、電子產品（不含電子出版物）; 場地租賃; 物業管理（持有相關資格證書執業）; 品牌推廣大隊; 商業資訊諮詢; 企業管理諮詢; 企業營銷策劃; 企業形象規劃; 房地產營銷策劃; 房地產經紀; 會議和展覽策劃與服務; 禮儀服務; 家政; 組織經批准的文化藝術交流活動（不含演出）。

依法須經批准的專案，經相關部門批准後方可開展經營活動。在重慶，經營範圍相近的公司註冊資本總額為662059萬元，主要資本集中在100-1000萬和1000-5000萬家企業，共計1916家。 在全省範圍內，本企業註冊資金屬於涼井鎮。

通過企業信貸。

已經正式畢業，是否簽訂第三方協議無所謂; 勞動合同必須在正式入職乙個月內簽訂，否則企業將違反法律。

簽訂合同後，必須遵守合同規則，違約行為將按合同執行。

你可以打電話**詢問，如果你的推薦表沒有進入那家公司的錄用流程，不算違約，請他寄回去就行了！

因違約、調動或其他原因需要重新簽訂合同的畢業生，應要求原單位交回原推薦表，並取得原單位的聘用協議終止證明，並據此到學院（院）申請重新簽訂合同。 如果原單位證明推薦表無法退回，可以向學院（系）申請新的推薦表。

這很麻煩，但以後找工作時一般不推薦表格，畢竟你不是應屆畢業生。

首先，這取決於公司的規模，其次，這取決於您申請的職位的級別。 你剛畢業，職位預計不會很高，面試週期主要與公司規模有關。 有些小公司一般有1-2輪，人事+用人部門，如果是大公司，可能會更長一些，會有筆試，有的會線上測試，有的會在公司現場測試，我遇到過兩三個有現場測試的公司，智商、情商和專業都有不同類別， 取決於您面試的公司的規模和流程。

一般先篩選出來會通知你去面試，有的地方先去筆試，筆試後再面試，有的不需要筆試，直接面試，有的面試就只有一輪，面試結束後會通知你去上班， 而有些地方分為初審和複審，第一次審判會重新審查，複審後會通知你去上班。如果您一周沒有收到通知，那麼您還沒有通過。

這種情況很複雜，一般這樣處理，我要麼是擔心雖然現在決定了，但以後你不來，我就加大力度再找乙個，還不如多找幾個不簽字，準備幾個，然後誰來就問誰。

另外，總經理可能會認為你不合適，給你乙個理由。

我建議你和HR談談，誠懇的說你一定會去的，你現在可以參加一些培訓，雖然不能開始工作，但你可以先找到狀態，學校也在催促協議

您可以向公司解釋您的情況。 一般大四下半年學校沒有課，可以去公司上班，考試的時候回來。 或者如果是長途跋涉，也可以和公司約定畢業後在公司工作。 只要你有才華，這些都不是問題。

如果你真的想去。

1. 聯絡公司，告訴他們你可以去實習。

2、請人力資源部的同事給你發乙份實習offer，正式offer3，並簽訂協議。

這樣，你不僅可以確保進入公司，而且公司也可以確保你可以立即上崗，為公司帶來利益。

如果你真的不想去。

只要繼續尋找它，並把它當作一半的希望。

您好，這取決於它是什麼型別的公司，這種情況很常見，您現在的問題是：無法工作。 在這兩個月裡，如果公司找到乙個更合適的人選，也許就沒有機會給你了。

如果工作需求量大，他們會主動再次聯絡你，如果你真的想去，建議你聯絡那家公司。

很多單位都是這樣，有些職業還是要付實習費的？ 你主要考慮的是這份工作是否值得。

繼續！ 但是，你需要仔細考慮，如果拿任何抵押品是不合理的，當你有機會給自己增加一些經驗時，再試試。

很多公司都是這樣，試用期不發工資，因為不會給公司帶來好處，錄用了就拿工資。

繼續！ 試用期內無薪很正常，如果工作做得好，說不定還能加薪！

如果他不付錢給你，又解雇你怎麼辦？ 你自己想想。