什麼是併購，併購的方式有哪些

企業兼併併購，即企業間的兼併併購，是企業法人在平等、自願、同等報酬的基礎上，以一定的經濟方式取得其他法人財產權的行為，是企業資本運作和經營的主要形式。 併購主要包括公司併購、資產收購、股權收購三種形式。 公司合併是指兩個或兩個以上的公司按照《公司法》規定的條件和程式，簽訂合併協議共同組成公司的法律行為。

公司的合併可以分為吸收合併和新設合併兩種形式。 資產收購是指企業以現金、實物、有價物**、勞務或者債務減免等方式，有選擇地收購對方公司的全部或者部分資產。 股權收購是指收購目標公司股東的全部或部分股權。

由於控股權收購，A公司持有足夠的股份以控制其他公司的絕對多數，不影響B公司的繼續存在，其組織形式保持不變，在法律上仍具有獨立的法人資格。 法律依據：《中華人民共和國公司法》第172條規定，公司合併可以是吸收合併或重新合併。

一家公司吸收另一家公司是吸收合併，被吸收的公司解散。 兩家或兩家以上公司合併成立新公司，即為新合併，合併雙方解散。

改制兼併重組是指基於經營戰略考慮，對企業股權、資產和負債進行的收購、分立、併購置換活動，表現為資產和債務重組、併購重組、破產清算、股權或產權轉讓、資產或債權、企業改制和股權制轉換、管理層和員工持股或股權激勵、債轉股、股轉債、資本結構及治理結構調整等。

併購的主要方式有：

1.以現金收購資產。

2.以現金收購股權。

3.以股權收購資產。

4.以股權方式收購股權。

5.用資產收購資產。

併購是指一家公司獲得另一家公司的控制權。 合併和收購的條件是兩家公司必須依法成立，並應按照法定程式進行。 併購的方式有：

1. 以現金收購資產。 2. 以現金收購股權。 3、股權收購資產。

4.以股權收購股權。 5.用資產收購資產。 《公司法》第一百七十二條規定，公司合併可以採取吸收合併或者新機構合併的形式。

一家公司吸收其他公司進行合併吸收，被吸收的公司解散。 兩家或兩家以上公司合併成立新公司，屬於新合併，合併雙方解散。 第一百七十三條 發生合併的，合併各方應當簽訂合併協議，編制資產負債表和資產清單。

公司應當自作出合併決議之日起10日內通知債權人，並在30日內在報紙上刊登公告。 自收到通知之日起30日內，債權人未收到通知的，自公告之日起45日內，債權人可以要求公司清償債務或提供相應擔保。

併購的方式包括：資產收購、資產置換、**資產、租賃或管理資產、捐贈資產、重組公司負債，實現資產重組。

1、併購重組風險：

1.付款風險。

併購通常的支付工具包括公司現金、債券、銀行貸款等，涉及資金巨大，融資風險較大。 如果收購方選擇現金支付工具，將導致公司現金流大幅減少，公司將不得不承受巨大的現金壓力。 從被收購方的角度來看，現金法將不受歡迎，因為無法推遲資本利得和轉讓實現的資本收益，從而無法享受稅收優惠，也無法擁有新公司的股東權益，這將影響合併的成功機會並帶來相關風險。

2.操作風險。

經營風險是指收購方在合併完成後，無法為整個企業集團產生經營協同效應、財務協同效應、市場份額效應、規模經濟和經驗共享互補性，甚至整個企業集團被收購併購的新公司業績拖累。

3.資訊風。

險。 併購的前提是目標公司對目標公司有相當的了解，併購雙方的資訊是完全對稱的。 然而，這只是一種理想狀態，在實際的併購中，倉促行動失敗的情況很多。

4. 反收購風險。

一般情況下，被收購公司對收購不歡迎、不合作，他們用各種“毒丸”來殺死收購方。 這些反收購行動無疑給收購方帶來了相當大的風險。

5.制度風險。

制度風險主要體現在：1、企業併購人才缺乏，併購規模和質量受到嚴重制約。 2、按照行政手段對企業進行大規模的併購方式，給企業帶來一定的風險。

3、被收購企業的人員安置，由於制度和政策的要求，消耗了資金和資源，往往給收購方帶來了沉重的負擔。

6.法律風險。

例如，我國現行的收購規則，要求收購方持有上市公司5%的股份必須公布並暫停（對於上市公司非發起人），每增加2%後重複該過程（將公布14次），持有30%股份的股份被要求發出全面收購要約，這套程式導致收購成本過高， 收購風險大，收購的複雜程度，使得收購幾乎不可能，足以使收購方望而卻步，反向收購也相應容易。