什麼是補充保險，什麼是補充保險

補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的，包括企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助和社群醫療保險等多種形式，是對基本醫療保險的有力補充，也是多層次醫療保障體系的重要組成部分。 與基本醫療保險不同，補充醫療保險不是通過國家立法強制執行的，而是由雇主和個人自願參加的。 是參加統一基本醫療保險後，根據需要和可能的原則，提高單位或個人的保險保障水平的一種補充保險。

基本醫療保險和補充醫療保險並不矛盾，而是相輔相成、不可替代的，其目的是為員工提供醫療保障。

補充養老保險是國家通過一定政策引導、扶持、規範的養老保險制度，在強制性社會基本養老保險制度的基礎上，以自願、市場化運作的基本原則為基礎的養老保險制度。

補充養老保險作為國家法定基本養老保險體系之外的重要制度安排，是我國社會養老金保障體系建設的重要組成部分。 從國外發展經驗來看，補充養老保險可以有效提高全社會的養老保障水平。 自1991年以來，我國開始發展補充養老保險，受多種因素影響，補充養老保險尚未成為我國社會養老保險體系的重要支柱。

補充保險的意義：

大力發展企業補充養老保險，有利於分散保險責任，適應我國快速發展向老齡化社會的需要。 我國人口快速老齡化已成為不可逆轉的歷史趨勢，隨著人口老齡化，我國養老保險費用供需矛盾將越來越尖銳。

大力發展企業補充養老保險，有利於減輕基本養老保險繳納壓力，保障社會養老保險制度的順利實施。 由於我國養老保險制度建立較晚，基本養老保險積累資金不足，近年來收支差距逐年擴大。

以上內容參考：

補充保險是指單位或特定人群根據自身經濟收入水平和疾病嚴重程度自願參加的一種補充醫療保險，即基本醫療保險。

它也是多層次醫療保障體系的重要組成部分。

擴充套件材料。 補充保險是指企業和用人單位在國家有關法律政策的規範和指導下，以政策和團體福利為直接責任主體而建立的以政策和團體福利為主體的社會化保障體系，是職業福利的重要內容之一。

補充保險的基本目的。

其根本目的是吸引、留住、培養和激勵人才，最終目標是增強企業和雇主的市場競爭力，實現企業和雇主利益最大化。

我們國家有世界銀行。

提出的三支柱養老保障體系正在建立多層次的養老保障體系，其中基本養老保險由第一領導主導和管理。

它構成了職工養老保障的第一級或第一支柱，是企業倡導但自主開發的補充養老保險。

構成職工養老保險體系的第二級或第二支柱，團體或個人自願購買的商業人壽保險構成職工養老金保障體系的第三級或第三支柱。

隨著多層次養老保障體系框架的建立，基本養老保險的替代率不斷提高。

它將下降，國家的養老保險責任將得到有效控制，補充養老保險和商業人壽保險將獲得廣闊的發展空間。 補充醫療保險。

它是醫療社會保險的補充。

中國的養老社會保險。

僅限於基本醫療保險和大病統籌，僅僅提供足夠的醫療保障是不夠的，需要補充醫療保險和商業健康保險。 補充養老保險權和補充醫療保險權是合同權利，不是法定權利，源自憲法規定的社會保障權，因此補充保險不屬於社會保障權的內容。

補充醫療保險的設立原則。

補充醫療保險不同於基本社會醫療保險，有商業保險。

某些屬性。 因此，補充醫療保險的設立一般應遵循以下原則：

一是自願原則;

二是非福利原則，即補充醫保不具有社會公平性，體現保險多福利、保險少福利、無保險無收入原則;

三是客觀原則，即應根據當地經濟發展水平、收入分配特點、人口年齡結構、醫療保險需求水平等實際情況來決定設立補充醫療保險。

養老保險補充保險是指在國家制定的基本養老保險的基礎上，根據自身經濟實力，在履行繳納基本養老保險的義務後，為企業單位職工設立附加保險。 簡單來說，養老保險的補充保險就是企業為國家為職工實行的基本養老保險的補充和完善。

因此，養老保險的補充保險並不強迫企業為員工購買，而是基於自願的基本原則。

大力推廣補充養老保險，不僅有利於減輕基本養老保險繳納壓力，也保證了社會養老保險制度的順利實施。 同時，有利於提高被保險人的養老保險待遇。 目前，我國的補充養老保險主要涵蓋企業補充養老保險和商業補充養老保險兩大類。

企業補充養老保險是企業年金，是指企業根據自身經濟實力，按照國家規定的實施政策和實施條件，為企業職工設立的一種輔助養老保險。 它是多層次養老保險體系的第二級，以國家巨集觀為導向，由企業內部決策實施。 其主要目的是提高員工退休後的生活水平，其主要特點如下：

1、採用個人賬戶積累模式;

2、一般由企業支付，員工個人不支付;

3、支付資金**企業自有**、獎勵福利**;

4、企業是自願設立的，國家不是強制性的。

法律依據

中華人民共和國社會保險法

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳納15年以上的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。

企業補充保險主要包括企業補充養老保險和企業補充醫療困難保險。

兩部分。 企業補充養老保險又稱企業年金。

企業補充醫療保險包括一般醫療保險、意外傷害醫療保險、住院醫療保險和特殊疾病保險。

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主要採用企業補充醫療的報銷比例和費用

1、企業補充醫療保險報銷原則是社保未報銷的部分，從補充醫療中報銷。例如，門診治療在1800以內的部分和社會保障報銷比例在1800以上的部分，住院在1300以內的部分和社會保障報銷比例在1300以上的部分。

2、企業補充醫療的報銷金額根據單位自行選擇確定，例如，門診單位在社保報銷等之外，可以選擇報銷60%或80%甚至90%，住院治療也是如此，申報報銷後即可報銷。

3、企業補充保險費用：根據企業選擇的補充保險報銷比例，門診部分費用比較高，選擇90%的費用高於選擇60%的費用，住院部分的費用比較低，所以很多單位選擇補充醫療時， 門診的比例沒有那麼高，這樣成本可以更低一些，而且成本也與投保人員數量、人員平均年齡、退休人員數量有關。因此，補充醫療的保險費只能經與單位具體協商後確定;

4、企業補醫保險費每年繳納一次，可以按工資的4%繳納，但不代表4%就上交了，如果人員變動，現在社保增減，社保的變更單可以在保險公司做人事變動， 退款或增加費用。

企業補充醫療保險是企業在參加城市基本醫療保險的基礎上，由國家鼓勵、國家給予的一種補充醫療保險形式。 包括商業醫療保險機構、社會醫療保險機構、經濟民營醫療保險機構、自營企業等三種形式。

企業補充醫療保險的最大特點是其保險責任範圍可以與被保險公司協商，具體情況要根據被保險單位的團體保險單進行核對。 企業補充醫療保險的具體管理主要依靠投保企業人力資源相關部門，同時結合補充醫療保險的具體合同條款起草。

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通常，如果您與公司簽訂僱傭合同，公司必須向您支付社會保障金。

如果你不付錢，那就是違規。

回到你的問題，醫療保險和商業醫療保險不是一回事。

商業保險之所以是醫療保險的補充，是因為醫療保險（社保）報銷的範圍和金額是有限的。

另一方面，商業醫療保險沒有那麼多限制。 如果發生重大疾病，使用的許多藥物和器械都是自費進口的，醫療保險無法報銷。 如果你有重大疾病保險，那麼你可以一次性支付幾十萬美金（根據你購買的金額），你可以放心**，不用擔心你不自掏腰包。