關於非人力資源專業人力資源證書考試的問題！

我們從財政局匯報過來，我學到的專業可以直接作為助理匯報，如果不是這個專業從四級開始，也沒關係，也不需要培訓。

首先，只要人力資源專業人員能夠讓年滿18周歲的中國公民參加考試，就不必參加培訓，也就是說，如果你覺得自己可以自學，可以直接線上報名參加考試。

如果你想獲得資格，那麼建議你直接走第一步，目前這個證書沒有含金量，如果你花錢參加培訓，基本上可以包起來。 如果不參加培訓，買書自學也不難。 如果想參加培訓，基礎人才培訓機構會有，具體考試時間可以關注當地人事考試網的相關資訊。

還行。 我明年要參加考試，今年的事情太多了。 嘿 嘿。。。。。。

去人力資源培訓機構上課，然後就可以直接去考試了。 我們的經理已經明白了，她不是人力資源專業人士。

還行。 人力資源經理專業不設要求，只要從事該專業或相關職業4年（含）以上即可報考。 如果你沒有相關工作經驗，也可以參加考試，獲得技校或相關專業的文憑。

從事該職業或相關職業4年以上（含）。

取得技校或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的應屆畢業生）; 或取得經評估證明，以中級技能為培養目標的中等職業學校及以上專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的應屆畢業生）。

高校專業或相關專業的學生。

非本專業考生如何準備人力資源管理考試。

1.準確識別測試格式。

首先，對於非人力資源管理專業的考生，要對每次考試的時間、題型、分數、標準要求有清晰的認識，尤其是針對不同的題型，了解其複雜程度和提問方式。

人力資源管理者最重要的三個部分：理論知識、專業技能和綜合審查。 理論知識的考核環節很多，而且出場的形式是單一選擇，所以考生要熟悉教材，所以拿分的難度增加了，專業技能以簡答題、綜合題、計算題、設計題等形式出現，答題時要組織清楚。

2.善用教材目錄。

教材的目錄就是要讓大家對書有乙個大致的了解，了解一本書的經絡，快速掌握書的主要內容和結構，這樣才能快速理解書本的知識。 因此，我們不應該忽視我們熟記於心的教科書的目錄。

3.系統、全面地學習教材內容。

對於閱讀和學習來說，其實可以分為三個階段，“薄-厚-薄”。 拿到這本書的時候，要快速了解一下這本書的主要內容，看看它的大致內容是什麼，哪些是重要的知識點，為它制定相應的學習計畫，然後根據我們的實際情況來實施這個計畫。 如果你的基礎真的很薄弱，那麼建議報名參加乙個班級，並遵循老師的學習方法。

四是加強專題實踐。

大多數學生覺得讀書在學習過程中太枯燥乏味，效率低下，導致很多同學覺得這次考試太難了。

第五，堅持到底，自然而然。

其實做第五點是非常困難的，很多同學一開始雄心勃勃，但堅持不了多久就開始懈怠，所以在學習的過程中，一定要堅持到底，堅持按照自己的學習計畫學習，而且大部分在學習上都很無聊， 而候選人也要用一顆平常的心去對待它，最後要想成功，事情就會自然而然地發生。

非人力資源專業可考取證書，具體如下：

人力資源經理簡稱人力資源經理，在申請國家職業資格證書時，分為三個級別：人力資源管理員、助理人力資源經理和人力資源經理。 人力資源經理考試一般在每年上半年和下半年舉行兩次。

核心內容分為6個模組：人力資源規劃; 招聘和安置; 培訓與發展; 績效管理; 薪酬和福利管理; 勞動關係管理。

人力資源管理員（以下之一）。

1）連續從事本行業1年以上。

2）通過培訓獲得結業證書。

助理人力資源經理（以下之一）。

1）連續從事本行業6年以上。

2）取得人力資源管理員職業資格證書後，從事工作滿3年，經培訓取得結業證書。

3）大專以上學歷，從事本專業3年以上。

4）本科學歷，培訓獲得結業證書。

5）碩士及以上學歷。

人力資源經理（以下之一）。

1）連續從事本行業13年以上。

2）取得助理人力資源經理職業資格證書後，連續從事工作4年，經培訓取得結業證書。

3）本科學歷，工作5年。

4）本科學歷，取得助理人力資源經理職業資格證書後，工作滿3年，培訓後取得結業證書。

5）碩士及以上學歷，連續從事本專業2年。

高階人力工程師（以下之一）。

1）取得人力資源經理職業資格證書後，從事工作3年以上，經培訓取得結業證書;

2）具有博士學位（含同等學歷），從業3年以上，培訓後取得結業證書;（3）具有碩士學位（含同等學歷），從業6年以上，通過培訓取得結業證書;

4）具有本科學歷（含同等學歷），從業9年以上，通過培訓取得結業證書。

可以參加考試，助理人力資源專員可以考，這個不需要申請任何課程，你只需要購買相關書籍即可閱讀，有三本書，閱讀了好幾遍，註冊費是220祝你成功！

是的，您可以舉報。 人力資源考試無需申請培訓機構。 但是，二級和高階考試比較難，通過率不是很高。

是的，沒有限制，但你做的工作必須與人力資源有關，因為工作證明（註冊所需的材料之一）必須寫上“某人在我公司從事人力資源多少年了”。

是的，但對多年的工作經驗和學歷有要求。

你可以學習這些知識，你可以通過考試。

如有必要，需要獲得培訓機構的培訓結業證書和一年HR就業證明。