當你去面試時，你會說什麼？ 新奇。 50

面試當天，最好提前幾分鐘到達面試現場，早點到達不僅能給公司帶來好印象，還能熟悉公司環境，對公司環境做出評價，如果面試官問公司的第一印象是什麼， 你可以及時出來。

面試中要注意一些細節，求職者進門時要敲門，進門前徵得同意，進門後禮貌地向考官打招呼。

<> “朋友，你好，當面試官問你想找什麼樣的工作時，你可以做到以下幾點：1行業領域：

你可以解釋你感興趣的行業，並解釋你為什麼選擇這個行業。 2.職位型別：

您可以說明您想從事的職位型別，並解釋您為什麼要從事此類職位。 3.企業文化：

您可以說明您喜歡的公司文化型別，並解釋為什麼您喜歡這種型別的公司文化。 4.薪酬福利：

您可以說明您對工資和福利的期望和要求，並解釋您期望獲得的福利型別和範圍。 5.個人成長：

您可以陳述您對個人成長的期望和目標，並解釋您希望從您的工作中看到哪些機會。 這將顯示您對未來工作的了解和期望，並給面試官留下深刻印象。 同時，它也可以幫助你更好地了解自己的職業規劃和發展方向。

面試的基本原則：你給面試官想要的東西。

在整個面試過程中，你可以表達自己，但不要讓自己離開。 你的人力資源助理和面試官說，“我喜歡創造性的工作，最好能跑遍世界各地，我可以去浪漫的土耳其，也可以去東京和巴黎.......”“面試官只能給你發一首很酷的歌，這是乙份一絲不苟、紀律嚴明的工作，你強行把問題變成了命題。

面試中最重要的是合身，做自己喜歡做的事，開對了藥！

你必須弄清楚面試官的意圖，有針對性，並以有針對性的方式給予他們。

你的職業選擇不應該操之過急，至少，在做出職業選擇之前，你應該有乙個清晰的認識：這個職業是否豐富有前途，你是否能充分發揮你的特長和優勢，你的性格是否適合這個職業，以及工作的內容是關於什麼的等等。

如果你了解這份工作，你就會知道這份工作是什麼樣的人。

如果你做技術，你需要有學習的精神; 如果你做銷售，你需要有溝通技巧; 當你做金融時，你需要一絲不苟和耐心。 根據工作的性質，它要求你具備什麼樣的特質，你給什麼樣的特質！ 如果你今天申請乙個商業代表，面試官問你在找什麼型別的工作，你必須說，“我喜歡具有挑戰性的工作，我喜歡與人交流，我喜歡能夠周遊全國，結識更多的人......”

這個面試問題，一是要基於你對這個行業的了解，二是你也應該在面試前做好功課，了解公司的企業文化。

比如這家公司提倡狼文化，不管你是嗤之以鼻還是急於求成，讓我們對場景有更強的感知力，畢竟我們的目標是在應用上取得成功，而不是爭論對錯。 “我喜歡做以前沒做過的事情，我喜歡做困難的事情，壓力越大，動力就越大，我覺得我年輕的時候要努力奮鬥，我會完成的......”

你先說什麼並不重要; 面試官想聽什麼很重要。 知道面試官是怎麼想的，那麼，你的震顫就會達到他的期望，你就會沒事的。 當然，不要喊口號，要自然，要表達自己的真實感受。

桃花湖深千丈，還不如明哥談求職！

明哥，老職場老幫，在職場18年，是《明哥談求職》的作者。 想看幽默犀利的職場觀點，關注明哥的求職，一路陪你到職場！

寫下優勢。 面對具體工作，要結合單位、崗位、崗位職責等，突出某一方面的長處。 弱點一定不能寫，面試官可能會對哪個專案感興趣，有時候跟你聊幾句話，尤其是經過幾次、十幾次隨機面試後，有些招聘人員喜歡聊一些輕鬆的話題，一旦你說到自己的弱點，絕大多數人都會很尷尬，尷尬，對轎子失去信心， 這對你來說非常糟糕。

只寫兩三件事。

如果你想寫自己的長處，你只能寫其中的兩三個，因為很少有人能達到“十項全能”的水平。 寫得太多，很容易給人一種調情的感覺。

試著寫具體的愛好。

最好有運動愛好。

有些工作需要經常出差或加班，而這種高強度的工作會要求員工有很強的身體素質。 如果你真的有運動愛好，會讓面試官認為你經常接觸運動，體質好。