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匿名使用者2024-02-05不理他，讓他自生自滅。
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匿名使用者2024-02-04也許他覺得你很噁心。
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匿名使用者2024-02-03你不必對他好，但你必須忍受它，寬容，討厭他只是，心裡難過。 我覺得既然是同事，就要一直保持聯絡，低頭不要抬頭看，就算很煩人，也不能表現得太多，平時不和他互動，但有時候還是要說話，每個人都有不好的一面和好的一面，不管怎麼樣， 不如善待身邊的人，這樣別人才會尊重你。對於這種人來說，“嫉妒和權力是用的”。
呵呵，需要更熟練的技能，一開始沒有效果，但慢慢地他就會開始害怕你，所以在你面前會收斂很多，其實這種人比較可憐，當他害怕你的時候，你就會明白，他想在你面前克制，控制不住， 它會讓你發笑，也會讓你感同身受，畢竟所有眾生都在受苦。
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匿名使用者2024-02-02討厭是自己對人和事的一種感覺，同乙個人或事，你覺得討厭，也許別人喜歡它。 最好的辦法是你感覺不到他。
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匿名使用者2024-02-01只是在臉上，
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匿名使用者2024-01-31還不如不理他！ 當你忍不住的時候，說一些關於他的好話！ 反正就是讚美人，動動舌頭！
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匿名使用者2024-01-30我過去的做法是“同時使用恩典和權力”來對待這些人。
呵呵，需要更熟練的技能，一開始沒有效果，但慢慢地他就會開始害怕你，所以在你面前會收斂很多，其實這種人比較可憐，當他害怕你的時候，你就會明白，他想在你面前克制，控制不住， 它會讓你發笑，也會讓你感同身受，畢竟所有眾生都在受苦。
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匿名使用者2024-01-29我絕對不是唯一乙個討厭它並和我的朋友一起踩踏它的人！ 踩著“死亡”直到你死去！
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匿名使用者2024-01-28試著親近他，如果你能做朋友，你就可以做朋友，如果你不能做朋友，你可以認識自己和對方。
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匿名使用者2024-01-27我覺得既然是同事，就要一直保持聯絡，低頭不要抬頭看，就算很煩人，也不能表現得太多，平時不和他互動，但有時候還是要說話，每個人都有不好的一面和好的一面，不管怎麼樣， 不如善待身邊的人，這樣別人才會尊重你。
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匿名使用者2024-01-26看看別人的反應，是大家都討厭，還是只有你乙個人受不了。
如果每個人都討厭它，那麼你必須保持警惕---不要像他一樣。
但是，同事們還是要重視和諧，不要太明顯。
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匿名使用者2024-01-25如果你討厭他，盡量避開他。 離久情疏。 不管怎麼說，他雖然討厭它，但它也是客觀存在的。
我不會因為你的好噁而決定他是留下還是留下。 如果你仔細觀察，也許他還有乙個獨特的亮點，別人沒有。 這樣你會更舒服。
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匿名使用者2024-01-24用“哥們兒”的語氣指出他的缺點。
讓他應得的。 如果你真的做不到，那就試著尊重他。
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匿名使用者2024-01-23見面時要笑，以後不要再想了。
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匿名使用者2024-01-22殺了他，如果你贏不了，你就會躲閃！
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匿名使用者2024-01-21不理他，你改變不了。 所以我只能改變自己的認知和方式。
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匿名使用者2024-01-20盡量避開他，如果這不起作用，請取悅他。
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匿名使用者2024-01-19如果兩個人在一起時間長了，總會有“累”的時候。
就像夫妻夫妻，相處久了，會不愉快地看著對方。
我每天工作 8 小時，我和同樣的同事和領導呆在同乙個辦公室 8 小時，我們每天都見面。
如果因為工作繁忙，有時不得不加班，花更多的時間在一起，自然會覺得見對方很累。
而相處久了，他們彼此非常了解，不僅知道對方的優點，也知道對方的缺點，對於一些不良的行為習慣，或者有特殊習慣的人，他們都不會習慣，甚至討厭對方的缺點，想要“射殺”對方。
比如，如果你是乙個愛清潔的人，而你的同事是乙個邋遢的人，桌面凌亂，臭襪子把人燻死，那麼你一定不僅想“開槍打死”對方，還想“扼殺”對方的心。
在工作中，一起工作的人會因為工作而或多或少地產生摩擦。
尤其是在討論乙個案子的時候，大家都會提出自己的想法和意見，而當意見和想法不一致的時候，雖然沒有衝突，但內心也很不開心。
因為在工作的過程中，我們都有自己的想法和意見，我們都覺得自己的計畫是對的。
即使有時對方用他們的想法說服了我們，我們仍然覺得我們的解決方案是最好的。
所以我不同意他們的計畫。
當然，當因意見不合而發生衝突時，就會有“開槍打死”對方的衝動。
這是工作層面的衝突和矛盾，會導致我們對其他同事不滿意。
它影響到個人利益，我認為這是最直接的原因。
我們工作的目的是賺錢，但當同事或領導遇到你的興趣時，我認為你不僅“殺死”了對方，甚至想活生生地吃掉對方的心。
特別是領導力，與你的直接利益有關。
如果領導因為不公平的行為影響了你的利益，我想這就是你想“槍斃”他的原因。
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匿名使用者2024-01-18非常煩人的同事。 首先是遠離你的同事。 眼不見心不煩。
少說話，少社交。 這樣會好一點。 其次，要看對方的長處。
不要看對方的缺點。 這樣你會覺得這個人會越來越好。
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匿名使用者2024-01-17如果你真的從心底裡討厭乙個同事，要麼是同事的。 做人與常人不同，或者說是你的。 自己的性格問題。
越獄是不可能的。 普通同事是相互的。 處理事情和交易，所以這是。
原因有很多，你必須根據我對你說的話來權衡。 不管是同事的性格問題，還是你自己的性格問題，如果你諮詢別人的性格問題，你都可以逐漸改變自己這個。 如果態度不好是對方的問題，你可以與他保持距離，或者不與他交往。
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匿名使用者2024-01-16有的人就是討厭，不管是同事還是別人的言行，人都不想和他在一起，嗯，有這麼乙個同事，一般最主要的就是你不跟他走，然後就見面打個招呼，不要和他打交道什麼的，嗯，你可以避開他， 好吧，如果你真的躲不住，那你就不要和他說話，嗯，做你自己的工作，嗯，就把它當作空氣，就好像你沒有他一樣，嗯，這樣你就不會還他了。
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匿名使用者2024-01-15如果你非常討厭你的同事，你可以少和他聯絡或沒有聯絡，但你應該注意與同事的關係要好。
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匿名使用者2024-01-14
這種問題在職場上是不可避免的，如果你很討厭他，就不要主動和他說話，如果他主動和你說話，你表面上可以說一兩句話就行了。 畢竟，當你低頭看時，你看不到你抬頭看到的東西。 只要你把本職工作做好，只要領導什麼都不說，你就沒事了。
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匿名使用者2024-01-13
同事之間的關係還是應該好的，如果很煩人，那就是減少接觸，盡量避免衝突。
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匿名使用者2024-01-12
做你自己的事，做很多事情要做。 不要隨心所欲地談論別人。 沒有非黑即白。 如果不影響你的工作，就跟你沒關係，也不用擔心。
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匿名使用者2024-01-11
同事之間相處融洽，相處不來可以少接觸，要試著去理解和理解，放鬆心態會很好。
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匿名使用者2024-01-10
既然是同事關係，那就做你該做的事吧，不要讓他影響你的工作。
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匿名使用者2024-01-09
你為什麼討厭你的同事，是不是你的同事做錯了什麼，如果你特別討厭你的同事，你可以選擇換公司。 首先，確保這不是你自己的問題
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匿名使用者2024-01-08
我有過這樣的經歷，因為我太討厭這個同事了，我不能再繼續下去了，我最終離開了。 記得在某單位，我剛工作一年多，有些人真的很討厭，看到微信頭像都會嫌棄，甚至因為這個人很煩人，好幾次都想離開。 他和我雖然在不同的部門，但經常因為工作的需要，不得不一起合作和交接。
但他在工作上拖延，有時談生意時頭暈目眩。
工作在推進，沒有明確的溝通。 甚至有時候，事情會因為他溝通的問題而完成，導致所有的工作都要重新做一遍。 領導問原因是什麼，居然把責任推給別人，和這種人打交道真的很煩人。
就算工作能力有問題，也不敢認同我的個人素質。 幾十歲的人在吃飯時甚至不知道最基本的餐桌禮儀; 說話的時候，還是流口水，邋裡邋遢; 大家一起約好了AA，不問他要錢就給不給，要是他要錢，就自動抹掉零錢。
最被鄙視的一點是，他總是在背後說別人的女同事的壞話，他沒有男人最基本的素質。 乙個出身於家庭的男人，整天在背後煩躁地說話，甚至比女人還要吵鬧。 還是像牆草一樣，隨時拍拍上級的屁股，卻在背後說上級很有問題。
和這種人聊天的時候，心情好的時候，通常會用乙個“哈哈哈”的表情符號。 心情不好的時候，看到他發訊息，我每分鐘都想拉黑他。
這個人實在是太煩人了，太噁心了，而且還是第一次遇到這樣的同事，實在是倒霉，實在不想再和這種人待在同乙個空間裡了，所以最後還是選擇了辭職，除了乙份工作，在乙個地方工作， 心情也很重要，實在沒辦法繼續工作了，所以最後還是離開了。
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匿名使用者2024-01-07
不要妨礙工作。 私下不碰沒關係，但工作時還是要注意團隊合作。
這是一種傷害，一種難以彌補的傷害，一定是你太過分了，在她心裡造成了陰影！ 是的，修復需要時間，但你的性格總是很難改變，所以最好反省一下自己。