誰應該承擔法律責任？ 20

鑑於你的上訴說你不希望事情發生，但你必須讓女孩的父親知道，他們的父母有監護權，為了防止事故發生，請先採取預防措施，而不是事後說你是否負責，而是在道德意義上住在你的房子裡， 你是男孩子，她還未成年，你比她懂事，你有義務照顧和保護它，所以你應該讓他們的父母知道，我相信你也不想出事。假設發生事故後，可以說你不會被追究法律責任，但社會道德呢？憑良心，?..以上各方請妥善處理此事！！

未成年人的監護人是她的父母，因此她的父母有責任。

其次，學校對她有一定的管理責任，如果學校沒有履行其教育管理責任，也必須承擔相應的責任。

至於你，你和她是什麼關係？ 或者事故是否與你有關，你不能一概而論。

樓上14歲的意思是做愛...... 這不應該和你說的事故一樣嗎？ 如果發生意外，應該按照具體責任人來劃分，16歲已經是半民事行為能力了，很多事故都是自己承擔的，如果是你的責任，那麼你就應該負責，因為18歲已經是完全民事行為能力了，所以不會影響到你的父母。

如果這不是發生在你家裡的事情（比如在放學的路上），而且你不是肇事者，那麼原則上你不負責任。

對於你的責任，有必要以這樣一種方式劃分它們，首先你是乙個成年人，如果是關於你的，那麼就由你來承擔責任。 你的父母也是一樣，簡單來說，如果發生什麼事，那個人就是責任人。

如果發生什麼事，是懷孕了嗎？ 或者別的什麼。

根據民法，如果以後要走法律程式，上法庭的還是父母，因為雖然你已經年滿18周歲，但還是處於父母的監護之下，而她本人是未成年人，她的父母必須代表他們行使訴權。

你的同學和你。 由於你們都沒有經濟收入，監護人就是你們的父母。

如果她未滿 14 歲，建議您準備個人必需品並入獄。

責任是對特定法律事實引起的損害進行賠償、執行或接受處罰的特殊義務，即因違反主要義務而產生的次要義務。

根據《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件的司法解釋》

第十一條 勞動者在勞動活動中遭受人身傷害的，用人單位應當承擔賠償責任。 勞動關係外的第三者對勞動者造成人身傷害的，有權獲得賠償的人可以要求第三者承擔賠償責任，也可以要求用人單位承擔賠償責任。 用人單位承擔賠償責任後，可以向第三人追償。

第九條 勞動者在就業活動中造成傷害的，用人單位應當承擔賠償責任; 如果雇員故意或重大過失造成損害，他應當與雇主承擔連帶賠償責任。 用人單位承擔連帶賠償責任的，可以向勞動者追償。

第十七條 被害人遭受人身傷害的，對醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食費、必要的營養費等一切醫療費用和因喪失工作造成的收入損失，由受害人承擔賠償義務。

受害人因受傷致殘的，賠償義務人還應當賠償受害人因生活需要增加和喪失工作能力而造成的收入損失而發生的必要費用，包括傷殘賠償金、殘疾輔助器具費用、受撫養人生活費以及必要的費用; 護理費用，以及因護理和繼續護理而實際發生的隨訪費用。

被害人死亡的，賠償義務人除應當根據救助情況賠償本條第一款規定的有關費用外，還應當賠償喪葬費、受撫養人生活費、死亡賠償費以及交通費等其他合理費用; 受害人親屬因辦理喪葬事宜而產生的住宿費及工費損失。

因此，如果弟弟有重大過失或故意，應與謝某承擔連帶賠償責任！ 否則，雇主有責任賠償！ 這裡沒有工傷，因為沒有勞動關係，只有僱傭關係！ 謝不是雇主！

法律責任是指行為人因違反法律義務或合同義務，或者不當行使法定權利和權力而產生的不利後果。 就其性質而言，法律關係可分為法律功利關係和法律道德關係，法律責任也可分為補償方式和處分方式。

根據違法行為所觸犯法律的性質，法律責任可分為民事責任、行政責任、經濟法律責任、刑事責任、憲法責任和國家賠償責任。 如果您在不同領域觸犯了法律，您將必須承擔相應的責任。

例如，民事責任是指因違反民法、違約或因民法規定而應當承擔的一種法律責任。 有10種型別：停止侵權、消除障礙、消除危險、歸還財產、恢復原狀、修理、返工、更換、損害賠償、支付違約金、消除影響、恢復名譽和正式道歉。

如果被幫助的工人沒有明確拒絕，如果發生事故，那麼幫助者需要承擔賠償責任，濰坊律師徐振才回答

根據《侵權責任法》的規定，勞動者在勞動關係中受到傷害的，用人單位應當承擔責任，直接侵權人也應當承擔責任。 如果選擇了侵略者，雇主不承擔責任。 但你說的情況比較特殊，你哥哥也是職工，相當於工傷，而你哥哥不是故意的，所以我覺得你應該向雇主和**索賠。

讓我們來看看侵權責任法。

用人單位對僱傭關係的責任是不可推卸的，謝某承擔了很大一部分責任，而弟弟的行為不是故意的，而是意外

謝是用人單位，應承擔大部分責任。

宗恆法律網-江蘇國泰律師事務所-劉玉婷.

首先明確哥哥和弟弟與謝的關係是勞動關係，然後確定在勞動關係中，用人單位對勞動者的安全負有責任，用人單位與弟弟共同承擔。