8級工傷應賠償多少，我應該接受什麼樣的待遇？

首先，我會告訴你，它不是由單位支付的，應該是工傷保險的負擔，除了醫療費用外，十個月的平均工資都會得到補償。 如果您失業，雇主將支付失業救濟金（而不是工齡補償）。

全額支付醫療費用，支付工傷期間工資，並賠償十個月的工資。

1、申請工傷認定。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷： （一）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的;

第十七條 職工在事故中受傷或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區域勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地勞動社會保障行政部門提出工傷認定申請。

2. 進行殘疾評估。

勞動能力鑑定——職工工傷和職業病致殘的分類

5 級 28）乙個眼球的去角膜;

6 級 27） 乙隻眼睛有或沒有光感知，另乙隻眼睛有矯正視力 0 4 ;

3 殘疾後的治療。

《工傷保險條例》第二十九條 職工因工事故受傷或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

第三十一條 勞動者因工事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

第三十四條 勞動者因工作殘疾被認定為五級、六級殘疾的，享受下列福利：

1）工傷保險**按傷殘程度一次性發放傷殘補助**，標準為：五級傷殘16個月工資，六級傷殘14個月工資;

2）與用人單位保持勞動關係，用人單位應安排適當的工作。難以安排工作的，用人單位按月發放傷殘津貼，標準為：五級傷殘工資70，六級傷殘工資60，用人單位按規定繳納職工應繳納全部社會保險費。

實際領取傷殘津貼數額低於當地最低工資的，由用人單位補足差額。

應工傷雇員的請求，勞動者可以終止或者終止與用人單位的勞動關係，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

應先申請工傷認定，醫療期滿後，可進行工傷傷殘等級鑑定，並按照工傷1-10級保險等級進行相應賠償，並一次性發放傷殘補助。 傷殘津貼、醫療費、護理費。

法律分析：工傷賠償的八項主要專案如下：（1）醫療費; （2） 一次性傷殘津貼，相當於11個月的薪金; （三）一次性就業補貼，根據勞動者所在省份的工傷保險規定確定，終止勞動關係時領取; （四）一次性醫療補助，按職工所在省份工傷保險規定確定，終止勞動關係時領取; （五）停工期間的工資，按照勞動能力考核結束通知確定; （6）伙食補貼、護理費、交通費等。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; （二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性發放傷殘就業補助金。 一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民確定。

工傷是指 8 級殘疾計算標準 1社會保障局支付 10 個月的一次性殘疾津貼。 補償基數為2021元，10個鄉鎮羨慕月=20210元。

2.勞動合同期滿終止或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性發放殘疾就業補貼2021元（15個月=38265元），一次性發放工傷、肢體醫療補貼4個月2021元=10204元。 一次性傷殘補助金20210元+一次性傷殘就業補助金38265元+一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。

您去當地的人力資源和社會保障局諮詢當地標準，並參考《工傷保險條例》。

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

朋友，我暫時不能問你的問題。 理由：

首先，鄭翔不知道你對沖從孫的賠償意味著什麼;

第二，不知道你單位的位置;

第三，我不知道你的工資和福利。

按工傷保險規定，按工傷保險**支付。 8級傷殘津貼，工資為11個月（如無工資證明，可多申請，用人單位會提供證據）。 勞動合同、僱傭合同期滿終止，或者勞動者本人解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補貼，用人單位支付一次性傷殘就業補貼。

如果您終止僱傭合同，還可以獲得工傷的一次性醫療福利和一次性殘疾就業津貼。 具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。 我不知道皮革大隊在哪裡盯著你看。

廣西是：殘疾人就業補貼：我10月份的工資。

醫療補貼：12個月工資。

雇主會為你支付失去的工作，如果你需要護理，你也可以支付你的護理費用（如果你需要護理）。

答：根據《工傷保險條例》的規定，工傷職工有權獲得醫療救助和經濟補償，八級殘疾職工享受下列待遇： 1、醫療費用、醫療費用報銷，包括住院、培訓、工傷期間的醫療費用。 2、住院餐補、交通、食宿費、住院餐補助=當地標準住院天數; 2.經醫療機構出具證明後，報辦機構批准在規劃區外就醫的，可以要求支付交通費、食宿費; 交通費用按當地標準規定; 食宿費由當地每天的標準人數確定。

3. 輔助器具費用。

4、停職期間的工資為員工原工資福利，停薪留職期間一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情況特殊的，由設區的市勞動能力鑑定委員會確認。 5、停工期間的護理費用。

6. 8級傷殘一次性傷殘津貼，一次性傷殘津貼為11個月薪金。 7、工傷一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助 勞動關係因八級殘疾終止或終止的，職工可享受工傷一次性醫療補助和一次性殘疾就業補助; 具體標準是指各省市《工傷保險條例實施辦法》的具體規定。

沒有。 問題：為什麼不能計算？

《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，七級傷殘標準為13個月工資; 8 級殘疾 11 個月的工資，9 級殘疾的 9 個月工資，7 級殘疾的 10 個月工資。工傷一次性醫療補助金由工傷保險**支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

問題：我如何找到保險公司提出索賠？

你尋找乙個單位。 該單位找到了一家保險公司。

問：保險公司是否按照工傷標準支付賠償？

廣東省工傷賠償標準8級：

1、醫療費用：以醫院發票金額為準（社保費約80%，單位費20%） 2.住院餐補助：住院天數100元，70%（社保費） 3.交通費：根據實際發生（社保費）。

4、停工停薪：停工期間（以勞動局考核為準）（由單位支付）。

5、護理費：住院費每天100元（由單位支付） 6.一次性傷殘補貼：11個月工資（社保金） 7.一次性醫療補貼：

我的工資 4 個月（社會保障金） 8.一次性傷殘就業補貼：本人工資15個月（由單位支付） 備註：

1、“個人工資”是指受傷前12個月的平均工資;

2、用人單位不為勞動者購買社保的，以上補償全部由單位承擔;

3、用人單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資的，差額由單位補足。

這取決於您購買的保險型別和保險金額。