如果我的工資被欺詐性地索取，而我的工資被其他人欺詐性地索取，我該怎麼辦

騙取他人工資屬於盜竊行為，騙取3萬元以上屬於盜竊罪。

你可以先要，如果不給，可以直接報警。

依照《中華人民共和國刑法》第二百六十四條規定盜竊公私財物，數額較大或者多次盜竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金; 數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金; 數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產; 有下列情形之一的，處無期徒刑或者死刑，並處沒收財產：

（一）盜竊金融機構，金額特別大的;

（二）盜竊珍貴文物，情節嚴重的。

根據《工資支付暫行規定》第六條規定，“用人單位應當向勞動者本人支付工資。 勞動者因故不能領取工資的，由其親屬或者委託他人代為領取工資。

雇主不依法向他人支付工資是違法的。 可以要求用人單位提供你簽字的證明領取工資，如果用人單位不能提供，可以去勞動仲裁甚至法院起訴單位！

您可以代您領取工資，但您必須獲得您的授權。 騙取他人工資的情形主要以騙取工資人的身份為依據，可能構成詐騙、挪用公款罪。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條 訴訟必須符合下列條件：

（一）原告是與案件有直接利害關係的公民、法人或者其他組織;

2）有明確的被告;

（三）有具體的訴訟主張、事實、理由;

（四）屬於人民法院受理的民事訴訟範圍和受理訴訟人民法院管轄的。

法律分析：如果工資被騙取，金額大，對方涉嫌構成詐騙罪的，可以要求公司報警。

法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百六十六條 侵害公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金; 數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金; 數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。 本法另有規定的，從其規定。