簡歷中如何寫出發展方向 20

像自動化專業一樣，填寫優秀的電氣工程師。

對於求職者來說，不僅要明確自己的求職意圖和目標，還要對自己的職業發展有一定的規劃。 體現在簡歷上，即發展方向。 那麼簡歷發展的方向該如何寫呢？

根據以下步驟，我將教您制定合適的發展方向。

1.分析當前需求

不知道如何開始？ 然後你可以試著寫下你認為未來3年在職業發展中應該做的10件事，當然不是烏托邦主義，而是符合當前情況的事情。

2. SWOT分析

從上面列出的 10 件事中分析，並根據自己的個性、優勢和劣勢等分析一些潛在的職業。

機遇與挑戰並存。 並認識和理解您當前的職位和工作職責。

3. 設定長期和短期目標

根據您的分析，設定適合您職業發展的短期和長期目標。 例如，目前的需求是獲得工作經驗，擴大您的網路，並通過自己的努力獲得豐厚的薪水。 那麼接下來的職業發展就要比較清晰明了。

你可以選擇成為推銷員或推銷員，這需要一定的演講技巧和溝通技巧。 對於這個長期目標，櫻橋可以通過短期目標來鋪平和實現。

4.寫下障礙

在實現目標的過程中，必然存在一些障礙。 比如，脊柱的缺點和自己的缺點都是障礙。 而且，這些缺點和缺點必須與目標有關。

當然，這不是要分析你所擁有的'缺點，但在素質、知識、能力、創造力方面。

在方面、財務資源或行為習慣方面的缺陷。 當這些不足成為你目標的障礙時，你必須不斷改進，不斷改進，突破障礙。

5. 提高你的技能

根據您的方向和目標，您可能需要學習和掌握新技能或改進現有技能。 因此，給自己乙個清晰且有時限的學習計畫。

6. 尋求幫助

在一些外部監督和幫助下，您可以離發展目標更近一步。

7.定位自己

找到合適的崗位，制定明確的發展計畫，確保自己能夠進一步提公升。 想想你目前的工作情況，反思公司對你的要求和期望。 哪些成就和貢獻將使您在業務中脫穎而出。

在企業中明確定位自己，找到自己的高光點，讓公司認可你的價值，確保你不斷進步。

第 1 步：分析您的需求。 你可能會問：

如何執行此步驟？ 請嘗試以下操作。 動動腦筋，寫下你認為未來5年應該做的10件事，準確無誤，但不要對自己不能做的事情有限制和擔憂，給自己足夠的頭腦空間。

第 2 步：SWOT 分析。 在分析了你的需求之後，試著分析你的性格和環境的優勢和劣勢。

以及一生中可能出現的機會; 職業回撥面臨哪些威脅？ 這是要求你試著理解和你自己的問題：我在哪裡？

第 3 步：長期和短期目標。 根據您確定的需求、優勢、劣勢和可能的機會，概述您的長期和短期目標。

例如，如果你分析你的需求是想教書並賺很多錢，那就有好處了。 社會地位，那麼你可以選擇的職業道路就會很清楚。 你可以選擇成為一名管理講師--這將要求你擁有豐富的管理知識和經驗，優秀的演講技巧和溝通技巧。

基於這個長期目標，您可以設定自己的短期目標，以逐步實現。

第 4 步：阻礙。 準確地說，寫下你自己在環境中阻礙你實現目標的缺點和弱點。

這些缺點必須與你的目標有關，而不是你自己的所有缺點。 他們可能缺乏您的素質、知識、能力、創造力、財務資源或習慣。 當你發現自己缺乏的東西時，下定決心去糾正它，這將使你不斷進步。

第 5 步：提公升計畫。 要清楚，有乙個截止日期。 多年來，您可能需要掌握某些新技能、提高某些技能或學習新知識。

第 6 步：尋求幫助。 獲得外部幫助和監督將幫助您更有效地完成此步驟。

第 7 步：分析您的角色。

制定明確的實施計畫：一定要清楚你要根據計畫做什麼。 現在你有乙個初步的職業規劃。

如果你已經在乙個單位工作，那麼進一步發展和進行角色分析對你來說很重要。 反思這個單位對你的期望和期望。 什麼樣的貢獻會讓你在你的組織中脫穎而出？

大多數人往往對自己的長期工作麻木不仁，不清楚自己的角色。 然而，就像任何產品在市場上都應該有其特色的定位和賣點一樣，你也要做一些相關、有意義、有影響力但又不墨守成規的事情，讓單位知道你的存在，認可你的價值和成就。 成功的人會不斷地根據單位的投入來評估他們的產出價值，並保持他們的貢獻高於單位的要求。