公司非法就業如何賠償，非法就業如何賠償

非法就業的補償標準，按照《非法就業單位人員一次性補償辦法》的規定執行。

根據《非法用人單位人員一次性補償辦法》第二條規定，所謂“非法用工”，是指“無營業執照、未依法登記備案的單位，以及被吊銷營業執照或者被依法撤銷登記、備案的單位、用人單位使用童工”。 詳見《非法就業一次性補償辦法》

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職工因非法就業受到傷害的，單位應當向殘疾職工或者死亡職工的近親屬一次性支付賠償金，賠償標準不得低於《工傷保險條例》規定的工傷保險金; 使用童工造成童工殘疾或者死亡的，給予童工或者其近親屬一次性賠償，賠償標準不得低於《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇; 其他。

[法律依據]。《工傷保險條例》第6條與第16條不適用。

未取得營業執照或者未依法登記備案的單位職工，或者被吊銷營業執照或者被依法撤銷登記、備案的單位職工，發生事故受傷或者患職業病的， 單位對殘疾職工或者已故職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇;用人單位使用童工造成童工致殘、死亡的，用人單位應當一次性給予童工或者童工近親屬補償，補償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇。 具體辦法由社會保險行政部門規定。

法律分析：職工因非法就業造成工傷的，單位應當給予殘疾職工或者死亡職工近親屬一次性賠償，賠償標準不得低於《工傷保險條例》規定的工傷保險金; 使用童工造成童工殘疾或者死亡的，給予童工或者其近親屬一次性賠償，賠償標準不得低於《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇; 其他。

法律依據：《工傷保險條例》第六十六條 未取得營業執照或者依法未登記備案的單位，或者被吊銷營業執照或者被依法吊銷登記、備案的單位，發生事故受傷或者患職業病的， 單位對傷殘職工或者已故職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇;用人單位使用童工造成童工致殘、死亡的，用人單位應當一次性給予童工或者童工近親屬補償，賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇。 具體辦法由社會保險行政部門規定。

1、不具備簽訂勞動合同資格的勞動者：

1）享受基本養老保險待遇的退休人員（不允許簽訂勞動合同，但可以簽訂勞動合同）;

2）在校生;

3）未滿16周歲的童工;

4）未取得就業許可的外國人及香港服務員、澳門及台灣人。

2.勞動行政部門對非法就業的法律後果給予警告和責令改正。 給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 平衡爛了。