在我工作的時間，我看是否有人在拆除鐵門時被鐵門傷害，被鐵門傷害

雖然是工作時間和工作地點，但並非因工傷被砸傷，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

法律分析：算作工傷。 在工作時間和工作場所，因工傷原因發生事故的，應視為工傷。

本規定應理解如下： 1、“工作時間”是指法律、法規規定或單位要求的工作時間 2.“工作場所”主要是指員工在日常工作中工作的場所， 3.“因工作原因發生的事故造成的傷害”主要是指在工作過程中發生的人身傷害和其他事故，包括因工作時間直接或間接造成的傷害。因此，員工的休息時間仍被視為工作時間。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：（一）在工作時間內和工作場所因工傷原因發生事故的; 2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

這種情況通常不被認為是工傷。 詳見《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間內、在工作場所因工傷原因發生事故的;2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和崗位上突發疾病死亡，或者搶救工作失敗後四十八小時內死亡的; （二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

在房東的提問中，能否確定是工傷的關鍵，主要是看跌倒的原因是什麼，是否與當時的工作有關。

工傷是指勞動者在從事自己的工作或者被指派執行特定工作時，因安全防護不足或者發生其他事故而造成的人身傷害。 同時，《勞動法》等法律法規也規定，勞動者在上下班途中發生事故造成的人身傷害，也屬於工傷的範圍。

房東現在說的情況，乙個是上班時間，乙個是摔傷的地方，但最關鍵的“是否與工作任務有關”卻不提。 因此，如果在工作時間內摔倒在施工現場大門外，很難說是不是工傷。

就看你籤什麼合同了，如果是勞務派遣，估計就夠了。 第二個取決於它是事故還是不遵守規章制度。 最重要的是看老闆有沒有良心。 建議聯絡當地勞動仲裁委員會或找律師詢問。

在上下班途中的意外傷害是與工作有關的傷害。

法律分析：考慮工傷，按照工傷在下班前後在工作場所發生事故造成的事故的要求，從事與工作有關的準備或收尾工作。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。