為什麼面試官在面試中會問奇怪的問題

1.檢查候選人當場反應的能力。

不同情況下的人，他的水平是不一樣的，面試官想在面試的關鍵方面設定障礙，也就是問一些奇怪的問題，這些問題很難直接，也許沒有答案，但為什麼要問，面試官只是想看看你在現場的反應能力， 要看如何處理棘手的問題，如果你迅速冷靜下來，然後理性思考，那就是乙個優秀的人，如果你抱怨、生氣、困惑，那就對不起。

2.檢查候選人的心態。

對於乙個人來說，用不同的方式看待世界是很重要的，就像乙個杯子一樣，正面看和從上到下看是不同的，從不同的角度看同一件事，往往會有不同的發現，如果能在面試過程中找到不同思維方式的人， 有些公司需要有特殊思維方式的人，比如Microsoft谷歌和其他科技公司。

3.檢查候選人的性格。

人有備無患和毫無準備的人是不一樣的，如果都問你準備好了什麼，面試官怎麼可能知道真實的你呢？ 如果當場要求你做某件事，而且還是比較困難的，人們往往會在這個時候透露自己的真實情況，面試官會用這個來識別你的性格，然後確定你是否適合公司相應的職位。

對同一事物的不同觀點也會導致不同的立場。

當面試官問到，如果你不還借的錢怎麼辦，我們應該如何處理？ 他說的借錢不還不是真的，有人讓你借錢不還你，而是考驗你的應對能力。 然後我們需要仔細考慮你的意思，面試官對你的印象，以及你個人能力的反映。

傾聽您的回應並徵求您的建議。

這個問題看似司空見慣，其實很棘手。 因為面試官會靠這個問題來反映你的個性。 一提到這個問題，很多人會認為，我借錢的時候，是讓他做借條的，或者是我根本不借給他，你下面這點事情就不行了。

如果對方同意籤欠條，而錢還沒還，那麼就可以走法律程式了，不用在意其他面子。

通過這件事了解你的想法。

面試官聽到這個想法，感覺很好，因為他做事有條不紊，不在乎面子，知道自己怎麼找出路。 說明他還是比較自信的人，公司還是值得聘用這樣的人，所以面試官一言不發地錄了下來。

觀察你如何應對意外問題？

雖然有很多人借錢不還，但每個人都有求賬的辦法，所以要賬還有什麼更好的辦法，不如一起分享，讓我們一起學習。

我們在面試工作時，面試官會問自己各種各樣的問題，對自己進行全面的審視，這樣的情況在職場上申請工作時是很正常的情況，但是在面試過程中，有時候面試官會問一些很奇怪的問題，讓面試官很驚訝， 具體來說，我在面試的時候，被問到你是不是老闆，你是怎麼安排我們的，你覺得我今天穿的衣服好看嗎，你和我誰漂亮，這三個奇怪的問題。

首先，如果你是老闆，你會對我做什麼？ 我們這些人。 如果我在面試中被問到這個問題。

如果你是老闆，對於我們面試官部門來說，我們又會怎麼安排，聽到這個問題的時候，我感覺腦袋好大，一時間不知道怎麼回事，想了很久，終於把面試官部門弄得很重要，如果我是老闆， 這個部門我一定要注意，我會陪你一起度過春天，公升職加薪。

第二，我今天穿的裙子好看嗎，你覺得怎麼樣，在一次面試中，面試官問我穿的衣服好看不好看，我對她的穿搭有什麼看法，這樣的問題，當時我的反應是，他在考察自己的審美能力和表現能力，同時， 他也在考察，我對他的印象，所以我說他的衣服很體面，很合理，同時給出了一些我認為很合適的建議。

第三，你覺得誰比你漂亮？ 為什麼面試官問我面試中最奇怪的問題？ 他和我是這條小徑的物件。

誰更漂亮？ 這個問題看似簡單，就說面試官更漂亮，沒關係，但如果是這樣，很可能會引發新的問題，比如如果他不漂亮，你為什麼要愛上你的伴侶？ 等一會。

所以，我直接覺得我的物件更漂亮，因為他是我的愛人，而愛人的眼神是西噗��