有11根肋骨骨折，被確定為不同程度的殘疾

如果交通事故造成11根肋骨骨折，則符合：8根或更多肋骨骨折或4根或更多肋骨缺損，屬於9級殘疾。 被評估人評估殘疾時，應攜帶加蓋辦案單位公章並由辦案人簽名的殘疾評估申請書。

10 級殘疾。 賠償標準為：10級殘疾7個月工資。

勞動合同、僱傭合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補貼，用人單位支付一次性傷殘就業補貼。 工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

法律分析醫療費用：醫療費用包括受傷者因交通事故支付的費用、檢查費、檢查費、手術費、醫療費、住院費、整容手術費和隨訪費，按醫院發票確定; 損失工時工資：由受害者的收入和住院時間決定。

護理費：根據當地護理行業的工資標準以及住院時間長短確定。 交通費用：

受害人因就醫或轉院**等原因發生的交通費，或受害人作為外國人在當地處理交通事故而發生的交通費。 住宿費：受害人及其護送人員從外地到當地處理交通事故所發生的住宿費。

住院餐補貼：以地方國家機關一般工作人員出差餐補貼標準為參考標準。 營養費：

為促進身體恢復而盡快購買的日常飲食以外的營養補充劑，根據殘疾程度、醫院意見和購買證明來確定。 傷殘補償：10級傷殘的係數為10%，即根據上一年的當地人均年收入乘以20年，然後乘以10%。

60歲以上的，每增加一年，年齡減少一年，75歲以上的，統一計算為5年。

法律依據《工傷保險條例》 第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度從工傷保險中支付一次性傷殘補助，標準為： 7級傷殘13個月薪金，8級傷殘11個月薪金，9級傷殘9個月薪金，10級傷殘7個月薪金;（二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。

工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

總結。 你好，親愛的！ <>

11根肋骨骨折視為嚴重殘疾，根據《殘疾分級鑑定標準》，10根或10根以上連續或不連續的肋骨骨折被歸類為嚴重殘疾。 殘疾等級的確定參照醫療專業技術鑑定，以鑑定機構出具的殘疾等級鑑定證書為準。 我國《殘疾人警察撫卹辦法》規定，對因公致殘、受傷、死亡的人民警察實行養恤金支付制度。

同時，殘疾程度也是保險理賠的重要標準之一<>

11 根肋骨骨折算作多個殘疾級別。

你好，親愛的！ <>

11 根肋骨骨折被歸類為嚴重殘疾，根據《殘疾等級評估標準》，10 根或更多連續或不連續的肋骨骨折被歸類為嚴重殘疾。 殘疾等級的確定參照醫療專業技術鑑定，以鑑定機構出具的殘疾等級鑑定證書為準。 在中國，《殘疾人警察撫卹辦法》規定，對因公致殘、受傷、死亡的人民警察實行養恤金支付制度。

同時，殘疾程度也是保險理賠的重要標準之一<>

此外，殘疾等級是指人身傷害造成的身體或功能殘疾程度，需要在醫療專業技術鑑定機構鑑定，具體磨削標準因傷勢而異，如失明、身體殘疾等，需要根據具體情況進行評估。 殘疾程度在社會保障、勞動爭議、人身傷害賠償等方面也具有重要意義。 <>

親吻你的身邊，還有什麼你不明白的嗎<>

你可以和老師詳細談談，讓老師更好地為你解答，<

算作幾個殘疾級別。

這是 2 級殘疾

骨折，而不是缺失。

醫院確定你有11根肋骨骨折，你吻了嗎？

右。 這種情況是嚴重的殘疾，所以它屬於第二級喔吻

可以去專業機構做鑑定嗎？

據說是9級。 你是怎麼到這裡的2級的<>

我相信這一點。

殘疾程度主要以殘疾程度為主，一般分為1級至4級。

為什麼我們這邊有 12 級？

您在這裡查詢的資訊呢？

我去了殘疾評估機構並提交了資訊。 因此，專業評估機構是否給您 12 級殘疾？

如果是這樣，那就沒有意義了

總結。 9級傷殘標準：肋骨骨折12處以上，或肋骨部位缺失4件以上; 超過 8 處肋骨骨折和 4 處畸形癒合。

有 11 處肋骨骨折，可以確定為不同程度的殘疾。

有 11 處肋骨骨折，可以確定為不同程度的殘疾。

6級殘疾標準：一側胸廓成形術後，切除6根以上肋骨;

8級傷殘標準：12根以上肋骨骨折，6條畸形癒合;

9級傷殘標準：肋骨骨折12處以上，或肋骨部位缺失4件以上; 超過 8 處肋骨骨折和 4 處畸形癒合。

這取決於手術後的狀況。

法律分析：兩根肋骨骨折殘疾鑑定標準。

兩根肋骨骨折是 10 級工傷。 勞動者因工受傷，在受傷情況相對穩定後，有影響其工作能力的殘疾的，應當對其工作能力進行鑑定。 如果是工傷，應先向當地人力資源機構良夢匯保障局申請工傷鑑定，待工傷穩定並認定工傷後，向當地勞動能力鑑定委員會提出申請。

1. 如果你在施工現場受傷，你應該求助於哪個部門？

在施工現場發生工傷事故後，應當首先進行工傷鑑定，用人單位應當在30日內向協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。 如果雇主不申請，受傷雇員或其近親屬可以在騷亂發生後一年內自行申請。 勞動者因工受傷，在受傷情況相對穩定後，有影響其工作能力的殘疾的，應當對其工作能力進行鑑定。

用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定和工傷醫療待遇的有關材料。

2、工傷證明書辦理傷殘鑑定需要多長時間？

法律沒有明確規定工傷證明後申請傷殘鑑定的時限。 但規定，勞動者因工傷，在受傷相對穩定後，有影響其勞動能力的殘疾，或者停薪停職期滿的，工傷勞動者或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。

3. 因工作失誤造成的傷害是否屬於工傷？

因工作操作失誤造成的傷害被視為工傷。 您可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生後乙個月內報告，如果公司不申請，受傷員工或其近親屬應在一年內提出認定申請。 需要提交的檔案：

工傷認定申請表（**勞務局一般提供**）、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等。 受傷後有影響勞動能力的，比較穩定後，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向設區（一般設在同級人力資源和社會保障局）的市勞動能力鑑定委員會提出申請。

法律依據：《工傷保險條例（2010年修訂）》第二十二條規定，勞動能力鑑定是指對勞動功能障礙程度和自理能力喪失程度的分級鑑定。

分娩功能障礙有 10 個殘疾級別，最嚴重的是 1 級，最少的是 10 級。

自我護理障礙分為三個層次：完全無法照顧自己，一生中大部分時間無法照顧自己，以及生活中部分無法照顧自己。

勞動能力評價標準由社會保險行政部門會同衛生行政部門等部門制定。