為什麼有些人會生氣，為什麼有些人總是被討厭？

因為它不符合大多數人的喜好。

因為真的很煩人。

01喜歡把自己的情緒寫在臉上，總是炫耀自己的真實氣質。

在物質上，每個人都必須學會控制自己的情緒，但那些自以為是的人卻不這麼認為。 他們高興時會笑，生氣時會吵鬧，難過時會哭，在任何場合都不會。 一旦有人告訴他們，在辦公室做事不好，他們就會反駁說，他們是真實的，不能習慣自命不凡。

真情是對不對，但真情不是事業發洩情緒的藉口，不管別人的感受。 如果你無法控制自己的情緒，你怎麼能談論成功？

02看透了說，總覺得自己很聰明。

在職場上，同事之間的關係是很微妙的，可以是親密的，有時也可能是為了利益而成為陌生人。 我們相處的最好方式，就是給對方乙個面子，就算我們心裡明白很多事情，也看不透，只要心裡明白就行。

但很明顯，死去的人不會錯過任何表達自己的機會。 他們總覺得別人不說，是因為別人不知道，他們不懂，只有說出來的人才聰明。 這樣的人，要想成功，實在是太難了。

03不在乎別人的感受，但他長得很帥。

職場上不缺這樣的人，只要國家官員放火，就不准老百姓點燈。 在他們眼裡，他們很不一樣，可以隨意讓別人難堪，但絕對允許他們難堪。

這樣的人，他們不知道如何設身處地為對方著想，他們缺乏同理心。 沒有人願意和他一起工作。

04自稱是誠實的人，覺得人很老練。

職場上最煩人的，就是不認識這個世界。 你告訴他們要學會與他人相處得更舒服，但他們不這麼認為。 他們聲稱自己是誠實的，而你所說的世俗智慧是虛偽的。

這樣的人，他們處理不了人際關係，總覺得整個世界都和我混在一起，他們標榜自己是誠實的人，但實際上，他們不願意接受和改變自己愚蠢的事實。 它肯定不會成功。

05非常固執，堅信只有自己的想法才是正確的。

工作上的人總是盲目自信，只相信自己的理論體系，很難接受新事物。 在他們看來，即使你解釋得好，也是乙個**。

毫無疑問，這些人就像茅草坑里的石頭，把自己封閉在自己的世界裡。 即使你告訴他成功的方法，他們也不想嘗試。 相反，他們嘲笑你的愚蠢。

這種只相信自己而不相信別人的人，怎麼可能成功？

事實上，大多數人之所以不能成功，是因為他們自作自受，將自己與成功隔離開來。 不知道你有沒有在職場上見過這樣的人。

首先，當乙個人被乙個人惹惱時，她說話的聲音，走路的方式都不討人喜歡，她心裡有一種怨恨，有時可能是對鋼鐵的仇恨，有時是對你失去信心，有時是心中的煩躁，有時可能是莫名其妙的， 總之，她對你不滿意。

其次，女人生氣的時候，要麼是錢，要麼是愛情，要麼是比較，女人比較情緒化，不問為什麼，也不講道理。

第三，人有佔有慾和控制欲，也可能用這種方式表達不滿，有些事情並不符合她的意願。

第四，你對妻子的奉獻視而不見，你不反應和表達，她用穆書來吸引你的注意力，這個時候，你應該多表現一下弱，多表現，少去爭奪高低推理。

第五，你整天忙忙碌碌，有沒有一段沒有缺點老婆的人生，有的女人不滿足就有無名之火，回去多抱抱她，過兩個人的世界。

第六，嗔恨、怨恨、憤怒、煩惱，人生的五毒丸，吃半顆藥會讓你生病，吃整顆藥會要了你的命，煩惱對腎臟的傷害最大，時間長了，就會出現腰痠背痛、甲狀腺結節、乳房增生、子宮肌瘤。

總之，如果有矛盾就解決，不要去冷戰，對話總是比對抗好，溝通總是好，生氣了就不用自己掏錢，到頭來得大於得失，對別人的傷害對自己沒有好處。

1.與人打架的人。 這樣的人，靠著自己的後台，背後有人扶著他，欺負老實人，批評同事，不把同事放在眼裡。

2.喜歡挑撥離間的人。 這樣的人怕天下不亂，喜歡玩對錯，喜歡在同事之間挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。

3.平時喜歡“八卦”的人。 這樣的人，通常喜歡探究別人的私隱，以傳播八卦為樂，願意做乙個“長舌女人”。

第四，不服從陽陰的人。 這樣的人，一前一後，是“兩面派”，面前說人，背後胡說八道，喜歡在背後捅刀子。

第五，喜歡做小報告的人。 這樣的人喜歡做小報告，以求領導功績，回報忠誠，把同事陷在冤枉之中。

6.手腳不乾淨的人。 這樣的人，通常喜歡佔小便宜，擅自偷竊公私財物，被同事像賊一樣看守。

第七，關心的人。 這樣的人以自我為中心，根本輸不起; 對他來說，不佔便宜是一種損失。 在工作中挑胖瘦，稍有不公就大吵大鬧，過分追求所謂的公平。

8.嫉妒的人。 這樣的人嫉妒心強，看不到別人的好，總是嘲笑比他強的人; 當別人感到沮喪時，他們會幸災樂禍。

9.踩在別人的肩膀上爬上去的人。 這樣的人喜歡磕磕絆絆，喜歡貶低人，晉公升不是靠正常手段，而是靠別人的肩膀往上爬。

10.搗亂男女關係的人。 這樣的人管不了褲腰下的東西，搞砸了男女關係，敗壞了單位的氣氛，讓人嗤之以鼻。

總之，在職場上，最煩人的同事有很多種，因為大家看問題的角度都不同，答案也不一樣。

職場上很多人肯定都遇到過這樣的同事，他從來不主動掏飯費，別人請他從不推卸，輪到他的時候，他選擇忘記，看到別人送來的點心，他就不請自來地拿走了，卻帶了點東西避開大家偷偷吃。

不服從陽陰的人則不然。

首先，看風，做舵。 這種人擅長膚淺的工作，喜歡對領導做自己喜歡的事情，奉承馬。 違反陽陰的人做事看不見他，有功勞就招功勞; 這種人當著你的面叫你兄弟，卻在背後捅你一刀。

當團隊努力完成乙個目標時，有時會有一類人看似在表面上工作，其實他是磨磨蹭蹭的，一會兒喝一杯水，一會兒上廁所，一會兒抽菸。

掉進井裡的人冷漠無情，轉過臉來不認人。 這種人平時相處融洽，看不出有什麼不好，但是一旦同事遇到挫折或者跌倒了，就會發現，這種人不僅不會伸手拉手，反而會幸災樂禍，說一句冷話，掉進井裡。