二級工傷一次性賠償標準是什麼

二級傷殘是指從工傷保險**中一次性支付25個月工資的傷殘津貼。 勞動者因工傷殘疾被認定為一級至四級殘疾的，應當保留勞動關係，辭去工作，享受以下福利：工傷保險每月傷殘津貼**; 等一會。

法律分析：勞動者因工傷被認定為二級殘疾的，勞動關係應予保留，勞動者應當退出工作崗位，享受以下腐朽或待遇：

（一）根據工傷保險**的傷殘程度，一次性發放傷殘補助，二級傷殘為25個月工資;

2）傷殘津貼按月從工傷保險**中支付，二級傷殘按本人工資的85%計算，實際傷殘津貼金額低於當地最低工資標準，差額由工傷保險**補足;

3）受傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，應當中止領取傷殘津貼，並按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，差額由工傷保險**補足。

勞動者因工傷被認定為二級殘疾的，用人單位和勞動者個人應當根據傷殘津貼繳納基本醫療保險費。

法律依據：《工傷保險條例》第三十六條規定，工傷職工被認定為二級傷殘職工，參加工傷保險的，不支援一次性賠償，享受下列福利：

1、工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險**中支付;

2、工傷保險**按省、市規定的標準繳納住院餐補助;

3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療裝置的費用按規定標準由工傷保險**支付;

4、職工因工傷停工、就醫的，停工工資待遇期間原工資待遇不變，由單位按月支付;

5、因您不能自理而住院期間，用人單位負責護理;

6、從工傷保險**中一次性支付25個月工資的傷殘津貼**;

7、勞動能力鑑定費由工傷保險支付**;

8、保留勞動關係，辭職，按本人工資的90%繳納工傷保險**中的傷殘津貼，實際傷殘津貼金額低於當地最低工資標準，由工傷保險**補足差額; 用人單位和勞動者個人應當根據傷殘津貼繳納基本醫療保險費。

根據《工傷保險條例》，工傷中傷、被認定為二級傷殘並參加工傷保險的職工，不享受一次性補償，享受以下福利：

1、工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險**中支付;

2、工傷保險**按省、市規定的標準繳納住院餐補助;

3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療裝置的費用按規定標準由工傷保險**支付;

4、職工因工傷停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由單位按月發放;

5、因您不能自理而住院期間，用人單位負責護理;

6、從工傷保險**中一次性支付25個月工資的傷殘津貼**;

7、勞動能力鑑定費由工傷保險支付**;

8、保留勞動關係，辭職，按本人工資的90%繳納工傷保險**中的傷殘津貼，實際傷殘津貼金額低於當地最低工資標準，由工傷保險**補足差額; 用人單位和勞動者個人應當根據傷殘津貼繳納基本醫療保險費。

受傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，應當暫停領取傷殘津貼，並按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險補足基本養老保險待遇。

9、工傷保險**按勞動能力鑑定委員會確定的標準按月繳納生活護理津貼。

個人工資是指工傷雇員在工作中因意外或職業病而受傷前12個月內支付的平均月薪。

用人單位不參加工傷保險的，由用人單位支付全部費用。

總結。 親愛的，我很高興為您解答，二級工傷可以從工傷保險**每月傷殘津貼中一次性補足我工資的25個月左右，二級傷殘是我工資的85%，實際傷殘津貼金額低於當地最低工資標準，工傷保險**在工傷員工達到退休年齡後補足差額通過退休手續，停止發放傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。

親愛的，我很高興為您解答，二級工傷損害賠償可以從工傷保險**每月傷殘津貼中一次性賠償我工資的25個月左右，二級中級傷殘是我工資的85%，實際傷殘津貼金額低於當地最低工資標準， 由工傷保險**補足差額，工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停止發放傷殘津貼，按國家有關規定享受基本養老保險待遇。

工傷是因工作原因，在工作過程中發生的事故，如事故、職業病造成的傷害。 職業病是指企業事業單位和個體經濟組織的工人在生產和工作活動中暴露於生產和工作環境中的職業有害因素而引起的職業病，因履行職責而造成的人身傷害均屬於工傷。