38歲時在船上工作時死亡應該賠償多少

船員在船舶工作後採用“1+1”補償模式。

即船東除按照《工傷保險條例》的規定給予賠償外，還應當按照一定標準給予一次性傷殘賠償或者一次性死亡賠償。 40歲及以下船員因工死亡的，其家屬可按船員在船上84個月的工資領取補償; 40歲以上的人將按照船上60個月的工資標準獲得補償。 在計算補償金額時，船上工資月收入以10000元為上限，7000元為下限。

職工因公死亡的，其直系親屬應當按照下列規定領取喪葬津貼、受撫養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡津貼：

1、喪葬補貼為上年度全區員工月平均工資6個月;

2.受撫養親屬的養恤金應支付給提供主要生活津貼但不能工作的親屬，按雇員自身工資的一定比例支付。 標準是：配偶每月40元，其他親屬每月30元，孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10元。

經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。 親屬的具體贍養範圍由勞動和社會保障行政部門規定;

3、一次性工傷死亡補助金標準為上年度48個月至60個月整體地區職工月平均工資。 具體標準應當按照當地經濟社會發展情況的規定，報省、自治區、直轄市人民備案。 在河南省，員工因公死亡的，一次性工傷死亡補助標準為上年度全區員工月均工資54個月，發放給屬於緊急救援救災人員，面對正義和勇於工作，勇於工作， 並將支付 60 個月。

四、傷殘雇員在停薪留職期間因工傷死亡的，其直系親屬應享受本條第一款規定的福利。

五、一至四級殘疾雇員在停薪留職期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項和第（二）項規定的福利。

1、工傷事故賠償金額如何計算。

1、醫療費用補償金額：診療金額、藥品金額、住院服務費金額（按工傷保險診療專案清單、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準）。

2 住院伙食補貼金額 出差伙食補貼標準（元/人日） 70人天。

3、交通、住宿、交通、住宿、食費的補償金額。

4 輔助器具的補償金額 常用器具的合理費用 器具數量。

5 護理費補償金額 上一年（1 月）全區員工平均月工資 50（完全不能自理）、40（大部分不能自理）、30（部分不能自理）。

6、傷殘津貼、補償金額、本山塘工資（1月）、24人（一級傷殘）、22人（二等傷殘）、6人（10級傷殘）。

7 傷殘津貼補償金額 我的工資（1 月） 90（1 級）、85（2 級）、75（4 級）。

8、工傷一次性醫療補助金和殘疾就業補助金（由省、自治區、直轄市人民規定）。

9 喪葬津貼補償金額 上年（1 月）全區員工月平均工資 6

10 受撫養親屬養恤金補償金額 已故雇員的工資（1月） 40 （配偶） 30 （其他親屬） （老年人或孤兒比上述標準多 10 人）。

11 一次性工傷死亡津貼及賠償金額 上一年度（48 至 60 個月）全區雇員的平均月工資。

船員意外死亡賠償應當補償對方的喪葬費、家屬生活費和死亡賠償金。 喪葬費金額為員工2019年六個月的平均月薪; 2019年當地居民在一定時期內的人均消費量為受撫養人的生活費; 死亡賠償金額為2019年當地人民20年的人均可支配收入。 至於船員死亡賠償多少的問題，下面我就為大家詳細解答。

1、船員死亡賠償金是多少

1、船員意外死亡賠償金應當補償對方的喪葬費、家屬的生活費和死亡賠償金。 喪葬費金額為員工2019年六個月的平均月薪; 2019年當地居民在一定時期內的人均消費量為受撫養人的生活費; 死亡賠償金額為2019年當地人民20年的人均可支配收入。

2、法律依據：

《人身傷害賠償司法解釋》第二十七條規定，喪葬費按照起訴法院所在地職工上一年度平均月工資計算，按六個月累計金額計算。

第二十八條 受撫養人的生活費用，按照受撫養人喪失工作能力的程度，按照起訴地法院上一年度城鎮居民人均消費支出和農村居民人均年生活費標準計算。 如果受撫養人是未成年人，則計算為18歲; 受扶養人不能工作且無其他生計**的，按20年計算。 但是，如果年齡超過60周歲，則每增加一年，年齡應減少一年; 75歲以上者按5年計算。

受撫養人是指依法需要贍養被害人的未成年人，或者喪失工作能力、無其他生計的成年近親屬。

受撫養人有其他受撫養人的，賠償義務人只應當依法承擔的部分賠償受害人。 有數位受撫養人的，年度補償金總額不得超過上一年度城鎮居民人均消費支出或者農村居民人均年生活支出。

2. 如果船員在海難中死亡，船東是否應予賠償

如果船員在海難中死亡，保險公司一般會先賠償，差額由船東賠償。

在尋找保險公司理賠時，您需要確保它不是以下情況。 保險公司有理由因以下情形免除責任：

1、因被保險人的故意行為或過失造成的損失;

2、因發貨人責任造成的損失;

3、保險責任開始前，被保險貨物因質量差或數量差而造成的;

4、因投保貨物的自然磨損、本質缺陷和特性，以及市場下跌、運輸延誤而造成的損失和費用;

5.戰爭風險和罷工保險規定的責任及其非保險責任。

在工期間，按照工傷賠償規定給予補償： 1、喪葬補貼為上年度勞動者整體地區平均月工資的6個月; 2.受撫養親屬的養恤金應支付給提供主要生活津貼但不能工作的親屬，按雇員自身工資的一定比例支付。 標準是：

配偶每月40%，其他親屬每月30%，每個孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10%。 但是，每個受扶養親屬的核定養恤金總額不得高於在工作過程中死亡的雇員的工資; 3、一次性工傷死亡補助金標準為上年度48個月至60個月整體地區職工月平均工資。 埋好樹枝的具體標準根據當地彎道敏感樹枝的當地規定確定。