你怎樣才能讓你的領導欣賞你？ 我們怎樣才能得到領導的讚賞？

每個人都渴望被別人賞識，尤其是在職場上，渴望被領導賞識，渴望有自己的能力展現空間，能夠很好地發揮自己的內在潛能，工作會很順利，那麼怎麼能得到領導的賞識呢？

首先，我們必須在領導人能看到的地方努力工作。 比如郵件、匯報、領導交辦的任務等，尤其是匯報，可以顯示乙個人的能力，我們在做匯報的時候，一定要把內容做到細緻、重點突出。

其次，多想想領導解釋的一切。 也就是說，除了領導安排的工作之外，你還要做更多的事情，比如領導讓你數人數，你可以自己數性別，一是有利於你自己分析，二是防止領導突然讓你數性別。

第三，如果有問題，要想辦法自己解決。 在例行會議或領導提問等中，匯報工作要掌握一定的技巧，不要一味地向領導抱怨，或者提出一些不容易做到的要求，而是要從結果上讓領導滿意，至於這些困難，領導希望員工自己解決。 關於這一點，請參考《給加西亞寄信》一書。

第四，讓領導者做多項選擇題而不是測驗。 遇到困難時，不要直接去找領導，而是告訴領導你解決問題的建議和方法，讓他有選擇，就是把問答題改成多項選擇題，這也是乙個展示個人能力的機會。

第五，團結所有可以團結的人。 作為所謂英雄三幫，你要團結身邊的人，讓同事認可你的工作，同事之間可以交朋友，但不要在背後議論領導，因為你永遠無法弄清楚乙個人心裡在想什麼。

第六，以適當的方式表現出對領導的忠誠。 對於領導者來說，下屬的忠誠度有時比能力更重要。 學會展示自己，並想辦法向你的領導展示我們的忠誠。

這樣，才有可能在激烈的競爭中迅速脫穎而出，成為領導者信任的物件。

第七，永遠不要在領導面前抱怨。 不要在乎得失，乙個成功的人肯定會付出比別人多很多倍的努力，所以不要向領導抱怨加班的辛苦，以及你要投入多少時間，其實領導在看，以後有機會的時候你會第乙個考慮。

我平時看關於情商的書籍，可以結合日常生活中的實際情況來練習。 智商高意味著你足夠聰明，所以提高你的情商不會太難。 要想讓領導欣賞，個人的工作表現必須好，努力成為核心員工，能力和業績都名列前茅，領導一定會看重你。

要想得到領導的青睞，就要在單位裡努力。 為領導者解決難題。

智商高的人。

它一定會俘獲領導人的心。

不，它不能被領導者欣賞。

這只能說明你的智商還很低。

你！！ 你的肺很熱！ 而且後背隱隱約約的冷！ 你的性格最初被認為是外向的！ 而且內心內向！

低血壓！ 高！ 又瘦又弱！ 你的員工很聰明！ 有一定的能力，多才多藝！！ 也有很多朋友！！

你看不到大局！ 小事太多了！ 最近，說話做事都太隨意了！ 我最近有點浮躁！

不清楚你從事什麼行業！ 專業好！！ 言行要穩重！！ 深思熟慮！！

三思而後行！！

你應該不斷豐富你的工作經驗，你應該有勇氣在工作中展示自己，你也應該完成一些非常好的成績。

要提高自己的能力，其次，我們也要在領導面前表現得好，有時候也要說一些老闆喜歡聽的話，這樣才能得到老闆的賞識。

你要完成自己的工作，也要完成每月的績效，領導交給你的任務一定會費盡心思完成的。

如果你想得到領導的賞識，就要努力工作，完成領導交給你的任務，這樣你才能得到領導的賞識和賞識。

可以多工作，多了解領導的喜好，多按照領導的喜好工作，提高自己的工作能力，這樣才能得到領導的賞識。

如果你想在工作場所有所作為，你必須被你的領導者重用，並想辦法向他們展示你是好的。 第一點是能夠準確理解領導者的真實意圖，然後正確、創造性地執行領導者的指示，從而脫穎而出，最終得到領導者的讚賞和肯定。 只有這樣，你才能獲得更多的機會，才能採取更多的主動。

那麼，如何讓領導者更加欣賞自己呢？ 這裡有 5 個提示給你！

1、工作認真、踏實。

職場中最重要的是我們的工作態度。 試想一下，如果你在該努力工作的時候不努力，犯了很多錯誤，領導自然不會給你留下好印象。 如果這種情況繼續下去，重要的工作項將不會移交給您。

有時，領導者可能沒有關注他們的員工，但他們可以從每個人的工作結果中看出他們是努力工作還是懶惰。

2. 隨時報告進度。

領導者重用什麼樣的人？ 當然，是他自己的人，是領導認為可以信任並願意提拔的人。 那麼，我們怎樣才能成為領導者身邊的人呢？ 跟隨他、順服他、尊重他都是這樣做的方法。

當然，最重要的是在工作中支援和支援領導，這樣才能彰顯領導權威，讓領導感受到自己的地位。 總之，多做事少說。

首先，第一步，你要讓領導喜歡你，領導不喜歡你，不管你的成績有多好，他都不會給你公升職或加薪。

其次，你必須讓領導知道你比別人更努力。

最後，第三步是找出你和別人之間的差距。

這裡有三件重要的事情需要注意：

1.不要和領導談公升職加薪，小心牆有耳朵，領導對這個問題很忌諱。

2.要把握合適的時機，每個主管和部門經理都快退休了，或者調整是最好的時機，要提前找到領導，如果退休再找，黃花菜就冷了！

3.當你的領導心煩意亂或你有重要的事情時，不要提起這些事情。

晉公升加薪是我們每個人的夢想，找到正確的方法，找到正確的方向，抓住機會，下一次晉公升和加薪一定有你。

弟弟總結了一句話：先學做人，再學做事。

大多數領導者都喜歡勤奮、勤奮的員工，他下達的任務應該盡可能高效地完成，他們應該盡最大努力貢獻想法，為他創造更多的財富，尊重他，尊重自己的選擇。 乙個人的事業往往面臨三個選擇：選擇行業，選擇方向，再選擇老闆。

所以要忠於你的領導。

如果你有乙個大專案，你可以推薦自己。 平時在自己的視野範圍內勤奮，尋找機會展示自己。