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法律分析:1管理者不同 公共部門管理的管理者主要是國家**或企業; 私營部門的管理人員主要由乙個或多個人管理。
2.使命是不同的:公共部門管理是服務公眾,追求公共利益; 私營部門的管理是為了利潤,追求利潤最大化。 3.
法律依據:《公共場所衛生管理條例》可依法實施,共有7類、28類公共場所: 1、住宿社交場所(8種):
酒店、百露霄餐廳、賓館、賓館、馬車馬店、咖啡館、酒吧、茶館。 2、沐浴美容場所(3種):公共浴池、理髮店、美容院。
3、文化娛樂場所(5種):劇院、音像廳(廳)、遊藝廳(廳)、歌舞廳、**廳。 4、運動娛樂場所(3種):
體育場、游泳池、公園。 5、文化交流場所(4種):展廳、博物館、美術館、圖書館。
6.購物場所(2種):商場(商店)、書店。 7、醫療及交通場所(3種):
候車室、候車室、公共交通工具(汽車、火車、飛機和輪船)。
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法律分析:1、管理者不同 公共部門管理的管理者主要以國家級或企業為主; 私營部門的管理人員主要由乙個或多個人管理。 2.不同的使命 公共部門的管理是服務公眾,追求公共利益; 相比之下,私營部門以利潤為目的進行管理,追求利潤最大化。
法律依據:《中華人民共和國公共場所衛生管理條例》 第二條 本條例適用於下列公共場所:(一)賓館、飯店、客棧、賓館、馬車馬店、咖啡廳、酒吧、茶館; (2)公共浴池、理髮店、美容院; (3)戲院、錄影廳(廳)、遊藝廳(廳)、舞廳魯王、**打敗太陽廳; (四)體育場館(館)、游泳池(館)、公園; (五)展覽館、博物館、美術館、圖書館; (6)商場(商店)和書店; (7)候車室、公共汽車(飛機、輪船)候車室、公共交通工具候車室。
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主題:將公共部門與私營部門區分開來的基本特徵是()。
a.計畫。
b.奇異。
c.效率。
d.公開性行為是不利的。
答案:D宣傳。
分析:公共部門與私營部門的區別在於宣傳。 因此,這個問題的答案是D。
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公平,公共和私營部門都是有計畫的、同質的和高效的,但公共部門保證公平。
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1.管理者不同。
公共部門管理的管理者主要是國家**或企業; 私營部門管理的回報經理主要由單個受訪者或多人管理。
2.任務不同。
公共部門管理是服務公眾,追求公共利益; 相比之下,私營部門以利潤為目的進行管理,追求利潤最大化。
3.物質不同。
公共部門有:
2、公營企業:公營企業一般是指第一企業以提供公共服務為目的而擁有的企業,但也包括一些以提供公共服務為目的的非國有企業。
3、非營利性組織:非營利性組織是非營利性組織,指營利性組織和**組織以外的公益性組織,是以執行公共事務為目的而設立的組織。
公共事務部是負責公司安全管理的職能部門,其具體職責是:貫徹黨和國家的路線、方針和政策法律法規,上級部門執行規章制度完成公司分配的目標和任務。 >>>More
公共部門人力資源管理的規劃職能是指公共部門基於組織的戰略目標,從公共部門的整體發展角度出發,作用是對人力資源的供求進行巨集觀設計和規劃,對未來所需人力資源的種類和數量進行前瞻性規劃和培訓現有人力資源,使人力資源適應本組織的發展目標和需求。 >>>More
對於第乙個問題,王先生很難判斷候選人的管理能力; 第二個問題,在王總的明確暗示下,大部分人會說我的團隊精神很好; 第三個問題是,在實踐中,大多數人往往不喜歡旅行,也不喜歡在業餘時間被占用。 但老闆的提問風格直截了當,給出了暗示,讓候選人不得不說“是”。 >>>More
C醫院的人才生態環境非常惡劣。 醫療糾紛不斷,醫生不敢手術,很少有病人來診所,科室內部團結不力。 在C醫院工作期間,郭先生與美國羅馬琳達大學的Robert Iacno博士和日本九州大學的Fumio Shima博士合作,研究題目為“立體定向多靶點復合胎兒腦移植**帕金森病”,該課題為世界首創,該系列**在國內外多家期刊上發表。 >>>More