實習期間如何面對領導的不合理要求？

如果在你能接受的範圍內，那就盡量去做吧，畢竟你正處於實習階段，應該努力表現好，但如果要求過高，可以長時間向領導提出來，說明原因，希望領導能理解。

先盡力而為，如果太過分了，就去委婉地和他談談。 還是做不到，要麼忍著就走，不要留在這裡，有自己的住處，不要太聽話。

就算可能，我也會委婉地選擇拒絕領導的一些要求，雖然這是乙份工作，但有些基本原則真的沒有辦法改變。

我覺得你需要委婉，但拒絕，你不能測試別的什麼，不要給領導面子，但你需要委婉，讓雙方都感到舒服。

你需要非常委婉地拒絕，不要直接拒絕，因為如果你直接拒絕，會給領導留下不好的印象。 你可以委婉地表達你的想法。

如果你能接受，你就可以按照領導的要求去做。 如果太多，請向領導提出並要求他糾正。

不要在可接受的範圍內和他爭論，如果不能接受，可以反駁領導，告訴領導你們有不同意見，然後在保留分歧的同時求同存異。

我覺得對於領導的不合理要求，最重要的是你需要一顆耐心的心，畢竟實習時間不長，一點耐心就會過去，不要和領導發生過多的衝突，畢竟他屬於你的上司，這也是社會需要的品格。

實習生如何拒絕主管的無理要求？ 學習這些型別，讓你熟練地解決它們。

然後看看它，看看人們是怎麼做到的，別人可能不會教你，但當你看到它時，你會看到很多東西

你好。 讓我給你一些建議。

1.凡事要主動。

樂於助人，總是很喜歡。

首先，請領導為自己做點什麼。 這意味著它可以做得很好。

其次，主動與年長的員工交談，幫助他們完成工作。

2.如果他們不需要你的幫助。

你只是看著他們這樣做。 多說好話，讚美他們，他們就會喜歡你。

3.實習通常與專業相關。 當你是實習生時，你應該閱讀更多關於產品專業的書籍。 讀者總是受到商業領袖的青睞。

建議：積極主動，找事情做。

願望：每一天都快樂。

我只能自己找事情做。

是時候與你的同事進行良好的溝通了。