填寫簡歷時要注意什麼

篩選的形式非常僵化和不靈活。 例如，該公司表示"必須年滿 25 歲"那麼就算你24歲11個月，其他各方面都很優秀，那麼你的簡歷也不會到公司手裡，而是會在一級篩選中被淘汰。

因此，建議您可以通過招聘**找到公司的招聘郵箱，並直接向該單位傳送電子郵件。

有些招聘資訊過期了，比如很多公司設定招聘網站，每隔多久自動發布一次招聘資訊，但實際上，已經找到了要招聘的人。 所以當你看到一些資訊時，也許是半年前的事了。

另外，以廣告為目的做廣告的公司很多，我遇到過不缺人，假裝在招聘，在介紹自己的公司時，他們詳細地寫，這是一種廣告。

如果你肯定了自己的個人能力，不妨推薦一下自己，不管是不是招聘，都非常客氣的打電話**或者發郵件給人力資源部，相信我，不想招聘的公司很少，會一直面臨人員流失，但並不是所有的公司都會在人手短缺時立即在社會上公布招聘資訊， 有些將在內部轉移，依此類推。

我已經很久沒有遇到問題了，但是我今天寫了很多東西，希望對您有所幫助。

對了，提醒一下，不要把你的簡歷淹沒太多，有些**很缺乏道德，我只在2**註冊了我的簡歷，但是有一天我無事可做，把我的名字寫在上面，我驚訝的是，有幾個低調的招聘**發布了我的簡歷，沒有必要註冊就能看到， 我根本沒有註冊**，這實在是太多了，我的個人資訊只是"光天化日之下"完成。

詳細分析你的優勢以及公司為什麼需要你。

1. 簡歷必須充實、內容豐富且個性化。 至少在一定程度上，它能反映畢業生的真實情況。

2.簡歷可以有一兩頁，不能太長。 簡歷的格式應易於閱讀且有吸引力。 並給冰雹本人和他的目標留下好印象。

在簡歷中，要充分展現自己的專業和一般優勢，強調自己過往的成績，最好寫三個以上的成就和優勢，注意材料的排列順序。

3.黑白應該是個人簡歷的最佳載體。 印刷排版時，要注意字型的間距和規律性，注意語法和標點符號措辭，避免錯別字。

4、不要寫不利於你職業選擇的情況，比如工資要求、工作地點等，就算不用把成績都寫出來，也可以以專業課程的成績為主; 特別是，避免重考科目很重要。

5.不要在簡歷的各個方面都展示你的才華，這樣雇主就不會抓住關鍵點。

6、建議不要在簡歷中寫上最低薪資要求和崗位要求，否則可能會失去面試機會，也不要給自己設定太高的門檻，這樣更容易失去面試機會。