當你回到以前的公司時，你是否覺得工作很困難？

你會感到一些困難和尷尬，這因人而異，但最重要的是你自己的心態。

如果你離職後公司仍然需要你，你也覺得你可以接受公司的薪資待遇。 完全有可能回到原來的公司。 如果你去一家新公司，你必須面對乙個新的環境和新同事，你必須重新管理你的人際關係。

如果工作條件和待遇相似，無論如何你都必須習慣舊公司而不是新公司。

1.不要回去。

第一：好馬不吃草。

第二，你換工作是有原因的，後來肯定是被公司的待遇感動了，就算回去，遲早也肯定有別的想法，而且肯定會因為工資不高而擔心，畢竟錢還是主要的。

第三：上司覺得可能是因為你和領導相處得好，或者說你工作得好，讓領導無憂無慮，給公司帶來好處，放心，老闆總是在為自己的公司著想;

2.第乙個問題已經說過不要回去。 回去不妨換個工作，如果你覺得自己受不了現在的工作;

3、一般公司不會隨便裁員，否則會太不真實，而且如果簽訂了合同，也是對員工的保證，公司不會輕易裁員。 但是不建議你回去，如果你能保證你回去，你的上司還是很期待你的，會給你加薪，還會重用你，那你就回去，否則很容易給人一種自卑感，這是人之常情。

第一：去新公司的時候，要讓自己沉浸在工作中一段時間，不適應就不要急於放棄。

以我自己為例。 我97年畢業，在武漢當法語翻譯，工作了幾個月，真的很想出去看看，於是辭掉了工作，去了黃河小浪底建設工地，也當了翻譯。 抱著突破的心態跑了出去，可是到了那裡，心裡就涼了。

施工現場條件很差，而且是深冬，天氣很冷。 到了那裡，我的第一反應是：我不能呆在這個地方，我想趕緊回去。

當時，我馬上給原公司的一位老領導打了電話，他堅定地告訴我：就算不喜歡，也不能馬上回來，至少三個月做個決定。

我一直記得他的這句話。 剛到新環境的時候，一定有很多不適，不適應就匆忙做出決定，匆匆離開，顯然是不明智的。最後，我在那裡呆了半年多，雖然有點痛苦，但從這種堅持中收穫了很多。

當專案快完工時，我離開了施工現場，來到了上海。

第二：外面有一堵牆，沒有更好的公司可以選擇，退回到原來的公司就是逃避。

曾經有一位同事在工作中途離開了公司，但發展並不順利，半年後他又回來了。 三年後，我又離開了，臨走前，有人告訴我，回來是不對的，對公司的發展不看好，是一種逃避，因為我不看好公司的發展，相當於靜止了三年。

舒適的環境在任何時候都不應被視為舒適區。 不要在那個掙扎的年齡選擇舒適。

第三：想清楚原來的公司是你想要的，回來是明智的。

當乙個人的視野開闊時，他將知道如何集中注意力。

這座山看著那座山，因為它看著其他山非常“美麗”。 上班，做自己的工作，看別人的工作也一樣。 當你不深入一家公司或乙份工作時，你只是感覺良好，這就是所謂的“知謙春職業照片”。

但當你這樣做時，你可能會發現你不喜歡它。

這是乙個探索的過程，給你比較的機會，或者你發現你以前的公司更適合你，或者找到新的方向，這是一件好事。 這個過程增加了自我意識，你之後做出的選擇往往會讓你更專注，不那麼暴躁。

是否回到你離開的公司工作，應該理性思考，不要太受“好馬不吃草”的傳統思維影響。 當然，原公司能否在文化上對待“進宮兩次”的人，也是值得考慮的。

許多知名公司與離職員工保持良好聯絡，並歡迎他們重返工作崗位，因為它比新雇用的員工更穩定。 他們將了解那裡的艱辛，並會感謝有機會重返工作崗位。 這是兩全其美的。