無論是領取失業救濟金，新單位繳納五險一金都不能繳納保險金。

1、我拿不到其他經濟補償，因為在領取失業救濟金期間，如果我工作，失業救濟金應該暫停發放，因為新單位沒有繳納養老保險金，失業部門也不知情，失業救濟金沒有停止發放，也就是說失業救濟金會繼續發放。

2、新單位給你繳納養老保險的，失業保險中止，失業後可以繼續領取失業救濟金，有這些合同（協議）的，可以到用人單位街道辦事處報到，希望得到街道辦事處勞務負責人的幫助。

1. 失業保險金由失業保險支付**。 失業保險**由失業保險在五種保險中領取。 2.符合失業保險條件的，可以領取失業救濟金。

根據《失業保險條例》第十四條的規定，符合下列條件的失業人員可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，用人單位及其本人已按照規定履行一年以上繳費義務的;（2） 非因本人意願而中斷就業; （三）已登記失業人員，有求職條件的。

3. 失業保險最多只能領取 24 個月。 24個月後，如果您再次失業，即使您符合領取失業救濟金的條件，您也無法領取失業救濟金。 （手機現金貸款，隨時滿足您的消費需求！ ）

如果我領取失業救濟金，而我的新雇主無法支付保險，我該怎麼辦？

親愛的，您好，我很樂意為您解答答：領取失業救濟金後，新單位無法繳納保險金，可以這樣做確認破產並解除勞動合同，並向當地人力資源和社會保障局申請。 你可以在社會保障部門領取。

當對繳納社保有爭議時，可以向人力資源和社會保障局反映、投訴或舉報。 事實上，根據國家規定，在領取失業救濟金期間是不可能繳納社保金的。 這是怎麼回事？

這是因為一旦領取失業救濟金，就意味著領取者失業，因此無法繳納社會保險。 但是，當失業者領取失業保險金時，他們會支付幫助失業者支付醫療保險，這樣可以保護失業者的醫療問題，防止失業者因病花費大量資金。 因為在領取失業救濟金期間無法繳納社保金，對我們的退休金有什麼影響？

事實上，領取失業救濟金對我們的養老金影響不大。 因為養老金是按累計繳費期計算的，而不是按連續繳費期計算的，當然，因為我國實行的養老政策是“多付久，多付多”，繳得越多，養恤金越高，因此，如果中斷繳費，肯定會有一定的影響。 但是，需要注意的是，許多人在退休時因為社保繳費時間不到15年而無法領取養老金，現在規定社保不能一次性繳納。

因此，在領取失業救濟金期間無力繳納社會保障金，也有可能影響養老金的領取。 因此，在領取失業救濟金期間，養老金支付記錄將是空白的，這將間接影響養老金賬戶的金額，導致養老金減少。 同時，領取失業保險金的年限無法補足，導致很多人在退休時沒有足夠的社保繳費期。

為什麼人們說不領取失業救濟金？ 很多人不想領取失業救濟金，原因之一是領取失業救濟金的記錄會儲存在個人檔案中，這可能會影響就業和發展; 第二個原因是上述原因令人興奮，在領取期間，社保支付中斷，直接影響養老金和養老金領取金額。

哥哥認為，如果真的吃不上飯，那麼就要領取失業救濟金，如果還處於疲憊不堪的地步，有職業要求，那麼就不能領取失業救濟金; 同時，失業救濟金對我們養老金的影響基本不明顯，只要我們算一下時間，一般是沒有影響的。 因此，如果您符合條件，您可以申請失業救濟金。 而今年，由於疫情的影響，很多人失業了，國家推出了失業救濟金，幫助更多的人緩解經濟問題。

失業救濟金與失業救濟金不同，無論你是自願辭職還是被動辭職，無論你繳納了多長時間的社會保障金，你都可以領取失業救濟金。

法律分析：否。 失業人員要領取失業救濟金，必須滿足三個條件：

（一）失業人員的用人單位及其本人在失業前已繳納失業保險一年的; 2、不是因為失業者自己有中斷就業的意願，即不是失業者自願放棄工作的機會; 3. 失業人員已登記為失業人員，並有求職要求。

法律依據：《中華人民共和國失業保險條例》第十四條 失業人員符合下列條件的，可以領取失業保險金：

1、按規定參加失業保險，用人單位及本人已按規定履行繳納繳費義務一年;

2. 非因本人意願而中斷就業的;

3、已登記失業人員，有求職要求。

總結。 是的，因為一旦領取失業救濟金，就意味著領取者失業了，無法繳納社會保險。 根據《社會保障法》的規定，領取失業保險金的人應當在失業前參加職工的社會保障，失業保險經辦機構統一辦理繳費手續。

這些失業者不需要繳納健康保險，因為保險費將從他們的失業保險中支付**。 失業人員享受失業保險的期限與領取失業保險金的期限相同。

是的，因為一旦領取失業救濟金，就說領取者失業了，無法繳納社會保險。 根據《社會保障法》的規定，領取失業保險金的人應當在失業前參加職工的社會保障，遺失登記冊的保險代理機構應當統一辦理繳費手續。 這些失業者不需要繳納健康保險，因為保險費將從他們的失業保險中支付**。

失業人員享受失業保險的期限與領取失業保險金的期限相同。

您需要停止領取失業救濟金，然後才能支付社會保障政策。

如果我領取失業救濟金，而我的新雇主無法支付保險，我該怎麼辦？

您好，如果我領取失業救濟金，而我的新雇主無法支付保險，我該怎麼辦？ 在這種情況下，法律規定在領取失業救濟金期間不能繳納社會保障金。

唯一的方法是停止失業救濟金或與雇主談判。 因為在領取失業救濟金期間，如果工作的話，失業救濟金應該暫停發放，因為新單位沒有繳納養老保險金，社保部門也不知道，失業救濟金也沒有停止發放，也就是說，他們將繼續領取失業救濟金。 如果新雇主向您支付養老保險，則失業保險將暫停，如果您失業，您可以繼續領取失業救濟金。

如果您有這些合同（協議），您可以向雇主的街道辦事處報告，並希望從街道辦事處的勞務負責人那裡獲得幫助。 法律規定，根據我國《索達查社會保險法》和《失業保險條例》的規定，領取失業保險金期間不得繳納社會保險費。

也就是說，在領取失業保險金期間不能支付養老保險金。 但是，領取失業保險金的失業人員可以享受醫療保險待遇。 如果勞動者繳納養老保險可以是個人靈活就業或與用人單位建立勞動關係的一種形式，那麼他們就不符合領取失業保險金的條件。