如果我自己離職，我可以要求公司簽發辭職證明嗎？

不可以，自願辭職公司不能出具辭職證明，這是自願辭職的代價，也是不遵守僱傭規則的代價，因為這是公司不想發生的事情。 只有經公司同意辭職，即已與公司簽訂終止合同的書面材料，離職公司才會出具辭職證明。

擴充套件材料。 辭職證明是用人單位與勞動者勞動關係終止的書面證明，是用人單位與勞動者勞動關係終止後必須出具的書面材料。 辭職證明只能證明您與原雇主不再有僱傭關係。

如果沒有辭職證明，新用人單位擔心原用人單位會起訴侵權。

因為《勞動合同法》第九十一條有規定。

用人單位招聘勞動合同未被其他用人單位解除或者解除，給用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。 因此，辭職證明仍然非常重要。

參考資料：辭職證明——百科全書。

離職員工可向人力資源部申請辭職證明，該證明只能證明離職員工的受僱日期、職位和辭職原因。

你好！ 無論辭職形式如何，雇主都有義務簽發辭職證明。 用人單位在解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者解除勞動合同的證明，並在15日內辦理勞動者檔案和社會保險關係的移交手續。

問題。 可以嗎？

還行。 問題。

如果我自力更生而沒有辦理辭職手續，我可以提取公積金嗎？

用人單位未向勞動者出具解除或者解除勞動合同的書面證明的，由勞動行政部門責令改正; 給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

它與公積金無關，不受影響。

問題。 如果你離開了自己，可以不辦理辭職手續嗎？

做好。 因此，用人單位應當對造成的損失承擔賠償責任。

問題。 必須做嗎？

這是最好的做法。 問題。

如果我自力更生而沒有辦理辭職手續，我可以提取公積金嗎？ 可以嗎？

你是否可以提取你的公積金與你如何離職無關。 你租房子提現，買房合租，留一定時間提現，每個城市的規則都不一樣。 我不知道你在哪個城市。

還行。 中華人民共和國《勞動合同法》第五十條 用人單位解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者終止勞動合同證明，並在15日內辦理勞動者檔案和社會保險關係移交手續。

只要你說得好一點，原來的公司一般都會幫你開。

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員工從原公司自願辭職的，必須徵得公司人事部門的同意，公司只有在徵得同意後才會出具辭職證明。

讓工人主動出擊。

終止僱傭合同。

用人單位辦理解除勞動合同的有關手續，應當依法出具證明。

辭職證明不需要應員工的要求簽發。

勞動者自願辭職的，用人單位可以要求用人單位出具解除勞動關係證明，勞動者因辭職給用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動者賠償。

中華人民共和國勞動合同法

第五十條 用人單位解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者解除勞動合同的證明，並在十五日內辦理勞動者檔案和社會保險關係移交手續。

勞動者應按照雙方的約定辦理交接工作。 用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在工作交接完成時支付。

用人單位應當將已經解除或者終止的勞動合同文字儲存至少兩年，以備日後參考。

第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同規定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

公司已經倒閉，離開公司的員工必須賠償他。

用人單位主動解除與勞動者的勞動合同，或者勞動者因用人單位原因離職的，用人單位應當根據情況向勞動者支付經濟補償。 或《勞動合同法》規定需要賠償的情形，勞動者可以要求賠償，否則可以向勞動局申訴。

離職後員工未出具離職證明的，可以向當地勞動監察部門投訴，要求用人單位為員工出具解除勞動關係通知書。 辦理辭職證明的流程如下：

1、辭職員工可向人力資源部申請辭職證明，人力資源部出具的辭職證明僅證明離職員工的入職日期、職位和辭職原因;

2、勞動者自行離職的，用人單位應當辦理離職手續和勞動關係解除通知書，用人單位拒絕為其辦理的，勞動者可以向當地勞動監察部門投訴，要求用人單位為其申請解除勞動關係通知書。

中華人民共和國勞動合同法

第58條.

勞務派遣單位、用人單位、勞動者的權利和義務]勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同除有本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣工人的用人單位、派遣期限、崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂兩年以上的固定期限勞動合同，並按月支付勞動報酬; 派遣勞動者不工作期間，勞務派遣單位應當按照當地人民規定的最低工資標準按月支付報酬。