什麼是人工費？ 勞動力成本是多少？

勞務派遣中，用人單位向勞務派遣單位繳納勞務費，不屬於企業所得稅法規定的工資薪金費用。 會計準則中職工薪酬的概念與企業所得稅法中工資、薪金的含義不一致。 在核算過程中，單位應當按照《會計準則》關於職工薪酬的規定進行會計處理; 計算和繳納企業所得稅時，應當按照《中華人民共和國企業所得稅法》和《工資薪金稅前扣除實施條例》的規定執行。

勞務收入。 對於支出方面來說，這是勞動力成本。 如：

演員表演的報酬。 個人所得稅規定： （四）勞務報酬所得，是指從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、檢測、醫療、法律、會計、諮詢、講學、新聞、廣播、翻譯、評論、書畫、雕塑、影視、錄音錄影、演出、演出、廣告、展覽、技術服務、介紹等工作的個人取得的收入; 經紀服務、代理服務和其他勞務服務。

勞務費與工資薪金收入的區別在於，勞動報酬是從事自由職業的獨立個人所取得的收入，而工資、薪金所得屬於非獨立個人勞動活動。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十六條。

工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。 工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。 國家對工資總額實行巨集觀調控。

1）費用。費用是指必須按照有關部門的規定繳納或計算的費用，並按人工成本的一定比例計算。 費用包括職工失業保險、職工醫療保險、職工住房公積金、工會基金、職工教育基金、養老保險費（勞保**）。

計算比例和付款方式由承包方與施工分包方在合同中約定，但計算比例不得低於國家和省規定的最低標準。 （2）經營管理費和利潤。 企業管理費是指建築勞務分包企業組織施工作業和運營管理所需的費用，利潤是指企業完成作業分包所獲得的利潤，按一定比例的人工成本計算。

企業管理費和利潤的比例和支付方式，由工程承包人與施工分包商在合同中約定。 但計算比例不得低於國家和各省規定的最低標準。 （三）安全防護和文明施工措施收費。

為加強安全生產和文明施工管理，保護和改善施工人員的工作條件和生活環境，防止施工安全事故的發生，施工作業分包商應當遵守工程施工安全生產和文明施工的有關管理規定。 安全施工、文明施工產生的費用由工程承包人承擔。 （4）人工成本。

人工成本包括建築工人的基本工資、工資補貼、輔助工資、福利費、勞動保護費等。 人工成本的計算標準和方法，由工程承包人與施工分包商在合同中約定，但計算的勞動日單價不得低於當地公布的最低勞動節單價。 （5）勞動分包合同應當記錄在案，“黑白合同”不得簽訂。

總承包人與勞務分包商簽訂勞務分包合同後，工程承包人應當在5個工作日內向縣級以上負責辦理施工申請手續的建設行政主管部門備案。 （6）建築總承包人對勞務分包人支付農民工工資負連帶責任。 以上幾點是關於工程建設中勞務分包的計算，對於工程建設來說是很重要的一點，我們需要仔細了解本文的內容，才能有清楚的認識。

勞務費是指個人從事各種勞務所取得的收入。 人工費用包括設計、諮詢、裝修、介紹服務等勞務收入。

法律依據：中華人民共和國《李江個人所得稅法》第二條規定，下列個人所得應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得;

（二）勞務報酬所得;

3）作者報酬所得;

4）特許權使用費收入;

5）營業收入;

6、利息、股息和獎金;

7）物業租賃收入;

（八）財產轉讓所得;

9）附帶收益。

居民個人從前款第一項至第四項取得的所得（以下簡稱“綜合所得”），按納稅年度合併計算; 取得前款第一項至第四項所得的非居民個人，按月或者分項計算個人所得稅。 納稅人取得前款第五項至第九項所得的，應當依照本法的規定分別繳納個人所得稅。

勞務成本是按勞務活動計算的，範圍通常為日常生活服務、城市公用事業、文化、藝術、教育、衛生、旅遊等，這類活動不是以實物商品的形式，而是以服務服務的形式為他人提供一定使用價值的活動， 它的基本特徵是非生產性的，勞務本身不會造成產品和國民收入的總社會困難。但是，勞務費的本質不屬於工資，工資的計算原則上與勞務工資不同。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三十九條 企業因生產特點不能執行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部王蓋批准，可以實行其他工休方式。

第四十條 用人單位應當依法安排勞動者在下列節假日休假： （一）元旦; （2）春節; （3）國際勞動節; （4）國慶節; （五）法律、法規規定的其他節假日。

第四十一條 用人單位因生產經營需要，經與工會、職工協商，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時; 因特殊原因需要延長工作時間的，延長工作時間不得超過每天三小時，但每月不得超過三十六小時，但必須保證工人的健康。

法律分析：勞動費是勞動報酬所得，即個人所得稅中的勞動報酬是指個人獨立從事各種非就業服務所得，是獨立個人從事自由職業所得的收入。 勞動報酬包括從事設計、裝飾、安裝、繪圖和實驗室、檢測、醫療、法律、會計、諮詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕塑、影視、錄音錄影、演出、演出、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代理服務等勞務等工作所取得的收入。

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條 個人所得稅法規定的個人所得範圍：工資薪金所得，是指個人因職務或者就業而取得的與職務或就業有關的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼等與職務或就業有關的收入。

勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的收入，包括設計、裝修、安裝、繪圖、化驗、檢測、醫療、法律、會計、諮詢、講學、翻譯、分館審查、書畫、雕塑、影視、錄音錄影、演出、演出、廣告、展覽、 技術服務、介紹服務、經紀服務、代理服務等服務。

服務報酬。

勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬。 它是指厭倦的人從獨立從事各種非就業勞動中獲得的收入，它與工資、薪金收入的區別在於，勞務報酬是從事自由職業的獨立個人所獲得的收入，而工資、薪金所得屬於非獨立的個體勞動活動。

法律分析：勞務費，即神仙個人所得稅中的勞務報酬。 勞動報酬是根據所提供服務的數量和質量而支付的報酬。

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條 《個人所得稅法》規定的個人所得範圍：

1）工資薪金所得，是指個人因職務或者就業而取得的與職位或就業有關的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼等與職務或就業有關的收入。（二）勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的收入，包括設計、裝修、安裝、製圖、化驗、檢驗、檢測、醫療、法律、會計、諮詢、講學、翻譯、審校、書畫、雕塑、影視、錄音錄影、演出、演出、廣告、展覽、技術服務、介紹等活動取得的收入; 經紀服務、代理服務和其他勞務服務。（三）“作者報酬所得”，是指個人以圖書、報刊等形式出版或者出版作品所取得的收入。

（四）特許權使用費收入，是指個人從專利權、商標權、著作權、非專利技術等特許權使用權中獲得的收入;提供著作權使用權所得的收入不包括作者報酬所得。 （5）營業收入是指：1

個體工商戶從事生產經營活動取得的收益，以及獨資企業投資者和合夥企業個體合夥人在中國境內登記的獨資企業、合夥企業生產經營所取得的收入**; 2.個人依法從事辦學、醫療、諮詢等有償服務活動所得; 3.個人通過承包、租賃、分包、轉租企事業單位取得的收入; 4.

個人從事其他生產經營活動所取得的收入。 （六）利息、股利、紅利所得，是指個人因擁有債權和股權而取得的利息、紅利、紅利所得。 （七）財產租賃所得，是指個人租賃不動產、機器裝置、車輛、船隻和其他財產所得。

8）財產轉讓所得，是指個人轉讓合夥轉讓的有價物、股權、合夥轉讓財產份額、不動產、機器裝置、車輛船舶等財產所取得的所得。（九）意外所得，是指個人中獎、中獎、中獎所得以及其他附帶所得。 個人取得的所得應納稅所得應納稅所得專案難以界定的，由主管稅務機關確定。

勞動報酬是指收入：指個人從事設計、裝潢、安裝、繪圖和測試、檢測、醫療、法律、會計、諮詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕塑、影視、錄音錄影、演出、演出、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代理服務等勞動所取得的收入服務業。用人單位應當及時足額向勞動者支付勞動報酬。

法律依據：《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同的規定和國家的規定，足額、及時地向勞動者支付勞動報酬。

用人單位拖欠勞動報酬或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。