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損失時間的賠償金額是根據雙方的時間損失和收入狀況確定的。 傷者缺勤時間,根據當事人收到的醫療機構出具的診療證明確定。 如果雇員因殘疾而繼續缺勤,缺勤時間可以計算到最終殘疾評估的前一天。
當事人有固定收入的,損失工傷補償金按實際減少的收入計算。
法律依據:最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第20條. 損失時間工資是根據受害者損失的時間和收入確定的。 損失的時間是根據受害者收到的醫療機構出具的證明確定的。 受害人因受傷致殘繼續缺勤的,可以按傷殘日期的前一天計算缺勤時間。
如果受害人有固定收入,則損失工作補償金應當根據實際減少的收入計算。 如果受害人沒有固定收入,則根據其過去三年的平均收入計算; 被害人不能提供證據證明其近三年平均收入的,可以參照起訴地法院所在地上一年度同行業或者類似行業從業人員的平均工資工資計算。
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計算公式:
1. 有固定收入的人:
損失時間工資 = 損失時間收入(天、月、年)* 工作損失時間。
注:對於有固定收入的,損失時間損失的補償應按損失的實際減少額計算。 受害人是否負擔得起是執行問題。
2. 無固定收入者:
損失時間工資 = 損失時間(天)* 過去三年的平均收入水平(天)。
注意:受害者可以證明他或她過去三年的平均收入。
補償標準: 1、固定收益是指在國家機關、企事業單位、社會組織工作人員本應按時領取,因醫療事故造成延誤而損失的工資、獎金、津貼、特殊工作補助金等合法收入。 一般以單位出具的收入證明和工資表為準,獎金按患者上一年度人均獎金計算,超過獎金稅門檻的,以門檻為準。
2、無固定收入人群有兩類:一類是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民; 二是有街道辦事處、鄉鎮人**或相關證明,在發生醫療事故前從事某種勞動,且收入能維持正常生活的,包括承包工商戶、城鄉個體工商戶、農民工(臨時工、短期工、臨時工)、家庭勞務服務人員、 等。 根據發生醫療事故的上一年度員工年平均工資計算。
3.如果患者依法從事第二職業,應當對實際收入損失給予合理補償。 如果患者是未成年人,沒有勞動收入,並要求賠償損失工時工資,則不予支援。
4.損失時間補償金額=損失時間收入標準(患者因工作損失而減少的固定收入)。
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《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定,損失的時間賠償應當根據受害人的損失時間和收入確定。
計算公式:損失時間 損失時間 損失時間收入。
1.損失工作時間。
1)非死亡病例:由醫療機構出具的失職證明確定;在殘疾的情況下,根據構成殘疾的評估意見,可以計算到殘疾日期的前一天。
2)死亡案例:家屬損失時間可根據死者的埋葬方式計算,從死亡之日起至火葬埋葬之日止。
2. 失去工作的收入。
1)實際收入:即失去工作的人的工資等穩定收入的金額。
2)近3年平均收入:失蹤人員近3年平均收入。(某些地區為 1 年)。
好律師網路參考。
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損失工時工資如何計算,損失工時工資是根據受害者的損失時間和收入狀況確定的。
這個問題比較寬泛,涉及賠償的範圍、程式、標的等方面。 首先我們來談談賠償範圍,主要包括:醫療費、住院餐費補貼、交通、食宿費、輔助器具費、停工期間工資、停工期間的護理費、一次性傷殘補助、解除勞動關係、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金, 如果發生與工作有關的死亡,它還包括受撫養親屬的養老金。 >>>More
有很多情況,例如:
1、工傷損失工時津貼,即第乙個休養期的費用,由公司按原工資待遇按月支付。 >>>More
如果你沒有住院,你可以賠償損失的工作費用,但你需要醫院的主治醫生出具《疾病診斷意見書》,證明你的傷勢還沒有痊癒,需要休息,這樣你就可以要求對方賠償損失的工作費用。 至於工時補償金額,必須有相應的收入證明,如事故或失業前3個月的工資單,無單位收入證明。