如果你有 600,000 級工傷 8 級，你能拿到 8 嗎？

八級可享受11個月工資的一次性傷殘補助，以及合同終止或終止時工傷的一次性醫療補助和就業補助。

根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條的規定，工傷人員被認定為八級傷殘的，享受下列待遇：

1、工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險**中支付;

2、工傷保險**按省、市規定的標準繳納住院餐補助;

3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療裝置的費用按規定標準由工傷保險**支付;

4、職工因工傷停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由單位按月發放;

5、因您不能自理而住院期間，用人單位負責護理;

6、一次性支付工傷保險**傷殘補助金，金額為11個月工資;

7、勞動能力鑑定費由工傷保險支付**;

8、勞動終止或者終止的，工傷醫療補助金一次性由工傷保險**支付，用人單位按照省、直轄市、自治區規定的標準發放一次性殘疾就業補助金。

用人單位不參加工傷保險的，由用人單位支付全部費用。

個人工資是指工傷雇員在工作中因意外或職業病而受傷前12個月內支付的平均月薪。 工資高於總體規劃區員工平均工資的300%的，按總體規劃區員工平均工資的300%計算; 如果員工工資低於總體規劃區內員工平均工資的60%，則按總體規劃區內員工平均工資的60%計算。

工傷保險條例

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

根本不可能的事情！

您好，請問右手拇指斷筋和老闆有私關係需要多長時間。

右手拇指骨折要花多少錢，需要結合你自己的工資來評估殘疾程度，殘疾程度有乙個計算標準。

老闆只付了1萬三百多元的醫療費，其他的沒拿一分錢。

如果你和老闆有勞動關係，補償已經私下協商過了，雙方都可以同意，因為你是私下談判，要看你個人的意願。

那麼肌腱斷裂可以用於殘疾程度嗎？

只要你受傷了，你就可以做到。

我想要四萬六千，怎麼樣。

只要你的老闆同意，你可以隨心所欲地擁有。

我想要四萬六千，怎麼樣。

也應根據與你的醫療費用相關的合理資料進行計算，如果沒有合理的資料，就不可能憑藉法律說服對方。

該公司沒有申請工傷認定。

手指肌腱骨折算10級工傷，但想要知道準確結果，只能申請工傷鑑定，別無選擇。

一般情況下，10級傷殘賠償金額為3-8萬元，主要包括一次性傷殘津貼、工傷就業津貼、醫療津貼和停工期補償四項。

法律分析：根據傷殘程度、本人工資、當地員工工資，八級工傷賠償金約30萬元。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工在工作中受傷，應到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，如遇緊急情況，可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

第三十九條 職工因公死亡的，其近親屬應當按照規定領取喪葬補助金、受扶養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡補助金。