老師有沒有開除學生的權力，老師可以開除學生嗎？

教師無權給學生開處方。

只是老師喜歡用開除來嚇唬學生，哪怕有時候老師真的會要求你爸媽帶你回家，讓你爸媽教育你再回學校。 但老師的行為是不正確的，他只是在用這種開除的方法，讓學生暫時變得乖巧，暫時壓制學生。 老師這樣做只是為了緩解他對學生的處理情況。

學生是否會被開除，也取決於學校的相關校規，教師無權開除任何學生。 當乙個學生被開除時，也要看看他犯了什麼樣的錯誤，是否嚴重。 如果情況嚴重，你會被開除，但如果是出於其他原因，老師開除學生是不對的。

而且，開除學生也要經過學校內部的相關手續、相關規定，最後討論是否開除該學生。

不，只有犯罪被送進監獄，而不是被開除。 只要在9年義務教育範圍內，就沒有權利。

沒有義務教育，非義務教育，高中或大學都可以。 但現在很多初中都會勸退，但這是違法的。

理論上是沒有的，但是老師會提交乙份關於你懲罰的報告，如果懲罰等級公升級，你就會被開除。 基本由老師提名，由學校審核，離校近了一大步。

不。

《教師法》規定，教師不得毆打、責罵學生，更不得進行變相體罰，如果教師說出這樣的話，首先是教師的過錯，即使學生違背了校規，也不能開除。

最近，有學生毆打老師，沒有開除他，但老師道歉。 除了學習，學生還要教，學生罵老師，說明老師沒有教好德育，這是老師的責任。 因為老師的責任而開除學生當然是不合理的。

建議向教育局投訴，如果不起作用，請找舉報人。

如果你是衝動的，沒有絕對的惡意，那麼你應該盡快向老師道歉，並得到原諒！ 老師通常不關心學生！ 開除是不存在的。

學生不尊重老師，反而侮辱老師，嚴重違反校紀，情節嚴重的，可以開除學校。 這不是法律，根據學校記錄受到懲罰。

老師沒有這個權利，只有打架才有開除學生的權利，一般第一次侮辱老師也不會被開除。

教師無權開除正在接受義務教育的學生，學校也無權開除，即使未成年人被判刑，也有義務教育的權利，任何人都不能剝奪。 職業學校和普通高中有這種權力，而大學則有通常的懲罰方法。 任何學校都不能隨意開除學生，高中不是義務教育，高中有權開除學生。

雖然高中有權責令學生退學，但這是為了處理一些嚴重違紀的案件。

不可以，九年義務教育不允許開除學生，因此該協議不受法律保護。

但學校有權無限期停學，相當於開除。 所以你在學校必須聽話，否則學校可以改變修復你的方式。

教師無權開除學生，除非學生犯了嚴重錯誤，教師向學校領導和教育局報告，教育局核實並確定該學生不能再繼續上學，將被學校開除。

教師無權直接開除學生，如果學生嚴重違反學校規章制度，教師可以向學校領導報告，學校作出決定後學校有權開除學生。

不，老師沒有這個權利，孩子有9年義務教育的權利，他們很快就會有12年的義務教育。

不，老師沒有理由無緣無故開除學生，老師是教書育人的老師

學生不能隨便開除，只能按照有關規定進行。

教師無權開除學生，必須經學校領導批准，報教育局批准。

教師不得開除學生，除非學校決定這樣做。

義務教育不允許開除學生，高中和大學開除學生需要通過學校委員會。

法律分析：教師無權開除正在接受義務教育的學生，學校也沒有這個權利，即使未成年人被判刑，也有接受義務教育的權利，任何人都不能剝奪。 公立學校有補貼，連校長都沒有退休的權利，更別說學校的老師了，不像自利開除不需要上報，公立開除也需要上報教育局審核。

法律依據：《中華人民共和國義務教育法》 第二十七條 學校對違反學校管理制度的學生，應當進行批評教育，不得開除。

這是學校的分數，如果大學勸阻成績不好的學生，這種行為是合法的。

國家實行九年制義務教育。 義務教育是國家統一規定所有學齡兒童和青少年必須接受的教育，是國家必須保障的公益事業。 其實質是國家依法依法實施的一定時期的學齡兒童和青少年義務教育制度。

義務教育又稱義務教育、免費義務教育。 義務教育具有義務性、免費性、普遍性和世俗性的基本特徵。

大學解雇也應該有法律法規可循。

對於學習不努力、達不到標準的大學生，一些高校按照教育部的規定制定了相關制度，勸退留級。 下面是乙個案例研究供您閱讀：

山東大學本科學院出台的《2013年春季學期本科生處理標準和要求》讓很多學生難以入睡、難以入食。 除了像往常一樣重申學校關於學生身份的規定外，該檔案還對368名學生發出了績效警告。 其中，260名學生被降級，97名學生被退學，理由是“警告甚至反覆警告，成績仍然很差”。

教育部規定，到第六學年結束時，學生的入學資格將被取消。 張淑勇表示，山東大學將對每學期平均學分不足15學分的學生發出成績警告，並對學校發出嚴重警告。 在反覆警告後，如果學生沒有達到每學期實際獲得的最低學分數量並且無法在 6 年內完成學業，他們將被勸阻。

現在倡導的素質教育，仍然需要落實到各個環節。 希望每一位老師不要因成績差別對待學生，而要一視同仁，在各個方面充分發揮每個學生的長處。

教師無權因為學生而開除學生。 它受制於國家。 保護。 不過還是犯了錯誤。 是的，可以進行教育。

開除乙個學生可以說是非常嚴厲、非常嚴重的措施，所以如果學生沒有特別的過錯，學校是不會開除乙個學生，如果這個學生做了很大的措施，影響很大，學校社會會開除他，但老師沒有這個權利， 而且一般都是通過學校學習會決定的，所以做出這個決定並不容易。

一般來說，應該由學校開除學生。 而不是老師直接開除學生。

法律分析：一般不行，但如果教師嚴重違反國家法律或道德規範以及教育部的八項禁令，可能會被開除。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

1）試用期內，證明不符合用工要求的;

2）嚴重違反用人單位規章制度的;

3）嚴重玩忽職守、徇私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響用人單位完成工作任務，或者不按用人單位要求改正的;

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形，勞動合同無效的;

（六）依法追究刑事責任的。

1. 教師擅自開除學生是否違法？

1. 教師擅自開除學生是否違法，視情況而定

1）屬於九年義務教育範圍的，教育不能開除學生，此時違法;

2）但是，如果學生不在九年義務教育範圍內，學校可以根據法律和學校制度決定是否開除該學生。

2、法律依據：《中華人民共和國義務教育法》第二十八條。

教師享有法律規定的權利，履行法律規定的義務，應當模範教師，忠於人民的教育事業。

教師應該受到全社會的尊重。

第29條.

教師應平等對待學生，關注學生的個體差異，因材施教，促進學生全面發展。

2. 違法行為的構成要件是什麼？

違規行為的構成要件如下：

1.必須是違法行為;

2.違法行為必須是不同程度上侵犯受法律保護的社會關係的行為;

3、違法行為一般需要行為人的故意或過失;

4.犯罪人必須具有法律行為能力或法律行為能力。

姐妹視情況而定。

法律分析：一般不行，但如果教師嚴重違反國家法律或道德規範以及教育部的八項禁令，就有被開除的風險。

1、教學績效是檢驗的平台，教師只是正規化後的量化考核，在小學義務教育階段，沒有領導敢威脅教師工作安全，唯一的後果就是領導不重視。

2.教育系統屬於國家機構的建立。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

1）試用期內，證明不符合用工要求的;

2）嚴重違反用人單位規章制度的;

3）嚴重玩忽職守、徇私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響用人單位完成工作任務，或者不按用人單位要求改正的;

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形，勞動合同無效的;

（六）依法追究刑事責任的。

任何學校的教師都無權開除學生。 因為，開除學生只是學校的決定。 現在說到情況，是老師說：我想解雇你。 所謂“想要”，就是威脅。 你不明白嗎？

我個人認為，在正常情況下，教師沒有權利直接開除學生，只有在學校層面！ 但是，教師應該有權提出建議。 你說的情況應該不會導致開除，最多不會讓你暫時上學。

根據法律規定，教師無權開除學生，所以你不必擔心。

教師無權開除學生，開除學生需要很多程式，不能無緣無故開除學生。

如果你是義務教育的學生，老師無權開除你。

如果你是高中生，老師不是教學部門或德育部門的負責人，除非你向上級部門報告並獲得許可，否則你沒有任何權利。

教師無權開除學生，如果教師要求校長等上級領導開除學生，他們可以向教育局提出投訴。

教師有權開除學生嗎？ 僅僅因為乙個學生佔了考試。 我不給老師說開除只是因為乙個學生的會計考試，我也不付錢給老師說他會開除他，我認為老師只是嚇唬學生的一種方式，他無權開除任何學生。

如果你不提交核酸檢測預約碼，老師說要開除你，老師無權開除該學生，開除該學生需要得到學校領導的批准。

我不認為教師有權開除學生，只有當學校決定開除他們時。

教師有權開除學生嗎？ 如果學生做了違反校規的事情。 只有學校才有這個權利。 教師個人沒有權利。

他可以舉報你，學校可能會處理你。

教師有權開除學生嗎？ 教師無權開除學生。

老師不高興，可以擅自開除學生，因為老師是州鎮，沒有權力這樣做，除非學生違反學校的規定，否則也必須由學校決定。

教師不得擅自開除學生。 學生的學習權是一項公民權利。 任何人都不能被剝奪。 唯一可以開除學生的就是學校。